ミライト・ワンの評判・口コミ一覧（全93件） 3ページ目

【良い点】
ノルマや目標はほとんど強制がないので、個人の自由に業務をこなすことができる。
また戦略や推進の判断も自分で行うことができる。
【気になること・...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社員同士や上司部下の関係は良好のように見えます。
最近では女性社員を多く採用するようになってきているので、若い女性社員たちは仲良く楽しそうです...続きを読む(全206文字)

【良い点】
研修は毎年たくさんのリストを渡され、比較的自由に選び参加させてもらえます。
最新技術を扱う研修も多く、その習得を手助けしてくれる雰囲気があるの...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業をすれば、それなりの給与が出ます。同種企業と比べても遜色ない程度です。ボーナスの比重が高いため、月給は少なく感じるかもしれません。
ボーナ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社内でのゴルフ接待がかなり多い、ゴルフをする方が出世しているような感覚は誰しもが思っている。自分も上司に勧められてゴルフを始めたが特に偉いさん...続きを読む(全177文字)

【良い点】
やめるときは、誰も止めずに、はいそうですかという感じであった。人事はなにかと相談に乗っていただき、感じが良かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
企業規模が比較的大きいため、福利厚生や給与面では平均的な水準を望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもNTT系列の親会社...続きを読む(全207文字)

【良い点】
安定的でとてもよいかと思います。天下りがいることで、仕事も降りてきますし、営業などあんまりガツガツしてなくとても楽だと感じます。基本的に定時で...続きを読む(全186文字)

【良い点】
仕事の割には貰ってるのではないかと感じることが多い。しかしNTTからの天下りが多く出世は望めない。なので、出世より気楽に仕事をしたい方にとって...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社理由は２つ。「人の生活に欠かすことのできなくなったネットワークに携わる仕事をしたかったから」あと１つのこれが重要で、「一部上場企業でしっか...続きを読む(全228文字)

【良い点】
倒産は絶対しないという点では安定した企業。
NTTというビッグユーザーがいるため、安定した業績がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)

【良い点】
eラーニングや定期的に行われる研修を初めとして、スキルアップなどの教育体制は整っている。また、自分からアイディアを出し、それが効果的だと判断さ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
課長クラスになれば、給料は年収600～700程度は頂けるようです。SEでも自分から積極的に仕事を取ってくるなど、より高い視点や営業的な視点を持...続きを読む(全217文字)

【良い点】
基本的に土日祝日は休みであること。
仕事の進捗次第で定時退社もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の良い点については、すべて...続きを読む(全188文字)

【良い点】
主にNTT系会社から仕事を貰っているため、ある種安定的な収益源はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の良い点と矛盾するが、一定...続きを読む(全296文字)

【良い点】
基本的にSE職は元請けのSIer企業へ出向しての仕事となります。
典型的なIT土方で、要求仕様書が降りてきて、それに沿って設計→製造→試験を延...続きを読む(全233文字)

【良い点】
出産育児関連の制度は整備されている。
育児休業制度に関しては取得率、復職率ともに１００％のもよう。

【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全250文字)

年功序列。管理職はNTTからのOBが大半を占めているので、プロパー社員はモチベーションが上がらない。忙しさは部署によって差があるが、終電、徹夜作業もしばし...続きを読む(全103文字)

【良い点】
成長するについれどんどん仕事を任せてもらえる。
客先から信用を得ればどんどん仕事をもらえる。
【気になること・改善した方がいい点】
自...続きを読む(全164文字)

【良い点】
上場企業としての最低基準はクリアしていおり、単身者には寮完備(32歳まで)が新卒には有り難かった。
各種特別休暇もあり、業務の都合が付けば...続きを読む(全225文字)

給与待遇についてはいい意味で平均的だと思います。と言っても年収のうち、残業代が占める割合は大きいです。(2割～3割)
残業代は、プロジェクトによって異な...続きを読む(全162文字)

役職に関しては、役職ごとの研修がありそれにより上に上がっていくシステムとなっています。私の代は合併前でしたが全国から集った人たちで管理方法についてグループ...続きを読む(全189文字)

電気工事などの電気に関わりたいことと勤務地は考慮されるということだったため入社を決めた。実際は勤務地は毎年希望は出せるが、10年近くなっても希望が通ること...続きを読む(全155文字)

大明と東電通が合併しており、企業風土は大明色が強い。
業務委託や派遣の方が多く、様々な方と協力して業務を進めていくこととなる。
仕事は工事の施工管理を...続きを読む(全178文字)

上司からの評価が皆無。
上司が部下の仕事を把握していなようなことが多々あり、
取引先からの依頼は二つ返事で受け、それをそのまま部下にやらせる。
部下...続きを読む(全171文字)