グッドマンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ニプロの制度になって昇給はしにくくなった。賞与の比率が大き過ぎる。ニプロの方が評価が甘く昇進しやすそう。続きを読む(全72文字)

【良い点】
昇進や、自分の成し遂げたいことがなく、ただ定年まで働きたい人にとっては良い会社である。ニプロ社と完全統合されたため、企業ブランド力は向上した。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価があります。通常業務が忙しく目標達成をするのがなかなか難しいです。...続きを読む(全147文字)

年収はインセンティブも含め他業種より高い
売れば売るほど昇進もする続きを読む(全33文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1年前ぐらいから親会社の給与規定に変更され、月収が3万円ほどダウンした。
夏冬以外に決算賞与が追加されることで年収...続きを読む(全179文字)

【良い点】
一般職にも家賃補助があるところ。人によるかもしれないが、女性社員には制服が支給されており、オフィスカジュアル用の服を買わなくてもよく、出費が抑...続きを読む(全189文字)

【良い点】
上司次第かもしれないが、基本的に、仕事の頑張り度に関係なく毎年段階的に昇給するので、成果を残せてなくても評価はしてもらえると思う。
【気になる...続きを読む(全288文字)

【良い点】
月間給与は低いがボーナスが非常に良かった。500万円代後半は貰えていた。住宅手当もエリアによって金額は異なるが月に数万円出ていた。昇給は前期の...続きを読む(全156文字)

【良い点】
私の学歴や経歴、年齢を考えるとかなり貰ってる方だと思います。評価基準や将来の給料も割と分かりやすいです。
退職金についてですが、25歳で入社し...続きを読む(全207文字)

【良い点】
転職するときの役職でほぼ今後のキャリアが決まると思って良い。転職後部長、課長待遇の人が多い。当然能力も求められるが一般企業で同等程度の役職を問...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業系は他部署に比べ優遇評価 されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニプロに買収され年収は下落する見込みと聞く。最終ニプロに買収...続きを読む(全201文字)

現在はニプロの傘下だが、近々大幅な給与の見直しがあると言われている。
もちろん下がる方への見直しで、退職者が増える事が見込まれている。
現在の人員数は...続きを読む(全166文字)

長年年功序列の色が濃かったのですが、ここ数年、MBOシステムの導入を試みています。
実力に応じた給与体制を標榜していますが未だ成績が即給与に反映される所...続きを読む(全188文字)

給与や賞与は安定しているが、業界水準よりは低いと思う。昇進昇給に関しては、年工場列の傾向が強く、仕事の能力にあまり関係なく昇給していく。昇進に関しては、仕...続きを読む(全173文字)

女性の一般事務としてはお給料はいいほうだと思います。
ただ仕事内容はルーチンワークがほとんどなので評価ポイントも不明瞭、がんばっても評価があがることはな...続きを読む(全159文字)

一般事務員であれば基本給はいいほうだと思います。残業代もきっちりもらえます。ただし、賞与が少ないです。男女差別がはっきりあります。女性が出世することは99...続きを読む(全161文字)

以前はインセンティブ制度があり、それなりに見入りが良かったが、循環器の心臓カテーテルの分野が伸びなくなってから収入面は厳しくなった。
入社5年以下の社員...続きを読む(全173文字)

給与は医療機器業界の中ではすこし少ないようにおもいます。
とくに、景気の悪くなってから入社した若い世代はなかなか給料が上がらないようです。
ただ、評価...続きを読む(全154文字)

医療業界内だけでくらべると、外資系企業にくらべ、国内企業だけに若干少ないと感じるものの、他業界の国内企業と比べるとこんなものかとも思える。ボーナスが多めな...続きを読む(全150文字)

医療機器業界では決して高くはないけど、業種としては高い業種だと思います。しかし、業績が思わしくなく、募集要項に記載してある年収から大きく下がっています。新...続きを読む(全182文字)

時間外勤務、出張手当がつく事。
MBO評価で自己評価、上司評価がついた上で面談が有り、今後の課題がよく分かる事。
また、疑問等があれば、上司に気兼ねな...続きを読む(全156文字)