大東建託の評判・口コミ一覧（全5021件）

【良い点】
営業の場合、固定給が28.8万円です。
契約が取れるとインセンティブがでます。売上に対しての2%程です。一件の契約の売上としては平均9千万程...続きを読む(全152文字)

【良い点】
契約を取れて歩合給が入るとき
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級がないに等しいこと
役職につかないと固定給が一切変わらない、契約を...続きを読む(全103文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みの片方を休日出勤をしないといけない、固定残業の為出勤しても月々の給与は変わりません続きを読む(全79文字)

【良い点】
契約を取れれば給与が良くなる
飛び込み訪問に対して苦手意識ぐなくなる。
人間関係など気にせずに営業活動ができるが中途採用の比率が多い
【気に...続きを読む(全301文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間は長時間になりがちで、業務の進め方自体は個人の裁量に任されている部分もあります。
一方で、組織運営は統率...続きを読む(全165文字)

【良い点】
退職者が一定数いる分、会社側が退職対応に慣れており、手続きは非常に事務的です。
感情的な引き止めや後くされが少なく、円満に区切りをつけやすい...続きを読む(全218文字)

【良い点】
大東建託の給与体系については、入社後最初の約3か月間は固定給が支給されますが、その後は成果連動型に移行します。
契約を1本獲得するだけでも、...続きを読む(全271文字)

【良い点】
一方で、ゼロから建物を立ち上げるプロセスに関われる点や、地主などの資産家層と直接接点を持てる仕事である点には、他では得難い経験価値があると感...続きを読む(全250文字)

【良い点】
営業職である以上、当然ながら顧客対応が優先される場面は多い。
勤務時間は一日７．５時間を基本とするが、残業時間は月間２０時間程度に抑えられて...続きを読む(全229文字)

【良い点】
オーナー様の抱える土地の悩みを長期的な安定収益へと変えるソリューションを提供できることに、尽きない面白さを感じる！
相続対策、税金対策、資産...続きを読む(全172文字)

【良い点】
賃貸住宅の建設と長期一括借上げを軸としたビジネスモデルは、とても安定していると言える。
少子高齢化が進む日本において、新たな土地活用ニーズや...続きを読む(全225文字)

【良い点】
仕事に慣れてくれば面白味を感じるのでは無いでしょうか。ただ、どうしても先輩、上司と顧客のパイの取り合いになる為、新人は蔑ろにされる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
入社後、1カ月は専用施設で研修でした。
内容によりポイント制で、同期と競争させられます。最終結果ら配属先の上司に通達されます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
実力主義のため、数字が出せれば女性でも問題なく活躍できます。女性管理職もいらっしゃったと記憶しております。続きを読む(全59文字)

【良い点】
完全実力主義による評価の為、わかりやすい評価基準になってます。
行動目標に対する達成率を毎月報告します。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設計で入社したが現場に出る機会が多い
事務所内でひたすら図面を書くことを想像していたので実際働いてみたらそのギャ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
真面目で誠実な社員が多く、チームワークは良好。管理職も話しやすい人が多いが、マネジメントスキルには個人差がある。続きを読む(全76文字)

【良い点】
年収は業界平均と比べて大きな差はなく、基本給と賞与のバランスも安定している。評価制度は半期ごとに目標設定があり、成果や取り組み姿勢が比較的公...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休制度は整っており、取得実績もあるため制度面での不安は少ない。ただし管理職への登用はまだ少なく、キャリア...続きを読む(全100文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は一通り揃っており、特別不満はない。制度自体はあるものの、活用状況が部署によって差がある点は気になった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
年収は業界平均と比べて大きな差はなく、基本給と賞与のバランスも安定している。評価制度は半期ごとに目標設定があり、成果や取り組み姿勢が比較的公...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
既存事業は安定している一方、新しい挑戦は慎重。大きな成長を求める人より、安定志向の人に向いていると感じた。続きを読む(全73文字)

【良い点】
私が扱っていたのは単なる賃貸住宅の建設ではない。
土地活用というオーナー様の将来を大きく左右する提案が中心だった。
地主様の相続問題や資産形...続きを読む(全222文字)

【良い点】
退職の主な理由は、会社への不満や職場の課題ではない。
この会社で十数年にわたり、土地活用に関する専門知識と高度な営業スキルを極められた。
特...続きを読む(全231文字)

【良い点】
報酬体系はわかりやすく、成果主義が徹底されている。
この点がモチベーションの源泉だった。
固定給に加え、成果に応じたインセンティブが支給され...続きを読む(全274文字)