エヌ・ティ・ティ・コムチェオの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全36件）

【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応が多い。コールセンター業務は基本的に在宅スタッフで成り立っている会社なので、在宅スタッフのクレームがコ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
大手という安心感がある。在宅で仕事できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
これまで勤務したどのコールセンターとも比較にならない程、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
PCのテクニカルサポートの業務では、エンドユーザーからの問い合わせの電話を受けるが、他のコールセンターに比べ、態度の悪いお客様が少なく、あまり...続きを読む(全190文字)

【良い点】
派遣社員であっても、会社のシステムの保守や運用（部署によっては開発も）が可能なので、ネットワーク構築、サーバー構築に興味があるなら勉強にはなる...続きを読む(全202文字)

【良い点】
通信という分野を通して様々な業界の人達と関わることが可能。会社のインフラを担う為、失敗した時の影響は非常に大きいが、その分責任感を持って仕事に...続きを読む(全172文字)

【良い点】
上司と連絡をうまくすることができるが、遅い時間までいることになる。
給料は悪くはないが、もう少し上がってもいいと思う。
風通しは比較的よい職場...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本的に残業は少なく、早く帰るように勧められるので、早く帰りやすい環境とは言えると思う。営業職で早く帰りやすいというのは、メリットだと思う。
...続きを読む(全220文字)

【良い点】
部署によると思うが残業はほとんどない。残業があった場合にはしっかりと残業代が計上されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
配属前に、派遣先で１～２週間ほどの事前研修があります。そこで、勤務内容の基礎知識が学べるためはじめての方でもあまり心配はいらないと思います。
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
それまで営業職に就いた経験がありませんでしたが、先輩も教えてくれたし、ある程度自由に仕事させてもらいました。
ネットワークスキルについてはドッ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
とにかく福利厚生がいい！提携してる旅行代理店でのパックから1人1万値引きしてくれるため、非常に助かりました。もともと50ポイント付与され千円と...続きを読む(全203文字)

【良い点】
在宅勤務ができるため天候等に左右されず職務遂行ができるため利便性は悪くありません。クレームを引いた際も転送にて引き継いでもらえるので不安点も工...続きを読む(全266文字)

【良い点】
ワークライフバランスは最高なので自分の時間は取りやすい。
長期休みもしっかり取れて、多いと13連休とかもあり、自分の社名を忘れてしまったほ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
スキルアップができるが、NTT関連なので年功序列。契約社員が多いため、正社員になることは難しい。メンタルが弱いとなかなか出世できないが、メン...続きを読む(全175文字)

コールセンターのオペレーターとしての意見です。
マネジメントの計画性の無さには唖然としました。SVクラスは残業必須と思った方がいいでしょう。
コールセ...続きを読む(全199文字)

セキュリティ・コンプライアンスの教育に熱心で学校みたいな会社です。嫌いな人がいれば、言ってない様な事をでっち上げてコンプライアンスで通報すれば処罰されます...続きを読む(全171文字)

中小企業の重役に向けて、自社グループ商材を提案できること。
うまくいけば、課題解決の営業ができること。
受注を上げた時が一番やりがいがありましたが、イ...続きを読む(全163文字)

NTTコミュニケーションズの業務委託で主に電話サービスの法人営業を行っていました。NTTコミュニケーションズの名刺で営業活動ができる為、どのような顧客層に...続きを読む(全150文字)

既存事業は成熟しきっており頭打ち。所属していた部署は新規・既存の法人営業で通信サービスを提供していた。「NTT」のブランドネームに惑わされてはいけない。同...続きを読む(全160文字)

仕事はNTT独特のしがらみの中でやっていく必要があって、普通の感覚の営業とは違います。数字に対しては個人の目標設定がありますが、普通の民間企業よりもぬるま...続きを読む(全154文字)

事務職だったので、お客様対応などでうまく対応できたときはやりがいを感じました。
また、新しい商品が日々出て受注処理のやり方がちがい、ミスると事務の評価が...続きを読む(全190文字)

順位がランキング形式で、全国のスタッフが表示され、モチベーションになります。報奨金制度やインセンティブも明確にされているため、頑張り甲斐はあります。基本給...続きを読む(全150文字)

固定給は少ないが、インセンティブ制度が導入されており、成果をだした分だけ反映される。がしかし、受注までの過程が大変なわりにはそのインセンティブの基準が低い...続きを読む(全150文字)

派遣で事務職でお世話になりました。親会社の意向により、会社が急速に拡大を続けていた時期でもあり、手探りな状態のものが多く、様々な運用ルールやマニュアル、業...続きを読む(全152文字)

・自分で考え作成した資料をもとに契約を獲得できたときにやりがいを感じます。面白みは、頻繁に競合と比較されるなか負けるまいと自社の強みを打ち出していくあたり...続きを読む(全210文字)