この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
査定自体は半期に1度行われた
【気になること・改善したほうがいい点】
数千円などだけ上げてとりあえず年収は上げときました、という狡いやり方でキ...続きを読む(全101文字)
株式会社オルトプラス 報酬UP
株式会社オルトプラスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オルトプラスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オルトプラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
査定自体は半期に1度行われた
【気になること・改善したほうがいい点】
数千円などだけ上げてとりあえず年収は上げときました、という狡いやり方でキ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
私自身はスキル、経験以上にもらっていると感じています。
評価制度はグレード制で、グレードごとに給与の範囲が決まっています。
評価基準はわかりま...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
昇進するとどのように給料が上がるのか社員に公開されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
良かった話しか聞かないからかもしれません...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価軸がフォーマットされていたわけではないのでチーム内の売上が評価に直結した。
チームに関してもそもそも強I...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年俸制のため、賞与による変動はなかったことは、唯一良かったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に低いです。ただ、これ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
現在は分かりませんが当時はアルバイトでも勤務日数に応じて昇給制度がありました。
但し遅刻や欠席が多いと適用されない場合もあります。
希望すれば...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
お給料が貰えます
【気になること・改善したほうがいい点】
特にデザイナーへの待遇・扱いが悪いことは社内でもよく言われていて、どれだけ頑張っても...続きを読む(全432文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
全社員にグレード表と年収額を見せている。どれだけ仕事をしようと、クリエイティブ職は年収が上がらな...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
年収と評価は割と自分から相談しやすい環境ではある。自分から意思表示する事も大事だが、提案しやすいのは良い事だと思われる(受理されるかどうかは別...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いです……
チーム内で仕事のクオリティなどが評価されたとしても、プロジェクト自体が儲かるかどうかで会社全体...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い
給与は見込み残業分込みの金額
見込み時間は45時間だが、まず間違いなく残業時間は...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特に良い点というわけではありませんが、半年に1回の評価面談がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど現場に関わろうとしな...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
評価制度は特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に賞与が出るという話でしたが、年俸制なのでない、当時の皆勤賞を...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
まともな良いディレクターのもとに配属されれば、きちんと評価してもらえるし、言えば意向をかけあってくれる人もいる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
入社時期にもよるが、ブラウザゲーム市場が盛り上がっている頃に入社すれば比較的高い水準の給与が得られた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
グレードに応じての給料がオープンな点。上司との距離は近めな場合が多いので、明確な評価項目があれば交渉はしやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
成長期に入社した人は能力以上にもらっている印象がありました。
やりたいプロジェクトがあればやらせてもらえたので良かったのですが、上層部の人に能...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
リーダーなどは挙手性、これは大変良いと思います。本当の意味で責任感を持って任せるという意味では大変理にかなっていました。
【気になること・改善...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
給料は残業時間の多さで考えると少し少ないかな?と感じます。半年に1回査定が入るので実績を上げていれば給料は毎回上がることもある。査定の前にプロ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップをチラつかせて、長く居残らせようという感じがありました。
また、基本的に役員クラスに気に入られれば上...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ボーナスはないが毎月売上に応じてインセンティブがある。また毎月表彰制度もあり頑張れば数万円貰えることも
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社内の雰囲気はまぁまぁ、社員同士の関係も悪くない。
フリードリンクは経済的に助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人達が...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
45時間以上残業したら残業代が出ること。
月に3人MVPが選ばれてその人達には5万円賞与があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入社時にどれだけ交渉するかが肝。
自分で起業することに興味があるくらいのバイタリティがあれば、人材もオフィスも提供してくれて、給料も出る最高の...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
声を上げれるタイプであれば評価されると思われる。しかしプロジェクトの売上にもよるため配属次第である。プロジェクトリーダーは月10万手当が出る
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有給はとりやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は深夜対応や会社への泊まり込みなどが発生した。タスクが多くなっても上長は特...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
好きなことを仕事にしているんだったらいくらでも会社のために働けるでしょ、と暗に言われているような会社方針であると総...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
男性社員のほうが多いが女性同士の仲は特に悪くもなかったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でなくとも役員クラスと呑み会などで親...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
役員やマーケが様々な案件を獲得してくるので、多様なプロジェクトで経験を積むことができた
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の状況をよ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社員のなかで社員教育が上手な方もいらっしゃたので助かった
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの支援制度は特に手厚い印象はなかった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
強みは、高い専門性と豊富な経験を持つチームによる確かなサービス提供です。迅速な問題解決力と柔軟な対応力を組み合わせ、お客様の多様なニーズに応じ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
自分のやりたいことに合わせて、プロジェクトの節目での異動の要望などは受け入れてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
伝統的に...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム会社との強い関係性を持っているところは良いところだと思います。
ゲーム会社などからの開発やイラスト、シナリオ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
有給休暇なども取りやすいと感じます。
ただ、人やプロジェクトによっては単純に忙しいので、なかなか休むのも難しいです。
休みことで何かを言われた...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
関東IT健保なのでその特典と、技術書購入制度(会社が買って貸してくれる)が主かなと思います。
最近条件が揃えば無料で飲める自販機が設置されまし...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
能力評価を取り入れてます。
長期療養となる社員もいますが、復帰にあたり面談や異動など手厚くサポートされている印象です。
能力が低くても働き続け...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
基本的に契約社員 総合職(正社員)に別れており、契約社員は無期雇用のため、更新などは特になく、給与も比較的高めのためそこまで不満はなかった。
...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧でよく分からない。
ほとんど派遣会社みたいなものなので、常駐先のお客様評価も入れて欲しい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年収は賞与は無いが、毎月の基本給や残業代などでホテル業界の中でももらえる方だと思う。昇給は社長の全判断である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
2020年に入ってから、特にエンジニア職は大幅な昇給があった。年100万以上増えた年もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部対...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日系企業の中では高いが、コンサルの中では低い。
社内でコンサルとシステム側の給与体系は一緒なので、そこに不満を抱え...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課において、特別加点の欄があるがそこの評価基準がばらばらであるところ。
社内の飲み会のようなものに参加した際...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
賞与はある。
残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の賃金が安いためボーナス・または残業をしたときにしか
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
数千円ではあるが、A評価以上であれば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。また相対評価だとは思うが、意図的に昇格...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社オルトプラス |
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フリガナ | オルトプラス |
設立日 | 2010年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 229人 |
売上高 | 43億8700万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 石井武 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 607万円 |
電話番号 | 050-53068485 |
URL | https://www.altplus.co.jp/ |
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