カクマルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性社員も多く在籍しており、職場の雰囲気も良く、安心して働き続けやすい環境だと感じました。女性の管理職もいます。続きを読む(全62文字)

【良い点】
測量用材という安定した分野で一定の需要はあるが、市場自体の大きな成長は見込みにくく、今後は大きな拡大よりも安定的な事業継続が中心になると感じ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
カレンダー通りで休日も多くプライベートも充実できます。
有給も事前に申請しておけばしっかりと取得できます。リモートワークは基本はないです。
...続きを読む(全117文字)

【良い点】
測量用材という社会インフラを支える分野に関わり、現場の正確性や安全性を下支えできる点にやりがいを感じたました。目に見えにくい部分で社会に貢献...続きを読む(全88文字)

【良い点】
体系的なキャリア開発制度は多くないが、主体的に業務に関わることで経験の幅を広げ、スキルを伸ばしていける環境だと感じました。続きを読む(全67文字)

【良い点】
少人数の組織で社員同士の距離が近く、協力しながら業務を進められる環境でした。人柄の良い方が多く、安心して働ける雰囲気があった点に魅力を感じました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
毎年の売り上げ高も大きな変化はなくこれから急成長を遂げる業界ではないが安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定はしている...続きを読む(全192文字)

【良い点】
産休・育休の前例がある為比較的休みを取りやすく働きやすいと思います。現在も休職中の方がいらっしゃいますが、戻れる環境があるので安心して復帰出...続きを読む(全157文字)

【良い点】
休日が多い点が良いです。年間120日以上あります。有給休暇も取りやすく、休日出勤もほとんどありません。また、担当地区の売上目標を達成するとイ...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オリンパスの年収評価は、若手のうちは年功序列の色合いが強く、評価による差は比較的小さい点が特徴です。入社後しばら...続きを読む(全346文字)

【良い点】
プロセスや中身は関係なく売上利益が全て。結果が良いとそれなりに良い賞与が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形式...続きを読む(全113文字)

【良い点】
年収は、中小企業の上、評価制度は、項目事にあり。自身を高められる。
同じスキルでも大企業なら年収は、100万以上あがる
【気になること・改善...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブ型に移行しますが、これからスタートする制度ですので過渡期の今は色々と問題が出てくるように感じます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
年収は悪くないが、評価はいい加減である。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の評価は、気に入られないと、こき下ろしの文章でいじめがある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
経営層に近いほど昇進チャンスがある
いかにアピールできるかだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
直属上司からの評価が良くても最終...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年功序列で給与の上昇はあることと、ボーナスの比率が高くなっており、近年の業績が良くてボーナスが多く貰えていた。続きを読む(全61文字)

【良い点】
給与や福利厚生は十分優良な会社でした
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者は親会社からの出向者が多いため、評価面において差があるの...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与はかなり低いです。同僚と話をしても、低過ぎてモチベーションが上がらないとよく話に上がります。一方で役職者はと...続きを読む(全106文字)

【良い点】
月給は低いように感じるが、賞与がかなりいい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の基準がはっきりせず、結局、年功序列のように...続きを読む(全80文字)