この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇面に関してはあまり充実しているといえません。アニメ業界の尺度で考えれば珍しいことでもないと思います。続きを読む(全72文字)
株式会社チップチューン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社チップチューンの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社チップチューンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇面に関してはあまり充実しているといえません。アニメ業界の尺度で考えれば珍しいことでもないと思います。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アニメーション会社という場所はどこも総じて似た様な状況です。
ですが、こちらの企業はアニメーション会社の中でも比較的、労働環境改善に努めている...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
給与面はあくまで一般的なアニメーション会社の範疇かと。
ただ極端に低い訳ではないので下手な他社よりは安心出来るかと。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
様々なコンテンツを事業としているので、ゆくゆくは元請作品が持てるのではないかと思います。小規模の会社にしてはバイタリティーのある点がこの会社の...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
イラストやアニメーターさんの講習が定期的に行われ、教育者もいるので、社員を育てようとする姿勢がみえます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
入社前に想像していた環境と少し違いました。配属された部署の人はとても丁寧に仕事を教えてくれましたし、困ったことは聞けばすぐに答えてくれます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
退職する旨を伝えるとすぐに対応していただけました。引継ぎ等の問題がなかったのでスムーズに退職できましたし、特にとがめられることもなく穏便に済み...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
会社自体には最低限の福利厚生はあるのではないか。派遣先次第ではあるが、派遣先の福利厚生の一部(社内コンビニ・予防接種の集団接種等)が使える場合...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生なんてない
あるわけがない
作監が倉庫でミノムシのように寝袋で寝てたのはリアルに引いた
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生のひとつに「一人暮らし支援制度」というものがあり、活用しました。敷金礼金引越のトラック費用などを会社が負担してくれるので、初期費用数十...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
正社員は入社3年目までの住宅補助がでる。
交通費は全額支給で、出張手当も申請すると支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低限の福利厚生はあり、外部の福利厚生倶楽部に加入しているため、恩恵を受けようという意思がある人には多少の恩恵はあるだろう。
【気になること・...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低元はあるのでうまい具合に活用していけると楽になると思われる。
社内制度は使ってる余裕がなかった。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが取れないことはほとんどなく、有給も進んで取得できます。
とてもホワイトな企業なのでその点がとても助かりました。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
改悪があった。指名やレギュラーへのインセンティブが無くなり、土曜出勤の手当が無くなった。月500円給料から天引きさ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
交通費は最短ルートで全額支給される。正社員は入社3年目まで住宅補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が3年目までしか出...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
副業はダメですが、資格に対する支援金はでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにいい福利厚生がありません。住宅手当でないので一人...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社チップチューン |
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フリガナ | チップチューン |
設立日 | 2012年8月 |
従業員数 | 57人 |
代表者 | 奈良井昌幸 |
本社所在地 | 〒167-0043 東京都杉並区上荻1丁目24番19号 |
URL | http://chiptune.co.jp/ |
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