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リモート併用やフレックスで柔軟に働け、残業も少なく有給も取りやすい。続きを読む(全34文字)
株式会社オルトプラス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オルトプラスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オルトプラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
リモート併用やフレックスで柔軟に働け、残業も少なく有給も取りやすい。続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務量やスケジュール管理が適切に行われており、個々の生活リズムを大切にしながら働ける環境が整っている。オンとオフの切り替えがしやすく、長期的...続きを読む(全198文字)
リモート併用とフレックス制の導入で柔軟な勤務が可能。平常時の残業は少なく、有給も取りやすいため、プライベートと両立しやすいと感じます続きを読む(全66文字)
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【良い点】
タスクさえしっかり処理できており、かつ、直属の上司とコミュニケーションできていれば、定時で上がることも連続で有休を取ることも可能。
【気にな...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
割と放任の会社だったので自分のタスクは自分で管理することができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、仕事量は出来る人に偏る...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは両立しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートでサボっている人がちらほら見受けられるし、実は事務側に...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
育休をとっている方などもおり、女性でも働きやすい環境になっていたと感じる。
また生理休暇などもあり休暇も取りやすい環境であったと感じている。...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
有給はとりやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は深夜対応や会社への泊まり込みなどが発生した。タスクが多くなっても上長は...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給休暇なども取りやすいと感じます。
ただ、人やプロジェクトによっては単純に忙しいので、なかなか休むのも難しいです。
休みことで何かを言われ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
フレックスです。通院や家庭事情による遅刻早退には寛大です。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には残業が多くなり、プライベートの...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発チームによって異なるのかもしれないが、サービスの都合上残業や休日の突発対応が多く、満足に休めるような体制がで...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
長時間勤務が当たり前でした。ですが、強要されているというよりかは、自主的にそうされてている方が多かったと記憶しています。
【気になること・改...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
タイトルにもよりますが、コスト低めなタイトルでは出社・退勤に比較的融通が効く感じではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
融...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
特に思い当たることがありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が勝手に決めてきた無理なスケジュールを絶対守らなければいけな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
以前からリモートでの業務が出来る状態だったり、休みも業務次第なところはあるが比較的取りやすいし、取っている人は多かったと記憶してます。
【気...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人気がないゲーム所属になれば、定時で確実に帰れるのでゲーム業界ではかなり異例な会社だと思います。
そういう面では今までいたゲーム会社の中で一...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界も関係しているかもしれませんが、なかなか難しいことかもしれません。
残業することが当たり前の業界のため、抵抗...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社内通貨が存在していて、お菓子とか飲みものを実質無料で買えたりしました。サンシャインの中のオフィスなので、休憩スペースや飲食店が充実してると...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
週に一回出社させて一応、帰属意識がうすれないようにしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にチャットワークで仕事が進みがち...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
出勤時間に縛りがない
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤時間に縛りがないためプロジェクトメンバー全員が揃うのが夕方やリモートで揃わ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
急な休みでも電話連絡などは必要なく、チャットツールでの報告のみで問題ないなど、気軽に休める雰囲気がありました。
また、有給も取得しやすく、当...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
色々な方がいて、仕事が問題なければ定時で上がる方も当時は結構いました。ただ、プランナー職やエンジニア職は残っている方が大半でした。
【気にな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
融通がきく場合が多い。子供がいる方も多く、ある程度早く来て早く帰るなども可能。理由があれば勤務時間もずらせる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
最近は、残業に厳しくなったのと、有給なども積極的に取るように言われている為、比較的都合にあわせやすいと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ゲームの運用だと、月にやることがルーティンで決まっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人当たりの仕事量が膨大で、少人数で回...続きを読む(全187文字)
社外案件にも関われ、安定と自由度を両立でき多様な経験を積める。続きを読む(全31文字)
『タガタメ』が安定収益を支えつつ、新規事業を生み出せる風土が強み。続きを読む(全33文字)
年2回の評価と選択制キャリアで、志向に合った成長が可能。続きを読む(全28文字)
開放的なオフィスと豊富な書籍で、快適かつ知的刺激のある環境。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
評価制度が比較的透明で、成果を上げた分だけキャリアに反映される実感がある。上司との面談などを通じて目標設定や成長の方向性を共有できる点が良い...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
オンライン学習アプリでの研修を導入し、上限はありますが、業務時間で自分の業務に関わる講習を選択していけばスキルアップに必要な知識を得られます...続きを読む(全222文字)
「ギルドクリエイター」制度によって社外のプロジェクトにも参加が可能で、正社員の安定性×フリーランス感覚の自由度が共存する点は業界でも稀有。さらに自社開発・...続きを読む(全129文字)
『タガタメ』は盤石な収益基盤となっており、上場企業としての安定性も備えます。その上で、社内ベンチャーから生まれた「ゲームコミューン」のように新規事業を自社...続きを読む(全91文字)
年2回の評価制度とスペシャリスト/ジェネラリスト選べるキャリアパスが用意されており、自分の志向に応じた成長が可能続きを読む(全56文字)
東池袋サンシャイン60のフリーアドレスオフィスは開放感があり、快適な執務環境。勉強や企画に使える書籍500冊以上が自由閲覧可能で、知的刺激をサポートする制...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
有給は取りたい時に取ることができ、残業もできない場合でも特に何も言われない。残業できる人のみする。という雰囲気。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは悪い。毎月が繁忙期のようで、月初以外は残業が多い。極端な長時間労働は少ない。要領良い人は休暇もうまく取っている。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
出世しなければ休みはかなり自由に取れる。仕事も楽でボリュームも少なく、できるメンバーからのフォローを得られる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
派遣社員は一切残業がなく、就業時間のみの勤務です。
むしろ社員の方々が帰り時間を気にしてくださり、ワークライフバランスを重視したい方にはおす...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良いと思う。特に問題はない
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤や時間外労働の時間が多い点は改善すべきだと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
配属先による。クライアントの営業に左右されることが多く、年末年始や夏季等、一般的な休日期間に合わせて休みを取れる事が少ない。
その分、分散し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
お休みが取得しやすいです。ワークライフバランスを重視する方、家庭がある方には働きやすいのでおすすめします。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
配属されるプロジェクトによるが、残業はほぼない。休みも取りやすく、ワークライフバランスを取りやすいと感じる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が関わる案件による。
案件次第で毎日残業になる場合もあるし毎日定時で帰れる可能性もある...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
事前申請ではありますが、自由にシフトを組めるので恵まれていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい日に合わせて休む社員...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | 株式会社オルトプラス |
|---|---|
| フリガナ | オルトプラス |
| 設立日 | 2010年5月 |
| 資本金 | 6770万7000円 |
| 従業員数 | 202人 |
| 売上高 | 35億1600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 石井 武 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 平均給与 | 581万円 |
| 電話番号 | 050-53068485 |
| URL | https://www.altplus.co.jp/ |
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