ミライト・ワンの評判・口コミ一覧（全106件） 4ページ目

【良い点】
課長クラスになれば、給料は年収600～700程度は頂けるようです。SEでも自分から積極的に仕事を取ってくるなど、より高い視点や営業的な視点を持...続きを読む(全217文字)

【良い点】
基本的に土日祝日は休みであること。
仕事の進捗次第で定時退社もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の良い点については、すべて...続きを読む(全188文字)

【良い点】
主にNTT系会社から仕事を貰っているため、ある種安定的な収益源はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の良い点と矛盾するが、一定...続きを読む(全296文字)

【良い点】
基本的にSE職は元請けのSIer企業へ出向しての仕事となります。
典型的なIT土方で、要求仕様書が降りてきて、それに沿って設計→製造→試験を延...続きを読む(全233文字)

【良い点】
出産育児関連の制度は整備されている。
育児休業制度に関しては取得率、復職率ともに１００％のもよう。

【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全250文字)

年功序列。管理職はNTTからのOBが大半を占めているので、プロパー社員はモチベーションが上がらない。忙しさは部署によって差があるが、終電、徹夜作業もしばし...続きを読む(全103文字)

【良い点】
成長するについれどんどん仕事を任せてもらえる。
客先から信用を得ればどんどん仕事をもらえる。
【気になること・改善した方がいい点】
自...続きを読む(全164文字)

【良い点】
上場企業としての最低基準はクリアしていおり、単身者には寮完備(32歳まで)が新卒には有り難かった。
各種特別休暇もあり、業務の都合が付けば...続きを読む(全225文字)

給与待遇についてはいい意味で平均的だと思います。と言っても年収のうち、残業代が占める割合は大きいです。(2割～3割)
残業代は、プロジェクトによって異な...続きを読む(全162文字)

役職に関しては、役職ごとの研修がありそれにより上に上がっていくシステムとなっています。私の代は合併前でしたが全国から集った人たちで管理方法についてグループ...続きを読む(全189文字)

電気工事などの電気に関わりたいことと勤務地は考慮されるということだったため入社を決めた。実際は勤務地は毎年希望は出せるが、10年近くなっても希望が通ること...続きを読む(全155文字)

大明と東電通が合併しており、企業風土は大明色が強い。
業務委託や派遣の方が多く、様々な方と協力して業務を進めていくこととなる。
仕事は工事の施工管理を...続きを読む(全178文字)

上司からの評価が皆無。
上司が部下の仕事を把握していなようなことが多々あり、
取引先からの依頼は二つ返事で受け、それをそのまま部下にやらせる。
部下...続きを読む(全171文字)

有給は比較的自由に取得できる。
特筆すべき点はないが、最低限満足できる程度の福利厚生は整っていると思う。
ジョブローテーションはあまりなく、ひとつの仕...続きを読む(全158文字)

福利厚生は整っている。
住宅補助等はあるが金額は少ない。
社内研修は整っていて資格取得などの種類も多い。
定期的に資格取得の申し込みがあるが、実際に...続きを読む(全169文字)

仕事の出来ない無責任な人間がとにかく多い。また、それらの人間が重用され管理職に就いているので、振り回されることが多かったです。中長期的な人材育成プランも見...続きを読む(全151文字)

給与、賞与に関しては、給与についてはどう考えても仕事の内容に見合っていない部署がある。残業代もある程度しか付けられずそれ以降の残業はサービス扱い、1年目は...続きを読む(全160文字)

設備工事ではなにもないところから始まるので仕事が進むに連れて設備が充実していくのをある程度進むとやりがいを感じる。また、受電が終わり電気が通るといろいろな...続きを読む(全174文字)

以下の理由から
この会社に身を預けるのはリスクが高すぎると感じ退職させて頂きました
○人員の配置と報酬
・年功序列で仕事が出来ない年配の重役の比率が高...続きを読む(全231文字)

設備工事部門はワークライフバランスはありません
担当する工事が終わるまで土日祝日も出て仕事をしなければならない事が多いです。工事の終わり間際では家に帰る...続きを読む(全189文字)

職階と職級によりばらつきがありますが良くはありません。昇進昇級はPJが部長以上の目に留まるようなものであれば、上がりやすいです。もちろんキャリアや協力会社...続きを読む(全157文字)

移動通信体は無線が主です。今後もそうそう変わることは無いと思います。無線系の知識、スキルは業務内である程度は習得できますが、自分で学ばないと平均以上には行...続きを読む(全206文字)

退職を考えるきっかけは、このままいてもキャリアアップにつながりにくいと感じたから。一通りある程度は身につくが、結局技術や知識は協力会社の担当には勝てない。...続きを読む(全152文字)

仕事さえこなせばライフバランスはよい。管理職は比較的定時退社が多い。残業は忙しい部署は毎日遅くまでやっている。毎週金曜日と水曜日がノー残業DAYとなってい...続きを読む(全152文字)

社風/本人裁量 丸投げ
待遇/低賃金 時給換算1350円 ただしボナスは最低4カ月
業績/徐々に下向き
労働環境/長時間労働(14h/d) 長距離通勤...続きを読む(全152文字)