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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを完全に従業員のプライベートな時間に頼り切っている。
スキルアップしたからといって、何かインセンティ...続きを読む(全87文字)
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株式会社神戸屋
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神戸屋のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社神戸屋で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを完全に従業員のプライベートな時間に頼り切っている。
スキルアップしたからといって、何かインセンティ...続きを読む(全87文字)
営業では先輩社員が初めはついてくれるのでキャリアアップが見込めます。続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ作業を行うのでマンネリ化し、仕事が退屈になってくる。この点は改善しようがないのでどうしようもできない。続きを読む(全75文字)
営業では、自分の成果に応じてキャリアアップしている場面があると説明された。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
アルバイト身分でしたが、一度研修?に本社に行かされたことがありました。
これは行かなければいけなかったのか今でも謎です。
時給は出たと思いま...続きを読む(全94文字)
レストラン経営はマネージャーに昇格することができると伺い、キャリアアップにはよいと感じた。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
営業は多岐にわたる業務を兼任しているため、お客様とやりとりする営業だけでなくパン製造、商品開発、店舗運営等の経験、スキルアップができる。他の...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
自分の考えた商品を広めたく入社。
女性チームなどがあり、商品の開発等に携われる環境が整っている面からしてここを選んだ。営業としてお客様と接す...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リスキリングを導入しているが、そこまで使用している社員は少ないイメージ。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
PCで研修を受けること、アンケート入力することがたまにあった。実際に研修に行ったこともあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
教育体制は自分の店ではOJTという感じではあったが概ね問題なく機能していたかと思います。
属人的になってしまっているところもあったが特に問題...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社内の研修はしっかりしており、必ず全員参加しなければならないものなので整っているほうだと思う。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
社内でこの資格を取れば昇給にプラスになるであったり、この資格は半額出るなど、教育体制もしっかりしている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
他メーカーであると製造を何年か経験してから、営業周りなどを始めるが一年目から営業をできたことでキャリアは早い段階から積むことができました。裏...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
パン技能検定という資格が会社で取れます。通信講座なども毎年取れるので働きながら資格がとれます。
通信講座をたくさん受講してある程度の基準点を...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
通勤講座と言う形で、社外の資格認定講座を受講できる。が、あくまで、認定可能レベルになるだけなので、実際に試験に赴かなければ意味はない。また、...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
希望は言えば聞いてくれる。空きがないこも多々あるが、若手のうちは面談やアンケートも実施される。
身近な商品を作っているので、商品化されたら達...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
製パン技能士の資格取得を会社が補助するため、ほとんどの社員が資格を取得してます。製造系の社員だけでなく、営業や経理といったパンを作らない部署...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
製パンに関する事を幅広く学べる。 入社時の研修では製パン実習があり、その後もパン技能検定を受験するための練習などが出来る。 また製造部門を対...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
通信講座など、スキルアップの仕組みがある。職級制度など、モチベーションを上げる仕組みがある。OJTもしっかりとしていて、ラインなどにもよるが...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
会社には通信講座が設けられており、年間を通じて自分が受けた科目を修了すると費用の幾分かを補助して頂ける。なので自身のスキルアップを高める環境...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
教材や通信講座が豊富なので、自分に合わせたベストな成長ができ、未来を見据えてしっかりと学びとっていけると感じます。お店によっては完全に一から...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
多くの人と関わる事で様々な視野を広げられるようになった。どんなお客様でも対応出来るだけのスキルが身についた。仕事が楽しいと思った。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
できる人(多くの仕事を好んでやってゆく人)にはどんどん仕事が来る。それを次々にこなして行って実績を積んでゆくとキャリアもアップできるし社内で...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
所属する部署にもよるが、製パンの技術が当然営業マンにも求められます。OJTで学んでいきますが、現場は忙しく、教育といった土壌はありません。そ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
休みの日は休むことができた。呼び出しもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務の日は、毎日残業3時間ほどだった。残業がないの...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
いろんな人がいたが、良い人と良い仕事ができたこと。
日本のパンではなく、ヨーロッパ本場のパンづくりをしていて、モノづくりの難しさと楽しさを感...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
採用数が多く、同期が多かったので、色々な話ができる人がいたこと。いろんな背景を持つ人と働いていたので、価値観が変わった。
【気になること・改...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
時短でも働ける環境にある。
急な休みにしても特に咎められることもないし、誰も何も言わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身子な...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
オリジナルのパンを冷凍生地で作れる。
管理職の方々の人柄がとても良い。
商品に自信を持てるので、仕事のやりがいは感じると思う。
【気になるこ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
皆さんとても優しい。
助けてくれる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務の人で日々大変な思いをしている人も中にはいてる...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きな器材が必要なので、新規参入しづらい業界だと思うが、新規を取りに行くと見栄を張っているようにしか見えない。
...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては設定する目標が低いので、容易にクリアしてしまう。
逆に高く設定した人はクリアできなかったら低い評価に...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人的にマスク必須な点が引っかかった。
本社にも連絡をしたが、マスクはしなければならないようなので転職を考えた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍することが可能。
また、生理痛でのお休みを取ることも可能であり、妊娠中でも出勤している人がいたり休んでる人がいたりと、その人...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
積極的に言っていけば、キャリアアップも目指せると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ない店舗は研修はしっかりしておらず...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていません。
教育担当に任せきり。
マニュアルがあるわけでもない。
何も教えてくれない上司もたくさ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修はかなり充実している。
外部から講師を呼んだりしての研修もあるので、多方面から評価される接客を学ぶことができる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
E-learningで学びたいことを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に2日ほどの人事研修がありますが、会社の制度説明...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
行きたい部署があっても欠員が出るまでは移動することができない。成長も他の会社と比べるとかなり遅いと思われる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
新作の作り方などしっかり説明してもらえます。また、レジの人でも調理を教えてもらうことも可能なのでスキルアップに繋がります。
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特になし。研修もありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに上司が退社してしまったため、教育体制は十分だとは思...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員は良い人が多いので、質問はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が慢性化しているため、仕事終わりに勉強する気力がわかない...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員として勤めていた時間を資格勉強にあてた方がスキルアップキャリアアップにつながったので...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な教育制度や育成方針は存在しません。業務は場当たり的に割り振られ、基本的に「やりながら覚える」運用です。続きを読む(全75文字)
| 会社名 | 株式会社神戸屋 |
|---|---|
| フリガナ | コウベヤ |
| 設立日 | 1932年12月 |
| 資本金 | 11億9740万円 |
| 従業員数 | 1,371人 |
| 売上高 | 117億6800万円 |
| 代表者 | 桐山晋 |
| 本社所在地 | 〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1丁目2番2号 |
| URL | https://www.kobeya.co.jp/ |
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