オルトプラスのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
展開しているアプリを見てもらえば想像してもらえそうですが、そこまで技術レイヤを要求されるタイトルはありませんので、一定のスキルを満たしていれば...続きを読む(全241文字)

ズバリ、入社はオススメしません。
思ったほどプロダクトに魅力はありませんし、派閥や社内政治がまかり通っていて働きづらいです。
360°評価と声高に謳い...続きを読む(全446文字)

女性の管理職は今までいなかったと思うし、キャリアパスはよく分からない。だが管理部門や事務方なら、それなりに産休も育休もとれる。他の所だとそういう話は聞かな...続きを読む(全155文字)

上層部への不満が大きい。堅実な経営に見える裏で管理ポストの間引き、勤務形態の変更、外注へのシフト、社員以外の人材調達等コスト削減に必死。今年になって社員だ...続きを読む(全421文字)

ワークライフバランスは破綻している。終電近くまで残る事が一つのステータスになっているからだ。体調不良者が続出しており、午後出社が蔓延している。会社全体で早...続きを読む(全150文字)

業界の流れで競合企業が続々ネイティブアプリに動いていく中、出遅れてしまっている感がある。いくつかのヒット作のおかげでキャッシュは残っているが、出遅れた部分...続きを読む(全166文字)

今年から新入社員向けの研修が用意されたが、研修といえばそれくらい。スキルアップに必要な参考書の購入や社外研修への参加といった場合はもちろん費用が出る。ベン...続きを読む(全207文字)

指標共有は全社員間で行われていて、自分が関わった仕事がユーザーさんにどう響いているのかを確認する時はとくにやりがいを感じる。上場した後もベンチャーのノリは...続きを読む(全229文字)

上場してから、ほぼ全ての社員に対して裁量労働制が適用され、見込み残業代しか支給されなくなりました。
上場直前には、経営陣から「残業を減らしましょう」とい...続きを読む(全153文字)

最近、経営陣が売上の話をしなくなりました!
売上が好調な時は「目標に対して何パーセント到達しているか」という発表をしていたのに、それがないと言うことは、...続きを読む(全166文字)

ある特定の人間の評価を経営層が鵜呑みにして決めている、という噂を聞いた。
経営層は「年功序列や馴れ合いは禁止」と常日頃口にしているが、実際は特定の人間に...続きを読む(全163文字)