富士製薬工業の評判・口コミ一覧（全171件） 7ページ目

年収における賞与の割合が大きい。定期賞与(6月・12月)は合計4か月程度であるが、決算賞与(12月冬季賞与時に同時付与)が会社の営業利益率によって上下す...続きを読む(全183文字)

MR活動においては個人の頑張りによるところが大きい。エリア担当制を取っているため、若手の時期から大学病院初め基幹病院等も担当することとなり、エリアの特性...続きを読む(全328文字)

この会社の方たちは優しい方が多く、たとえ上司でも
〜さんなどさんづけで呼ぶ風潮なので、アットホーム感があって
とても仕事しやすい環境だとおもいます。...続きを読む(全157文字)

OJT研修が取り入れられ、上司と同行する機会が多くあります。
新人には教わるチャンスが与えられているとおもいます。
しかし、製品ごとの研修は扱う品目...続きを読む(全155文字)

営業所によるが、直行直帰のところが多く、自分の時間はつくりやすい。
産休、育児休暇もとりやすく、その場合は16:00には帰宅できるところはよいところ。...続きを読む(全167文字)

新薬やバイオシミラーなど、ジェネリック以外にも展開しているが、
併売(コ・プロモーションではない)ばかりで、併売相手も自社よりも大きな会社ばかりで営業...続きを読む(全155文字)

人事の人が雰囲気の良い方ばかりで、会社の雰囲気の良さが感じられました。
入社してからも上司や先輩もやさしいかたたちばかりで、
いろいろ仕事を教わると...続きを読む(全156文字)

富士製薬工業は婦人科の領域に特化してることもあり、女性にとっては働きやすい環境であると思います。
産休、育休も取りやすく、復帰後はきっかり定時にあがる...続きを読む(全152文字)

富士製薬工業は婦人科、放射線科領域に特化した企業であり、ジェネリックと新薬の両方あります。若いうちから積極的に大学病院や基幹病院を担当することも多く、ス...続きを読む(全176文字)

給与の基本給は他社に比較して低めですが、賞与幅が大きいです。
通常の定期賞与は年間4ヶ月(8月、12月)ほどですが、毎年12月の冬の定期賞与プラス決算...続きを読む(全153文字)

女性が多く活躍している職場です。そのため出産で休暇に入られる方も多いです。産休は1年で、みなさんスムーズに復帰されていると思います。復帰明けは時短勤務(...続きを読む(全152文字)

成果の評価方法があいまいでした。課内のメンバーで点数を付け合います。仕事内容だけでなく、その人の印象によっても査定が決まってしまいます。アットホームな雰...続きを読む(全170文字)

部署にもよりますが、主婦には残業が多く難しいかもしれません。営業しながら子育てをされている方もいるので、営業はなんとかなるのかもしれませんが、研究や品管...続きを読む(全193文字)

福利厚生はかなり充実しています。レクレーション費用が年間3万円?3万5千円?くらいあるので、それを使って忘年会と社内旅行ができます。工場には社内旅行のお...続きを読む(全172文字)

上下関係はなく、上司も「さん」づけで呼ぶような社風でした。若くても実力、やる気があれば昇進するので、若い人がリーダーをやっていることも多かったです。みん...続きを読む(全163文字)

・実績を上げても年功序列のため評価をされにくい。
・また年収にしっかり反映されない。
・その代わり、日系企業らしく、いい意味で腰をすえて働ける環境。...続きを読む(全169文字)

・新薬がほぼ無く、ほとんどが後発医薬品になるため、新薬を経験したいと考えていると希望には沿わない。私は正直なところ、パイプラインが豊富で、新薬の上市など...続きを読む(全164文字)

・今後国策で後発医薬品が拡大していくことによって、業務が拡大していくだりろうと
は思うが、大手外資系後発薬品メーカーの参入や、現在国内での売上が5位と...続きを読む(全154文字)

この会社は女性にとっては働きやすい環境にあると思います。
女性の転勤は本人の希望がない限りほとんどありません。
結婚・出産しても働いている方はいます...続きを読む(全152文字)

プライベートとのバランスは調整しやすいと思います。
部署や時期にもよりますが基本的に休みは取りやすい環境だと思います。
休暇を取ることで何か言われた...続きを読む(全158文字)

既存事業はニッチで展開しています。
産婦人科と造影剤等あとはDPCに対する業務がほとんどです。
しばらくはDPCでの後発品促進の追い風がある為しばら...続きを読む(全165文字)