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これまで昇進など管理職への登用は上長評価によって推薦による不透明なものが多かった。人事制度が改定され等級制度が新...続きを読む(全128文字)
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ガスパルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ガスパルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ガスパルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
同じ業界の中で生きていく分には、資格も必ず取り、他社に比べても恐らく細かく教育されるのでとても良いと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
最近はキャリア研修に力を入れていて数年かけて全社員を対象に行っている。
必須資格は研修や模擬試験など充実していて合格率は高い。
必須資格以外...続きを読む(全119文字)
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インフラにおけるストックビジネス、大会社の100%出資子会社ということもあり、安定性がある会社。その分教育制度の拡充や新卒社員にかける教育意識は高く、ジ...続きを読む(全461文字)
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【良い点】
教育制度が整っており、現場対応や、電話対応、緊急時の対応や、機器交換など、すべてロールプレイングを行い、それに合格しなければ業務を行えないの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
若手の社員さんたちは研修や勉強会などがエリアごとに開催されているようで、若手の育成に力を入れていると感じました。みなさん資格取得などに尽力し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。
定期的なフォローアップもあった。
会社の経営陣から話を聞ける機会もあり、積極的な姿勢で取り組める人にとってはよい環...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
教育制度は手厚すぎるほどしっかりしている。福利厚生も充実している。販売所であれば残業はほとんどない。
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【良い点】
会社の理念が幹としてしっかりとあり、キャリア開発や教育体制等は理念を基盤として組み立てられているような感じがある。また優秀な社員は早期にステ...続きを読む(全211文字)
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ガスパルの 他のカテゴリの口コミ
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btocの会社なので、アパートに住む居住者の方の生活を支えることができる面ではやりがいを感じることができる続きを読む(全53文字)
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大東建託グループではあるが、親会社から仕事を請け負っているため、会社単体としては少し心配な部分がある続きを読む(全50文字)
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若いうちはそれなりの給料がもらえるとのこと。ただ、給料アップはあまり期待できない続きを読む(全40文字)
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通勤が1時間半以上であると、大東建託のアパートに住むことが出来る続きを読む(全32文字)
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基本的に地元で働くことを前提としているため、ライフプランを立てやすい続きを読む(全34文字)
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【良い点】
過去の行政処分を隠すことなく正直に話してくれて好印象だった。
採用担当の方も会社説明に多くの時間を割いてくれて納得感があった。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
通常の賞与に加え、親会社である大東建託の業績が良いと業績賞与が追加で支給されるため（在職当時は毎回支給されていました）20代のうちにかなり貯...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
販売所勤務の場合は月末月初以外はほぼ定時で帰れることが多いので、ワークライフバランスはかなり良いです。
年2回取得できる「アニバーサリー休暇...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
「業務改善提案制度」があり、毎月販売所から提案を募ってそれが採用されると
自身のアイデアが全国展開されることもあるので事務職でも実績を残すこ...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
地方でも首都圏と変わらないくらいの時給だった。所長の判断にもよるがシフトの融通も聞きやすく、働きやすい職場だった。アルバイトはやることさえや...続きを読む(全236文字)
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小売り(ホームセンター・生活関連)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
昇進のスピードは非常に速いです。深刻な人手不足という背景もあり、一定の業務遂行能力があれば、すぐに店長職を任せてもらえます。若いうちから責任...続きを読む(全610文字)
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積極的にさまざまな研修を開催してくれていたことは成長につながりよかった点。私自身もエリアを超えて学ばせてもらって経験を積む事ができたのは本当...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アルバイトからでも何年も働くと正社員登用してくれる。
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正社員だけが資格を支援してくれるため、アルバイ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
研修は入社何年目、昇格といった場合には実施される。また業務に必須な試験は費用を出してもらい取得することになる。それ以外は自己負担で実施。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
新入社員でも担当顧客、裁量が多いので、きついとは思うが、モチベーションが高い人は社会人として能力が確実にあがる。
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【良い点】
店舗によっては、技術面のサポートがしっかりしているところもある。ただこれも個人任せ。
技術面の教育は、薄いが、デザイン研修や、限られた人で...続きを読む(全132文字)
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自己研鑽積んでもダメです。給料は上がりません。むしろ下がる場合有り
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は無いようなもの。習うよ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新人研修があるため、未経験者でも1から知識や業界知識をみにつけることができる、いきなりわからずにやることはない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
バイトでしたが、スキルアップには繋がらないので特になし。納品の品出し、一般レジと資材レジ、サービスカウンター、灯油を入れる（頼まれればお客様...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
在籍していた店舗では、部門ごとに業務内容や知識を確認するテスト制度が設けられており、合格することで時給が上がる仕組みになっていました。そのた...続きを読む(全471文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ガスパルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ガスパル |
|---|---|
| フリガナ | ガスパル |
| 設立日 | 2002年6月 |
| 資本金 | 1億2000万円 |
| 従業員数 | 1,106人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橋本俊昭 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番24号 |
| 電話番号 | 03-6718-9080 |
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