回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業他社より高めの時給設定や寮・食事付きの案件が多く、短期間でしっかり稼ぎやすい点は大きなメリットだと感じました。 一方で、勤務地や担当コー...続きを読む(全209文字)
- この投稿でわかること
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株式会社グッドマン
株式会社グッドマンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グッドマンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グッドマンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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【良い点】
同業他社より高めの時給設定や寮・食事付きの案件が多く、短期間でしっかり稼ぎやすい点は大きなメリットだと感じました。 一方で、勤務地や担当コー...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年功序列に近い。
特に成果がなかったとしても、そこそこに年収はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が数年前から二プロ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
各高女王の部門長がもっと現場を見るべき。
部門長が各社員それぞれの職務内容を把握していないた...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ニプロの制度になって昇給はしにくくなった。賞与の比率が大き過ぎる。ニプロの方が評価が甘く昇進しやすそう。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
昇進や、自分の成し遂げたいことがなく、ただ定年まで働きたい人にとっては良い会社である。ニプロ社と完全統合されたため、企業ブランド力は向上した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価があります。通常業務が忙しく目標達成をするのがなかなか難しいです...続きを読む(全147文字)
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年収はインセンティブも含め他業種より高い
売れば売るほど昇進もする続きを読む(全33文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1年前ぐらいから親会社の給与規定に変更され、月収が3万円ほどダウンした。
夏冬以外に決算賞与が追加されることで年...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一般職にも家賃補助があるところ。人によるかもしれないが、女性社員には制服が支給されており、オフィスカジュアル用の服を買わなくてもよく、出費が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
上司次第かもしれないが、基本的に、仕事の頑張り度に関係なく毎年段階的に昇給するので、成果を残せてなくても評価はしてもらえると思う。
【気にな...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
月間給与は低いがボーナスが非常に良かった。500万円代後半は貰えていた。住宅手当もエリアによって金額は異なるが月に数万円出ていた。昇給は前期...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
私の学歴や経歴、年齢を考えるとかなり貰ってる方だと思います。評価基準や将来の給料も割と分かりやすいです。
退職金についてですが、25歳で入社...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
転職するときの役職でほぼ今後のキャリアが決まると思って良い。転職後部長、課長待遇の人が多い。当然能力も求められるが一般企業で同等程度の役職を...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業系は他部署に比べ優遇評価 されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニプロに買収され年収は下落する見込みと聞く。最終ニプロに買...続きを読む(全201文字)
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現在はニプロの傘下だが、近々大幅な給与の見直しがあると言われている。
もちろん下がる方への見直しで、退職者が増える事が見込まれている。
現在の人員数...続きを読む(全166文字)
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長年年功序列の色が濃かったのですが、ここ数年、MBOシステムの導入を試みています。
実力に応じた給与体制を標榜していますが未だ成績が即給与に反映される...続きを読む(全188文字)
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給与や賞与は安定しているが、業界水準よりは低いと思う。昇進昇給に関しては、年工場列の傾向が強く、仕事の能力にあまり関係なく昇給していく。昇進に関しては、...続きを読む(全173文字)
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女性の一般事務としてはお給料はいいほうだと思います。
ただ仕事内容はルーチンワークがほとんどなので評価ポイントも不明瞭、がんばっても評価があがることは...続きを読む(全159文字)
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一般事務員であれば基本給はいいほうだと思います。残業代もきっちりもらえます。ただし、賞与が少ないです。男女差別がはっきりあります。女性が出世することは9...続きを読む(全161文字)
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以前はインセンティブ制度があり、それなりに見入りが良かったが、循環器の心臓カテーテルの分野が伸びなくなってから収入面は厳しくなった。
入社5年以下の社...続きを読む(全173文字)
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給与は医療機器業界の中ではすこし少ないようにおもいます。
とくに、景気の悪くなってから入社した若い世代はなかなか給料が上がらないようです。
ただ、評...続きを読む(全154文字)
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医療業界内だけでくらべると、外資系企業にくらべ、国内企業だけに若干少ないと感じるものの、他業界の国内企業と比べるとこんなものかとも思える。ボーナスが多め...続きを読む(全150文字)
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医療機器業界では決して高くはないけど、業種としては高い業種だと思います。しかし、業績が思わしくなく、募集要項に記載してある年収から大きく下がっています。...続きを読む(全182文字)
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時間外勤務、出張手当がつく事。
MBO評価で自己評価、上司評価がついた上で面談が有り、今後の課題がよく分かる事。
また、疑問等があれば、上司に気兼ね...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
リゾートバイトの良い点は多くあります。まず、リゾート地に住み込みで働くため、寮費や光熱費、食事が無料または補助されるケースが多く、生活費を大...続きを読む(全720文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティングが出来ていないため、現状把握ができず、ユーザーのニーズにあった商品開発が出来ているとは思えない。組...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ニッチな業界に参入しているため、競合他社は多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状維持を重視する組織風土がある。
現状維持が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
有給休暇を業務に支障がなければ自由にとれたり、フレックスタイム制で就業時間をコントロールできるため、ワークライフバランスは良いです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
住宅補助は賃貸、持ち家問わずに支給される。リロクラブ(福利厚生クラブ)に加入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は原則禁...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
真面目で穏やかな人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
対話を苦手とする人が多いと思われる。
1対1であればいいのだが、複数人で...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
早期退職を募っていたので、この先が心配になり退職を決めました
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、やめなくてもよかったのではと今で...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
休日はしっかりあり、休める状況でした。有給休暇も利用でき今思えばよい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みはしっかりと...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
育児休暇をみんな取っている。女性は働きやすいと思う。
女性管理職も増えてきている。
社員はいい人が多く、上司も優しいため満足している。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
医療機器業界の知識は身につくため、ずっと医療機器業界で働いていきたい人のキャリアステップとして働くにはいい会社だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
みなし残業はありません。残業代は全てもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本給+各種手当+残業代+賞与になります。昇...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
世の中の平均と比べると多い方だと思う。
管理職になると給料は格段に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在するが、う...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
評価制度自体はしっかり考えて設計されている。期初に目標設定を上司と面談の上決定し、期末に目標数値に届いたどうかで正当な評価が得られるようにな...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
手上げ制度が導入されて、社内の異動がしやすくなっているように感じている点。
評価制度が比較的しっかり目に水準が決められていて明確である点
【...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
若い世代を中心に昇給は年一である。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績が悪くても、出してくれるが
良い時も悪い時も0.5〜1...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
機械的に上がる。そのため会社のいうことを唯々諾々とできる人間には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談はなく評価の...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ給与が上がらない、評価制度はあるが給与に反映されるのか不明、評価項目がやたら多いの...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年功序列。良くも悪くも年数を重なれば昇給する。長く勤めている人はそれなりに貰っているが、若手のうちは安い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
成績の良し悪しに関わらず普通に固定額でる
仕事してもしなくても給料が変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
等級制度を導入して出...続きを読む(全124文字)
初任給は24.2万円で、ボーナスは年に7ヶ月分。続きを読む(全24文字)
| 会社名 | 株式会社グッドマン |
|---|---|
| フリガナ | グッドマン |
| 設立日 | 1975年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,017人 |
| 売上高 | 147億4800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 半田知久 |
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4丁目5番3号KDX名古屋栄ビル5階 |
| 電話番号 | 052-269-5300 |
| URL | https://www.goodmankk.com/ |
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