トリニティの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ただ服を売るだけ」と思って入社しましたが、実際には深い接客スキルと人間関係の豊かさに驚きました。
最も良いギャップは、自分の提案で「自分では...続きを読む(全609文字)

【良い点】
妊娠をしてしんどい時にマタニティタイムと言って営業中に休憩がもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
その休憩は給料から時給換算で...続きを読む(全82文字)

【良い点】
親会社が2つ、大きめな会社から資本金が出ている事から安定性はある。
ただ、それだけって感じ。
定期的に大きめな仕事が舞い込むが、それが将来性...続きを読む(全185文字)

【良い点】
営業は結果を出していれば時間は自由に使えると思います。土日祝も出勤して仕事しろ、という空気はありません。稀にイベント対応で出社することもあり...続きを読む(全283文字)

【良い点】
小さい会社なので頑張りはしっかりと見ていただけると思います。また営業職の場合は実績が数字で可視化されるので、その部分は適切に正しく評価しても...続きを読む(全241文字)

【良い点】
当時は新サービスを導入したばかりで、世の中にどのようにして広めていくか、どのような企画を考え提案・営業していくかを考えねばならず、大変と同時...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性の数は少ないかもしれません。いまはどうかわかりませんが、営業メンバーでも女性が活躍しており、硬みの狭い思いをすることはなかったと思います...続きを読む(全193文字)

【良い点】
小さい組織なのでどんなこともしっかりと受け止めて相談に乗っていただけます。またメンバーの仲間意識がとても強く、しっかりとみんなでフォローして...続きを読む(全187文字)

【良い点】
希望すれば研修など行かせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はOJTまかせです。しかし、営業部はOJTすらまとも...続きを読む(全245文字)

【良い点】
親会社の影響もあるのか、最低限の福利厚生などはしっかりしていると思います。有給も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全221文字)

【良い点】
住宅手当は他の会社に比べても大きいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
介護休暇や生理休暇など、取る人がいないため制度としてきちん...続きを読む(全83文字)

【良い点】
・スーパーの買い物が安くなるところ。
・住宅手当がつくところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はもらえなかった。
自分が確認...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社内制度は上場企業なので整っている。手当は基本的にない。東京の人だけに地域手当がある。残業は1分単位で支給
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
マンパワーグループでは、条件を満たせば社会保険に加入できるため、派遣でも安心して働ける点は大きなメリットです。また、福利厚生サービスを通じて...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ディップでは基本的な福利厚生が揃っており、社員が安心して働ける体制が整っています。有給休暇は比較的取りやすく、祝日・夏季・年末年始休暇もあり...続きを読む(全315文字)

【良い点】
定期的なキャリアコーチとの面談があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、自らサイトを確認して、キャリアコーチ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育休は男性も取りやすそう
定期的な面談がある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が少ない
配属先によってビル環境が違うので当たり...続きを読む(全87文字)

【良い点】
副業はNG。
退職金はなし。
営業はインセンティブ制度が増えたり減ったりする。
産休育休が取れるので女性にとっては安心続きを読む(全65文字)

【良い点】
研修制度がある。また勉強資料なども請求できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などがあるのはうれしいが、頻繁にもどったり、うぇ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
基本的な社会保険や有給休暇など、法律で定められている制度は整っています。育休や産休なども取得実績があり、制度として利用できる環境はあります。...続きを読む(全235文字)