Ｃ－Ｓｋｙの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
基本的な福利厚生制度は一通り整っており、一般的な水準は満たしていると感じました。特別に不便を感じることはなく、最低限の環境は用意されています...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年収や評価制度について、良い点を挙げることは難しいです。少なくとも自分の経験では、前向きに評価できる部分はありませんでした。
【気になること...続きを読む(全193文字)

【良い点】
入社後すぐに実務に携われるため、経験を早く積みたい人には向いている職場だと思います。任される業務範囲も広く、成長を実感しやすい環境でした。
...続きを読む(全185文字)

Ｃ－Ｓｋｙ株式会社は、住宅補助制度やキャリアアップ支援、副業可否など、従業員の福利厚生に力を入れている企業です。住宅補助制度では、住宅ローンや家賃の一部...続きを読む(全665文字)

【良い点】
個人の裁量に委ねられている為
良い意味で自己管理が必要ですし
その点は鍛えられると思う。
また、昇給に対して明確な基準はありませんでしたが、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ワークライフバランスなんてことばは存在しません。ライフというのがリアルに生命という意味になるくらい、自分の時間が無いです。睡眠時間や食事の時...続きを読む(全182文字)

【良い点】
未経験者を採用していた事。会社組織としては30名規模でとにかく若手従業員がたくさんいて成長企業だった。
明確な目標を打ち出し会社全体が活気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事をどんどん任せてくれるところ。とにかく案件数だけは多かったので、設計や提案などは一人で五、六個同時に動かすことが普通にあったので、とにか...続きを読む(全281文字)

【良い点】
社員数が少なくコミュニケーションがとりやすい。また、案件も1から10まで任されて、２，３件経験すれば十分な知識を得ることができる。
【気にな...続きを読む(全186文字)

入社理由は店舗設計の会社として長い経営をおこなっており、教育体制もしっかりしていると思っていた。しかし、ちゃんとした教育はなく、入社後はOJTで現場に慣...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は施工管理職では長く続けられない。数年現場で働いたあと、内勤に異動するか退職する社員が大半である。続きを読む(全71文字)

【良い点】
上に気に入られれば良い待遇受けられるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てを考えると、周囲の協力がないと、とてもじゃないけど...続きを読む(全89文字)

【良い点】
産休を取る社員も普通にいるので、女性の働きやすさは良いと思う。
そもそも現場では女性に全員優しいので有利に立ち回れると思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性は意見しやすいです。女性に優しいです。ただ重鎮もいます。その方との相性次第でだいぶ変わります。見極めた方が良いです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性であれば甘やかされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも怒鳴られたりセクハラされたりがあるので耐えれない人は働かない方...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休、育休は取りやすく、職場復帰してから働いている女性も多いので安心感があると思います。近年では男性社員も育休を取れるようになっているのでい...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性の採用は増えているが、まだまだ発展途上。女性の数は増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性独自の営業戦力や女性の目...続きを読む(全90文字)

【良い点】
産休や育休はもちろん、子供の行事などでも有給を使わず休むことができるため子供の成長を見守ることができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全162文字)

【良い点】
女性のキャリア支援制度が整い、育休復帰後も活躍できる環境が整備されています。評価制度も公平なので、性別に関係なくキャリアを築ける会社だと感じ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社内は相談しやすい雰囲気で、性別に関係なく意見を聞いてもらえる。
女性社員が増えたことにより、女性用のパウダールームが作られた。
女性が快適...続きを読む(全133文字)