ＮＴＴドコモビジネスチェオの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
当時と最低時給が変わっている＋地方と都市圏最低賃金にも違いがあり、なんとも言えないが、コールセンターの派遣としては一般的な給与だったと感じた...続きを読む(全129文字)

【良い点】
NTT系列なので残業代、休日出勤手当、深夜手当など法律に基づく手当は100％支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規はベ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
歩合制の仕事です。数多くの電話を取らないと、まとまったお金になりませんが、長時間労働が気にならない人にはおすすめいたします。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
当時ですが、年収は非常に安かったです。18万円の基本給に、インセンティブ制度がかなりあり、人によって大分年収は変わっておりました。今は違うの...続きを読む(全167文字)

【良い点】
派遣社員のため、派遣会社からは周囲の平均と比べて、比較的高めの給料をもらえます。残業代などはやった分はきちんともらえていますが、派遣会社との...続きを読む(全221文字)

【良い点】
営業だったので、インセンティブ制度があり成績によって月の収入は変動するが、多い時は3桁に近いインセンティブがもらえることもあった。またNTT...続きを読む(全251文字)

【良い点】
インセンティブ制度がある。法人営業だったが、開通した通信回線の使用料に応じて、インセンティブが支払われた。大型の開通がある場合は、一時金とし...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給料は、２０万程度もらえますので、新卒で普通の会社に入った程度だと思います。
ただ、この会社にはインセンティブ制度があり、それが給料に大きく...続きを読む(全166文字)

【良い点】
営業でしたので基本給ぷらす歩合になります。基本給に関してはそこまで高くなかった記憶があります。
ただし、営業ですので歩合がつくため契約をあげ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ユーザーにより高額なインセンティブが入るが、良いユーザーはベテランが離さない為、引継ぎがない場合は、インセンティブも売上も厳しい状況が続く。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業手当や深夜手当は申請分は必ず付くので、働いた分給与は貰える点は良い。契約形態によっては賞与も貰える。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
成績を上げれば給料に直結する仕組みのため
稼ぐ自信のある人には向いている職場
ただ受注から開通まで自己完結できるスキルがないと厳しいがスキル...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生が整っており、営業だが当時は残業もほぼ無く、水曜日、金曜日はノー残業デーの為定時には返されていた。営業に関していえば数字はあるが、...続きを読む(全176文字)

通勤時間もかからず、オフィスのテナント料も必要なく、災害にも強い在宅勤務は今後増えていくと思います。少子高齢化社会にも適応できる働き方だと思います。こう...続きを読む(全153文字)

給与・賞与に関しては全く満足できるものではありませんでした。
毎年必ず昇給するわけではなく、上からの評価によって上がったり下がったりするので、上から気...続きを読む(全199文字)

契約社員の給与体系については基本給+インセンティブ。基本的にはやった分だけ歩合として乗って来たが、一時期、1000万プレイヤーが増え「社長より貰っている...続きを読む(全161文字)

体制について
契約社員が9割を占め、幹部、管理職はほぼ親会社コムからの出向
また出向の為、コムチェオ来ると役職がランクアップし、平社員が課長にな...続きを読む(全198文字)

ハッキリ言って基本給はお小遣いレベルです。アルバイトしてたほうが確実に稼げると思います。ボーナスもないので、基本給だけでは生活もできないし年収はフリータ...続きを読む(全185文字)

2年後に正社員登用制度有り。しかし、世間一般の正社員登用とは内容が違うと感じる規定があり、実際本当の正社員制度なのかわからない。実際販売専任職という(な...続きを読む(全156文字)

賞与がないのですが代わりにインセンティブ制度があり、頑張れば頑張るほど稼げると言った仕組みです。
ただ、インセンティブ発生までに時間がかかるのがネック...続きを読む(全160文字)

半年更新の契約社員のため、半年毎に支店長と面談があり、その面談を通して仕事を評価され、さらにその後の契約の更新の可否が判断されます。
そこでの評価は、...続きを読む(全196文字)

給与は安いです。基本給が低すぎる。基本給が上がった経験はありません。
インセンティブで稼ぐしかないんですが、インセンティブも安いんです。各商品に単価が...続きを読む(全154文字)

CAVA業務は年収400万を目指せます。
研修もしっかりありますし、サポート体制も素晴らしいです。
電話を取ればとるほど収入が増えます。
しかも在...続きを読む(全211文字)

・給与は、NTTグループの中では安い。賞与は、正社員のみ
・昇進昇級は、特別な頭脳を持った一部の社員のみ。キャリアパス=独自の資格検定があり、それに合...続きを読む(全163文字)

給与に関しては単純明快でした。固定給プラス残業代。あとは自分が契約した商品によってインセンティブがつくという形です。
いくつかの商品を扱っているため、...続きを読む(全164文字)