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株式会社神戸屋

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

神戸屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全36件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神戸屋のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社神戸屋で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

神戸屋の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.0
年収・評価
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2.3
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福利厚生
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2.6
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入社後のギャップ
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退職理由
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神戸屋の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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神戸屋の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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36件中1〜25件表示

株式会社神戸屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを完全に従業員のプライベートな時間に頼り切っている。
スキルアップしたからといって、何かインセンティ...続きを読む(全87文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社神戸屋の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年6月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    営業では先輩社員が初めはついてくれるのでキャリアアップが見込めます。続きを読む(全34文字)

    株式会社神戸屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年5月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎日同じ作業を行うのでマンネリ化し、仕事が退屈になってくる。この点は改善しようがないのでどうしようもできない。続きを読む(全75文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社神戸屋の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年5月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    営業では、自分の成果に応じてキャリアアップしている場面があると説明された。続きを読む(全37文字)

    株式会社神戸屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年12月2日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 9年前 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルバイト身分でしたが、一度研修?に本社に行かされたことがありました。
    これは行かなければいけなかったのか今でも謎です。
    時給は出たと思いま...続きを読む(全94文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社神戸屋の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年6月12日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    レストラン経営はマネージャーに昇格することができると伺い、キャリアアップにはよいと感じた。続きを読む(全45文字)

    株式会社神戸屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業は多岐にわたる業務を兼任しているため、お客様とやりとりする営業だけでなくパン製造、商品開発、店舗運営等の経験、スキルアップができる。他の...続きを読む(全125文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社神戸屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の考えた商品を広めたく入社。
    女性チームなどがあり、商品の開発等に携われる環境が整っている面からしてここを選んだ。営業としてお客様と接す...続きを読む(全173文字)

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    株式会社神戸屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    リスキリングを導入しているが、そこまで使用している社員は少ないイメージ。続きを読む(全56文字)

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    株式会社神戸屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年6月2日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    PCで研修を受けること、アンケート入力することがたまにあった。実際に研修に行ったこともあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社...続きを読む(全115文字)

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    株式会社神戸屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年5月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制は自分の店ではOJTという感じではあったが概ね問題なく機能していたかと思います。
    属人的になってしまっているところもあったが特に問題...続きを読む(全92文字)

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    株式会社神戸屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年4月24日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内の研修はしっかりしており、必ず全員参加しなければならないものなので整っているほうだと思う。続きを読む(全53文字)

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    株式会社神戸屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内でこの資格を取れば昇給にプラスになるであったり、この資格は半額出るなど、教育体制もしっかりしている。続きを読む(全58文字)

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    株式会社神戸屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年4月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他メーカーであると製造を何年か経験してから、営業周りなどを始めるが一年目から営業をできたことでキャリアは早い段階から積むことができました。裏...続きを読む(全180文字)

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    株式会社神戸屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年8月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パン技能検定という資格が会社で取れます。通信講座なども毎年取れるので働きながら資格がとれます。
    通信講座をたくさん受講してある程度の基準点を...続きを読む(全207文字)

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    株式会社神戸屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通勤講座と言う形で、社外の資格認定講座を受講できる。が、あくまで、認定可能レベルになるだけなので、実際に試験に赴かなければ意味はない。また、...続きを読む(全229文字)

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    株式会社神戸屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年12月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    希望は言えば聞いてくれる。空きがないこも多々あるが、若手のうちは面談やアンケートも実施される。
    身近な商品を作っているので、商品化されたら達...続きを読む(全181文字)

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    株式会社神戸屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 製品開発(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    製パン技能士の資格取得を会社が補助するため、ほとんどの社員が資格を取得してます。製造系の社員だけでなく、営業や経理といったパンを作らない部署...続きを読む(全233文字)

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    株式会社神戸屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 製品開発(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    製パンに関する事を幅広く学べる。 入社時の研修では製パン実習があり、その後もパン技能検定を受験するための練習などが出来る。 また製造部門を対...続きを読む(全227文字)

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    株式会社神戸屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年4月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通信講座など、スキルアップの仕組みがある。職級制度など、モチベーションを上げる仕組みがある。OJTもしっかりとしていて、ラインなどにもよるが...続きを読む(全233文字)

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      実際の働き方
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    株式会社神戸屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社には通信講座が設けられており、年間を通じて自分が受けた科目を修了すると費用の幾分かを補助して頂ける。なので自身のスキルアップを高める環境...続きを読む(全208文字)

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    株式会社神戸屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教材や通信講座が豊富なので、自分に合わせたベストな成長ができ、未来を見据えてしっかりと学びとっていけると感じます。お店によっては完全に一から...続きを読む(全178文字)

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    株式会社神戸屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年1月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 11年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    多くの人と関わる事で様々な視野を広げられるようになった。どんなお客様でも対応出来るだけのスキルが身についた。仕事が楽しいと思った。
    【気にな...続きを読む(全176文字)

