回答者:
一般的な年収だと思う。社員で働くよりもバイトやパート向けなのかなと思った。続きを読む(全37文字)
株式会社京王アートマン
株式会社京王アートマンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は270〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京王アートマンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京王アートマンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
一般的な年収だと思う。社員で働くよりもバイトやパート向けなのかなと思った。続きを読む(全37文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はボーナス無し。
頑張ればパフォーマンス賞など他にも店舗売り上げ達成など賞与が出...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の雰囲気は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるのかないのか、上層部が詰まっているせいなのか、若手の昇給がと...続きを読む(全187文字)
販売員として常にお客さんと接客をするので、好きな人は好きだと思う続きを読む(全32文字)
残業時間などはなく、お店の開店時間に合わせて働ける続きを読む(全25文字)
休みも取りやすく、ワークライフバランスがよく取れると思います。続きを読む(全31文字)
ゴリゴリと成果を出すよりも、人に優しい企業だと思う続きを読む(全25文字)
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【良い点】
上司や会社自体は優しい方が多く働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が低いこと、契約社員から正社員になりたい人...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
シフト制で比較的有給も取りやすく旅行に行くスタッフもたくさんいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全66文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気な職場で大きなストレスを感じることなく働けました
商品知識も学べる環境なのでやりがいもあります。
自分がおすすめしたい商...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
店舗にもよるかもしれませんが社員の方でも子供の迎えや体調不良などで帰らなければならない場合「仕方ないね」といった空気があったような気がします...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくといった気がします。販売店ですのでいらっしゃるお客様に左右されます。私はレジを打つのもお客様対応もラッピングも苦では無かっ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
シフト制のパートでしたが有給もしっかりあったことは良かったと思います。使い方はよくわかりませんでしたが。販売にありがちですが夏期休暇や年末年...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
パートやアルバイトの時給はその地域の最低時給よりかなり高いですし、夕方以降、土日祝は時給が上がったりするので満足して働いている印象です。
評...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
賞与が業績と連動して支給されるため、業績が良い年は年収が上がる。また地域限定社員でもナショナル社員でも給与形態が大きく異ならない為、異動した...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
若い人が辞めていくことを防ぐためか、基本給をアップしたり頑張っているように思う。業績もよくなっているのでボーナスも何に2回、額もまぁまぁ出る...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
1番初めの設定給料は高い
たまにインセンティブくれる
年始は給料があがる
【気になること・改善したほうがいい点】
3年ほど働きましたが、1度...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
当時、地方にしては賞与が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、月給は最低賃金ギリギリで、賞与ありきの生活だった。長崎は家...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がほとんど反映されていない。何のためのタイムカードなのか。多くのパート、アルバイトの人たちが不満をもって...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ボーナスは入るし副業もokなので、基本給が低い部分はカバーのしようがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が5年未満だと固...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまりない。また、契約社員から正社員になるのは難しい。給与が少ない契約社員でも店長はさせられる。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はない。上司に好かれるかどうか。役職を上げるために上司から教わったことはゴマすりや機嫌の取り方。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がコロコロ変わる。昇給はしにくいと思う。
部署の個人のやる事が膨大。昔は部署が細かく分かれていたのが、幅...続きを読む(全121文字)
| 会社名 | 株式会社京王アートマン |
|---|---|
| フリガナ | ケイオウアートマン |
| 設立日 | 1985年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 370人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林由紀 |
| 本社所在地 | 〒206-0011 東京都多摩市関戸2丁目40番地1 |
| 電話番号 | 042-337-2540 |
| URL | https://www.keio-atman.co.jp/ |
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