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年2回の評価と選択制キャリアで、志向に合った成長が可能。続きを読む(全28文字)
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株式会社オルトプラス
株式会社オルトプラスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オルトプラスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オルトプラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
年2回の評価と選択制キャリアで、志向に合った成長が可能。続きを読む(全28文字)
年2回の評価制度とスペシャリスト/ジェネラリスト選べるキャリアパスが用意されており、自分の志向に応じた成長が可能続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はゲーム業界の中ではまともな部類かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部との距離が近く、気に入られれば活躍の機会も昇給...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
査定自体は半期に1度行われた
【気になること・改善したほうがいい点】
数千円などだけ上げてとりあえず年収は上げときました、という狡いやり方で...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
私自身はスキル、経験以上にもらっていると感じています。
評価制度はグレード制で、グレードごとに給与の範囲が決まっています。
評価基準はわかり...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
昇進するとどのように給料が上がるのか社員に公開されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
良かった話しか聞かないからかもしれませ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価軸がフォーマットされていたわけではないのでチーム内の売上が評価に直結した。
チームに関してもそもそも強...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年俸制のため、賞与による変動はなかったことは、唯一良かったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に低いです。ただ、こ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
現在は分かりませんが当時はアルバイトでも勤務日数に応じて昇給制度がありました。
但し遅刻や欠席が多いと適用されない場合もあります。
希望すれ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
お給料が貰えます
【気になること・改善したほうがいい点】
特にデザイナーへの待遇・扱いが悪いことは社内でもよく言われていて、どれだけ頑張って...続きを読む(全432文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
全社員にグレード表と年収額を見せている。どれだけ仕事をしようと、クリエイティブ職は年収が上がら...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
年収と評価は割と自分から相談しやすい環境ではある。自分から意思表示する事も大事だが、提案しやすいのは良い事だと思われる(受理されるかどうかは...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いです……
チーム内で仕事のクオリティなどが評価されたとしても、プロジェクト自体が儲かるかどうかで会社全...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い
給与は見込み残業分込みの金額
見込み時間は45時間だが、まず間違いなく残業時間...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特に良い点というわけではありませんが、半年に1回の評価面談がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど現場に関わろうとし...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
評価制度は特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に賞与が出るという話でしたが、年俸制なのでない、当時の皆勤賞...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
まともな良いディレクターのもとに配属されれば、きちんと評価してもらえるし、言えば意向をかけあってくれる人もいる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
入社時期にもよるが、ブラウザゲーム市場が盛り上がっている頃に入社すれば比較的高い水準の給与が得られた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
グレードに応じての給料がオープンな点。上司との距離は近めな場合が多いので、明確な評価項目があれば交渉はしやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
成長期に入社した人は能力以上にもらっている印象がありました。
やりたいプロジェクトがあればやらせてもらえたので良かったのですが、上層部の人に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
リーダーなどは挙手性、これは大変良いと思います。本当の意味で責任感を持って任せるという意味では大変理にかなっていました。
【気になること・改...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
給料は残業時間の多さで考えると少し少ないかな?と感じます。半年に1回査定が入るので実績を上げていれば給料は毎回上がることもある。査定の前にプ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップをチラつかせて、長く居残らせようという感じがありました。
また、基本的に役員クラスに気に入られれば...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ボーナスはないが毎月売上に応じてインセンティブがある。また毎月表彰制度もあり頑張れば数万円貰えることも
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社内の雰囲気はまぁまぁ、社員同士の関係も悪くない。
フリードリンクは経済的に助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人達...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
評価制度が比較的透明で、成果を上げた分だけキャリアに反映される実感がある。上司との面談などを通じて目標設定や成長の方向性を共有できる点が良い...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業務量やスケジュール管理が適切に行われており、個々の生活リズムを大切にしながら働ける環境が整っている。オンとオフの切り替えがしやすく、長期的...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
オンライン学習アプリでの研修を導入し、上限はありますが、業務時間で自分の業務に関わる講習を選択していけばスキルアップに必要な知識を得られます...続きを読む(全222文字)
「ギルドクリエイター」制度によって社外のプロジェクトにも参加が可能で、正社員の安定性×フリーランス感覚の自由度が共存する点は業界でも稀有。さらに自社開発・...続きを読む(全129文字)
『タガタメ』は盤石な収益基盤となっており、上場企業としての安定性も備えます。その上で、社内ベンチャーから生まれた「ゲームコミューン」のように新規事業を自社...続きを読む(全91文字)
東池袋サンシャイン60のフリーアドレスオフィスは開放感があり、快適な執務環境。勉強や企画に使える書籍500冊以上が自由閲覧可能で、知的刺激をサポートする制...続きを読む(全88文字)
リモート併用とフレックス制の導入で柔軟な勤務が可能。平常時の残業は少なく、有給も取りやすいため、プライベートと両立しやすいと感じます続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は意欲があれば誰でもチャレンジできる環境と聞いていましたが、いざ入社してみ...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
産休育休は問題なく取得できると思います。ただまわりへの業務量的なフォローがどこまであったのかは正直不透明続きを読む(全58文字)
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【良い点】
フットワークは軽め。良くも悪くもこだわりはない
【気になること・改善したほうがいい点】
非ゲーム分野で伸ばしていくしかない印象。モバイルゲー...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
特になしです
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が残っている印象
成果を出したら一定の評価は得られるもののすぐに昇進には繋がらない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自分の休みたい日にちを選んで事前に申請できるので、自分の生活に合わせたシフトが組めます。また残業した場合はきちんと分単位で残業代が出ます。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
在職中は、毎年少しずつではあるものの、継続的に給与が上がっており、自身の業務姿勢や成果が一定程度評価されていたと感じています。日々の業務にお...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
・業務範囲が広く、手を挙げれば任せてもらえる
・周りに相談できる人はいて、最低限のフォロー体制はある
・(当てはまれば)リモート/フレックス...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安い。どうやって生活すればいいのか聞いてみたいぐらい。
30超えて月額20万円程度の...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年収面については、正直に言えば最初から高水準というわけではありませんが、成果や役割に応じて着実に伸びていく印象です。新卒入社時は平均的な水準...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
パートにしては高時給な上、ボーナスの時期にはパートにも数万円の手当をいただけました。また、頑張りに応じて時給も上げていただけたので、仕事はハ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
基本的に年齢給なので新人でもベテランでもそんなに給料変わらないと思います
平均年収はもらえます。
ボーナスはたくさんもらえると思います。
【...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
一般的な水準と比較すると高待遇。評価点数による給与テーブルで給与は決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社やコンサルと比較...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒の年収は408万円。
新卒だと割と高めの給与だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはかなり少ない。1ヶ月分あるかどうか続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社オルトプラス |
|---|---|
| フリガナ | オルトプラス |
| 設立日 | 2010年5月 |
| 資本金 | 6770万7000円 |
| 従業員数 | 202人 |
| 売上高 | 35億1600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 石井 武 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 平均給与 | 581万円 |
| 電話番号 | 050-53068485 |
| URL | https://www.altplus.co.jp/ |
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