この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年俸制のため、賞与による変動はなかったことは、唯一良かったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に低いです。ただ、これ...続きを読む(全193文字)
株式会社オルトプラス 報酬UP
株式会社オルトプラスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オルトプラスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オルトプラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年俸制のため、賞与による変動はなかったことは、唯一良かったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に低いです。ただ、これ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
現在は分かりませんが当時はアルバイトでも勤務日数に応じて昇給制度がありました。
但し遅刻や欠席が多いと適用されない場合もあります。
希望すれば...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
お給料が貰えます
【気になること・改善したほうがいい点】
特にデザイナーへの待遇・扱いが悪いことは社内でもよく言われていて、どれだけ頑張っても...続きを読む(全432文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
全社員にグレード表と年収額を見せている。どれだけ仕事をしようと、クリエイティブ職は年収が上がらな...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
年収と評価は割と自分から相談しやすい環境ではある。自分から意思表示する事も大事だが、提案しやすいのは良い事だと思われる(受理されるかどうかは別...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いです……
チーム内で仕事のクオリティなどが評価されたとしても、プロジェクト自体が儲かるかどうかで会社全体...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い
給与は見込み残業分込みの金額
見込み時間は45時間だが、まず間違いなく残業時間は...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特に良い点というわけではありませんが、半年に1回の評価面談がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど現場に関わろうとしな...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
評価制度は特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に賞与が出るという話でしたが、年俸制なのでない、当時の皆勤賞を...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
まともな良いディレクターのもとに配属されれば、きちんと評価してもらえるし、言えば意向をかけあってくれる人もいる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
入社時期にもよるが、ブラウザゲーム市場が盛り上がっている頃に入社すれば比較的高い水準の給与が得られた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
グレードに応じての給料がオープンな点。上司との距離は近めな場合が多いので、明確な評価項目があれば交渉はしやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
成長期に入社した人は能力以上にもらっている印象がありました。
やりたいプロジェクトがあればやらせてもらえたので良かったのですが、上層部の人に能...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
リーダーなどは挙手性、これは大変良いと思います。本当の意味で責任感を持って任せるという意味では大変理にかなっていました。
【気になること・改善...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
給料は残業時間の多さで考えると少し少ないかな?と感じます。半年に1回査定が入るので実績を上げていれば給料は毎回上がることもある。査定の前にプロ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップをチラつかせて、長く居残らせようという感じがありました。
また、基本的に役員クラスに気に入られれば上...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ボーナスはないが毎月売上に応じてインセンティブがある。また毎月表彰制度もあり頑張れば数万円貰えることも
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社内の雰囲気はまぁまぁ、社員同士の関係も悪くない。
フリードリンクは経済的に助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人達が...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
45時間以上残業したら残業代が出ること。
月に3人MVPが選ばれてその人達には5万円賞与があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入社時にどれだけ交渉するかが肝。
自分で起業することに興味があるくらいのバイタリティがあれば、人材もオフィスも提供してくれて、給料も出る最高の...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
声を上げれるタイプであれば評価されると思われる。しかしプロジェクトの売上にもよるため配属次第である。プロジェクトリーダーは月10万手当が出る
...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準からはかなり低い。
東証一部上場でこの金額では、従業員定着率の低下もやむなしと思われます。
また、360度...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
契約が自動更新になっていて、面談や給料の見直しなどはありませんでした。全体的に評価を変えるという...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月間MVPというインセンティブ制度がありましたが、適正な選出とは言い難いように感じました。
もちろん、中には優秀な...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
展開しているアプリを見てもらえば想像してもらえそうですが、そこまで技術レイヤを要求されるタイトルはありませんので、一定のスキルを満たしていれば...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
基本的には上司の方も優しい方が多かったです。年齢のしがらみもなく、話しやすい雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほんとうに...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
長時間勤務が当たり前でした。ですが、強要されているというよりかは、自主的にそうされてている方が多かったと記憶しています。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
会社内の雰囲気は、面接でお聞きしていたものと、ギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に知らされていた業務...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
実績がない分野のことでも担当させていただくことができ、成長の糧になりました。挑戦心がある方でしたら、成長が出来る環境だったと記憶しています。
...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
1か月ごとに無遅刻・無欠勤の時はちょっとしたお小遣いが貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
他は特に無し
また、証明書がもらえるよう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
グリー時代の成功体験から脱却できず、古い文化が浸透しており、会社的にも個人的にも成長が見込...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
上場しているので、仮に危うくなってもどこかの会社が拾ってくれる可能性はある
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の周りにyesマンしか...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入社当初はモバグリ全盛期で会社自体も勢いがあったと思います。
名乗りを上げた人にはどんどんチャレンジさせる社風だったので、ベテランだけではなく...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
タイトルにもよりますが、コスト低めなタイトルでは出社・退勤に比較的融通が効く感じではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
融通...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
多種多様な方が在籍しているので、視野を広く持ち、さまざまな方の対応を経験することはできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
人事評価制度は存在しており、全社共通。
バンド毎に基準があり、自己評価から上長評価、面談など統一運用されている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
先輩社員や同僚がやさしく、業務で困った時のサポートや定時後に勉強会を実施している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談が同じ部門で...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
フレンドリーな人がおおかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与の制度が充実していたかった。賞与に関しては一万円とお年玉程度...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
働きたい部門に異動したい場合、ポスティング制度を活用して、異動するための挑戦がどの社員にも許可されております。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価制度がよく、業務に対して評価が適正にされやすかった。結果給与が上がりやすい人が多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給与は良くも悪くもなく、平均的であると感じた。当然のことであるが、会社がある程度大きくなってから入ったメンバーについては、あまり給与の伸びはな...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一見して事務職では高額に思えるが賞与を分配して月給に組み込んでいること、退職金が無いこと、激務であることを鑑みると...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
・年収
人によって変わるとは思うが、同世代の平均年収と比較をすると多く貰えていると思う。
・評価制度
半期の目標の達成状況によって評価が決定し...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
夜勤のため時給は高時給に感じる。責任者に上がればになりますが、有給やボーナス(金額的には寸志)も貰えるのでいいかと。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
初任給が高い
ただ上がり幅が大きいかと言われるとそうではない気がする。
賞与は毎年あまり期待できず、基本給でやりくりする感じ。続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社オルトプラス |
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フリガナ | オルトプラス |
設立日 | 2010年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 231人 |
売上高 | 43億8700万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 石井武 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 607万円 |
電話番号 | 050-53068485 |
URL | https://www.altplus.co.jp/ |
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