重光産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
珍しい制度として、社歴がある程度経過している方は電気自動車の社用車支給があり、一人1台持っていました。
交通費が排除された時期があったようで...続きを読む(全175文字)

【良い点】
評価基準が正直わかりませんでした。
ただ、営業担当はやはり売上を上げる事で、しっかり評価されていたんだと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全204文字)

【良い点】
産休、育休に入る女性はかなりの多かった。仕事自体も、キツイものではなく時間内に終わるように配慮してくれていた。社内結婚の人が、徐々に増えて、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
興味のあることや、新分野に積極的に参加したいと意思を伝えることで、自分から仕事に参加することができる。
そのためには、努力も必要になるので覚...続きを読む(全188文字)

【良い点】
日本の飲食企業の中に海外進出最大手企業、海外店舗数(現在900未満)は日本一です。現在中国がメインで、世界の国々とエリアに出店しています。海...続きを読む(全233文字)

【良い点】
スキルアップやキャリアについては、上司や先輩の方々が親身になって指導してくれます。
当時はブラザー制度というのがあり、一つ上の先輩が丁寧に教...続きを読む(全98文字)

【良い点】
今すぐに研究結果が出なくても、3年後～5年後の新しい発見のために研究を続けています。今ある技術で製品化をめざすものは、その効果・効能について...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育が行われている様だが業務に活かされているのかは不明。
その後も必要な知識があったとしても研修や書籍の購入...続きを読む(全121文字)

【良い点】
毎日変わらない業務を続けられるので、慣れたら楽になるところは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社に転職して役に立つよう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
スキルは全く身につかない。教育体制も全くダメ。見て覚えろまではいかないけど、教え方がすごく雑。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か...続きを読む(全124文字)

【良い点】
挑戦してみたいことや今後の展望などを上司に相談すると、わりと早い段階でなにかしらのチャンスは与えてもらえる。
新入社員には定期的に歳の近い先...続きを読む(全99文字)

【良い点】
会社の経営理念に「スターゼンで働いて良かったと思える会社にしよう」と掲げている。けれど、私は事業所で働いてみて「どこが？」と疑問を感じた。他...続きを読む(全358文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前は厨房職員も集まって情報収集の機会や、外部講師を呼んでの研修がありましたが、今ある仕事をしていくだけで、...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の人が辞めていって、若い人がその穴に埋め込まれるみたいなところがあったので、若いのに店長させられてる人もいまし...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを完全に従業員のプライベートな時間に頼り切っている。
スキルアップしたからといって、何かインセンティ...続きを読む(全87文字)