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    株式会社神戸屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2017年12月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    できる人(多くの仕事を好んでやってゆく人)にはどんどん仕事が来る。それを次々にこなして行って実績を積んでゆくとキャリアもアップできるし社内で...続きを読む(全299文字)

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    株式会社神戸屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年12月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    【良い点】
    所属する部署にもよるが、製パンの技術が当然営業マンにも求められます。OJTで学んでいきますが、現場は忙しく、教育といった土壌はありません。そ...続きを読む(全237文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    36件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    神戸屋の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社神戸屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 その他の食品・化粧品関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みの日は休むことができた。呼び出しもなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務の日は、毎日残業3時間ほどだった。残業がないの...続きを読む(全103文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社神戸屋の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 その他の食品・化粧品関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いろんな人がいたが、良い人と良い仕事ができたこと。
    日本のパンではなく、ヨーロッパ本場のパンづくりをしていて、モノづくりの難しさと楽しさを感...続きを読む(全175文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社神戸屋の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 その他の食品・化粧品関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    採用数が多く、同期が多かったので、色々な話ができる人がいたこと。いろんな背景を持つ人と働いていたので、価値観が変わった。
    【気になること・改...続きを読む(全264文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社神戸屋の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    時短でも働ける環境にある。
    急な休みにしても特に咎められることもないし、誰も何も言わない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    独身子な...続きを読む(全123文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社神戸屋の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    オリジナルのパンを冷凍生地で作れる。
    管理職の方々の人柄がとても良い。
    商品に自信を持てるので、仕事のやりがいは感じると思う。
    【気になるこ...続きを読む(全140文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社神戸屋の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    皆さんとても優しい。
    助けてくれる人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗勤務の人で日々大変な思いをしている人も中にはいてる...続きを読む(全96文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社神戸屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    大きな器材が必要なので、新規参入しづらい業界だと思うが、新規を取りに行くと見栄を張っているようにしか見えない。
    ...続きを読む(全106文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社神戸屋の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人によっては設定する目標が低いので、容易にクリアしてしまう。
    逆に高く設定した人はクリアできなかったら低い評価に...続きを読む(全129文字)

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    株式会社神戸屋の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人的にマスク必須な点が引っかかった。
    本社にも連絡をしたが、マスクはしなければならないようなので転職を考えた。続きを読む(全76文字)

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    株式会社神戸屋の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    性別を問わず活躍することが可能。
    また、生理痛でのお休みを取ることも可能であり、妊娠中でも出勤している人がいたり休んでる人がいたりと、その人...続きを読む(全206文字)

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    メーカー・製造業(食品・飲料)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    丸本酒造株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 その他の食品・化粧品関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    酒造りのことはとても勉強になる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長の社員に対する教育はとても低く、その時その時で言うことが変わっ...続きを読む(全132文字)

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    山崎製パン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は豊富で大手企業と協力してよく行われているため勉強になる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    興味がない人は苦痛である。あまり積極...続きを読む(全88文字)

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    株式会社ヒビキスパイスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップ、キャリア開発、教育体制など特に何もありません。
    企業として建設的な考えがなく、人材を育てていくとい...続きを読む(全88文字)

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    マリンフーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内で色々補助はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実態の業務が、拠点や担当顧客ごとに大きく違うため、業務マニュアル化がされてい...続きを読む(全123文字)

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    ユタカフーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職後に感じたことはほとんど資格を取る機会がありませんでした。自分が退職後に転職する際に困ることがあったので、ス...続きを読む(全99文字)

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    株式会社ドンクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パンの製造スキルを実務の中で身につけることができる。
    人事の研修が定期的にあったり、製造技術研修もある。続きを読む(全58文字)

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    株式会社ラグノオささきの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    多く商品が売れれば褒めたたえられる。上役の親類は出世できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同族が多すぎる。採用も縁故関係が多い。...続きを読む(全84文字)

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    株式会社東ハトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最初にojtがあるが、その後は日々の営業活動で自分で学んでいくスタイル。大変なことは多いが、成功した時の達成感はとても感じられる。続きを読む(全71文字)

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    ハーベスト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    調理だけでなく、店長としてマネジメント業務を行うことになるのでその辺りのキャリアアップにつながると思います。

    初めの数ヶ月程度は先輩社員が...続きを読む(全107文字)

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    株式会社今里食品の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は入社後1ヶ月を使って全部署を回ります。自身の配属先が製造であれ、営業であれ、関係なく回ります。食品会社に勤めるなら非常に有効的な惣菜管...続きを読む(全167文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    神戸屋の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社神戸屋
    フリガナ コウベヤ
    設立日 1932年12月
    資本金 1億円
    従業員数 324人
    売上高 144億5800万円
    代表者 桐山晋
    本社所在地 〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1丁目2番2号
    URL https://www.kobeya.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1579221

    神戸屋の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。