この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私自身はスキル、経験以上にもらっていると感じています。
評価制度はグレード制で、グレードごとに給与の範囲が決まっています。
評価基準はわかりま...続きを読む(全106文字)
株式会社オルトプラス 報酬UP
株式会社オルトプラスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オルトプラスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オルトプラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
私自身はスキル、経験以上にもらっていると感じています。
評価制度はグレード制で、グレードごとに給与の範囲が決まっています。
評価基準はわかりま...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
昇進するとどのように給料が上がるのか社員に公開されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
良かった話しか聞かないからかもしれません...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価軸がフォーマットされていたわけではないのでチーム内の売上が評価に直結した。
チームに関してもそもそも強I...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年俸制のため、賞与による変動はなかったことは、唯一良かったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に低いです。ただ、これ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
現在は分かりませんが当時はアルバイトでも勤務日数に応じて昇給制度がありました。
但し遅刻や欠席が多いと適用されない場合もあります。
希望すれば...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
お給料が貰えます
【気になること・改善したほうがいい点】
特にデザイナーへの待遇・扱いが悪いことは社内でもよく言われていて、どれだけ頑張っても...続きを読む(全432文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
全社員にグレード表と年収額を見せている。どれだけ仕事をしようと、クリエイティブ職は年収が上がらな...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
年収と評価は割と自分から相談しやすい環境ではある。自分から意思表示する事も大事だが、提案しやすいのは良い事だと思われる(受理されるかどうかは別...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いです……
チーム内で仕事のクオリティなどが評価されたとしても、プロジェクト自体が儲かるかどうかで会社全体...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い
給与は見込み残業分込みの金額
見込み時間は45時間だが、まず間違いなく残業時間は...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特に良い点というわけではありませんが、半年に1回の評価面談がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど現場に関わろうとしな...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
評価制度は特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に賞与が出るという話でしたが、年俸制なのでない、当時の皆勤賞を...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
まともな良いディレクターのもとに配属されれば、きちんと評価してもらえるし、言えば意向をかけあってくれる人もいる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
入社時期にもよるが、ブラウザゲーム市場が盛り上がっている頃に入社すれば比較的高い水準の給与が得られた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
グレードに応じての給料がオープンな点。上司との距離は近めな場合が多いので、明確な評価項目があれば交渉はしやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
成長期に入社した人は能力以上にもらっている印象がありました。
やりたいプロジェクトがあればやらせてもらえたので良かったのですが、上層部の人に能...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
リーダーなどは挙手性、これは大変良いと思います。本当の意味で責任感を持って任せるという意味では大変理にかなっていました。
【気になること・改善...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
給料は残業時間の多さで考えると少し少ないかな?と感じます。半年に1回査定が入るので実績を上げていれば給料は毎回上がることもある。査定の前にプロ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップをチラつかせて、長く居残らせようという感じがありました。
また、基本的に役員クラスに気に入られれば上...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ボーナスはないが毎月売上に応じてインセンティブがある。また毎月表彰制度もあり頑張れば数万円貰えることも
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社内の雰囲気はまぁまぁ、社員同士の関係も悪くない。
フリードリンクは経済的に助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人達が...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
45時間以上残業したら残業代が出ること。
月に3人MVPが選ばれてその人達には5万円賞与があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入社時にどれだけ交渉するかが肝。
自分で起業することに興味があるくらいのバイタリティがあれば、人材もオフィスも提供してくれて、給料も出る最高の...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
声を上げれるタイプであれば評価されると思われる。しかしプロジェクトの売上にもよるため配属次第である。プロジェクトリーダーは月10万手当が出る
...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準からはかなり低い。
東証一部上場でこの金額では、従業員定着率の低下もやむなしと思われます。
また、360度...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
強みは、高い専門性と豊富な経験を持つチームによる確かなサービス提供です。迅速な問題解決力と柔軟な対応力を組み合わせ、お客様の多様なニーズに応じ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
自分のやりたいことに合わせて、プロジェクトの節目での異動の要望などは受け入れてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
伝統的に...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム会社との強い関係性を持っているところは良いところだと思います。
ゲーム会社などからの開発やイラスト、シナリオ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
有給休暇なども取りやすいと感じます。
ただ、人やプロジェクトによっては単純に忙しいので、なかなか休むのも難しいです。
休みことで何かを言われた...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
関東IT健保なのでその特典と、技術書購入制度(会社が買って貸してくれる)が主かなと思います。
最近条件が揃えば無料で飲める自販機が設置されまし...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
CTOが信頼出来るので、精神衛生上とても良いです。
同僚も皆親切で、現状では人間関係に悩むということもありません。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
私自身は男性なので正確には分かりませんが、CTOが女性で、エンジニアも前職よりも女性が多く、それぞれ活躍しているように思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
仕事自体は達成できるとやりがいを感じます。
リーダー的な立ち位置ではありますが、がっつり実装出来るので楽しいです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
フレックスです。通院や家庭事情による遅刻早退には寛大です。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には残業が多くなり、プライベートの時...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内にやりたい仕事、スキルマッチする仕事がなくなって検討し始めました。
外部出向するのであれば、普通に転職しても良...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
直属の上長はキチンと評価をしてくださり満足していた。ただ本部の人間は正当な評価をしてくれてるとは言い難い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
部門によって年2回、もしくは年4回の昇進機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明。マネージャーが自分の仕事で忙し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自分の頑張り次第で年収はいくらでも上げられる。半期に1回目標設定をする機会があるため、その際に上長と面談を実施。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与形態が2つに別れているため、賞与に換算される額が少ない。
2ヶ月分出たとしても月給と同等の額にしかならない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
妥当だと感じる。
普通にもらえてる方なのでは無いだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
自分は特に気になるところや改善...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから半年後に各自面談で時給を50円引き下げられた。会社の急な方針のようだったが、納得いかず何人もの人が辞め...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
キャリアコンサルタントに対して一律500万円(みなし残業手当分含む)で設定されており当時の高水準だった続きを読む(全57文字)
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【良い点】
もっと給与が高くてもいいのかなと思った。
手取りにすると少ないので、モチベーションを保つのが大変
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全114文字)
転勤がない割に30歳で800万円程度と比較的高い水準であった。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
年に2回上の方と面談がありそこで給与などが決まる。評価シートも細かく書いて点数にするので公平ではある、
資格なども手当がいくらかはでる。
【...続きを読む(全134文字)
会社名 | 株式会社オルトプラス |
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フリガナ | オルトプラス |
設立日 | 2010年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 229人 |
売上高 | 43億8700万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 石井武 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 607万円 |
電話番号 | 050-53068485 |
URL | https://www.altplus.co.jp/ |
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