アイ・モバイルの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全44件）

【良い点】
評価のための目標設定については、どのような面で成長していきたいかということを上長と話し合って決めていきます。上長からどんなスキルを身につけてほ...続きを読む(全279文字)

【良い点】
一緒に仕事をしているメンバーはみんな人柄がよく相談もしやすいですし、プロジェクトの進め方について議論をする場でも萎縮することなく自分の意見を言...続きを読む(全290文字)

【良い点】
基本的に在宅勤務ですし、時短勤務が認められているので、お子さんがいる女性社員でも働きやすい環境だと思います。保育園や幼稚園の事情やお子さんの体...続きを読む(全158文字)

【良い点】
原則20時退社を推奨しているため、残業がほとんどありません。休日出勤はほぼ皆無のため、ワークライフバランスは充実している企業であると言えます。...続きを読む(全156文字)

【良い点】
税理士や公認会計士、中小企業経営者の方々とのコネクションやビジネスが展開できる点は大きな強みかと思います。自社サービスを持っており、そのサービ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
システムがまだベース層には受け入れられる隙間はある
【気になること・改善したほうがいい点】
他社の研究はしないので、現場での経験が少ない上層管...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性スタッフには育児休暇もとれやすく、男性スタッフも数名取得している様子。
20時退社を徹底しており残業はなく帰れる環境。
有給も申請すればほ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
実績、自己、三者、等々評価の制度は用意されており部署間関係なく投稿できる風土はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべてにおいて、...続きを読む(全255文字)

【良い点】
主軸はITソフトウェアの販売会社なので、IT未経験の方でも1から学ぶことができ、プレゼン能力も身につきます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
土日祝は絶対休みです。営業ならば直行直帰も可能かと思われます。本社勤務であれば朝はゆっくり目なので、帰りの時間を問わなければゆったり出勤できる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
実力や我慢する能力があれば評価される良くも悪くも体育会系の会社。福利厚生はしっかりしている。部署の急な移動などにも躊躇わない人にはおすすめしま...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に信頼が置けなかった。

バブル世代の管理職による日常的なセクハラが横行していました。本人はキャラで許されて...続きを読む(全392文字)

【良い点】
社員の研修制度は充実しておりました。外部の教育会社が提供している数多くのコースから自由に選ぶことができ、担当業務に直接関わりのない研修を受けら...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本的には自由。結果を出していれば何も言われない。
評価制度等もほぼなく、上司の裁量が大きいので、うまくすれば出世は早い。
インセンティブも出...続きを読む(全198文字)

【良い点】
・一部を除き、おおむね社員同士の仲が良い。
・有給の完全消化が会社で推奨されており、実際に気兼ねなく使える。
・私用による休みも比...続きを読む(全730文字)

リストラが続き、自分がこの先も会社にいられるかわからない状況となってきたのが一番の理由です。
詳細は分かりませんが資金繰りの問題でリストラが行われていた...続きを読む(全175文字)

会社の業績悪化によって出るものが減った事が原因です。しかも本業の売上が直接的原因ではなく、本業以外の新サービス展開による設備投資とそのサービスの不振であっ...続きを読む(全180文字)

特に会社として取り組んでくれている事はありませんでした。社員の出入りも激しく都度、引き継ぎ業務が発生しており、業務は増える一方でした。今ではある程度退職ラ...続きを読む(全178文字)

スピード感がまったくない、なあなあで働くならば絶好の会社です。ビジネスモデルは素晴らしい、その展開のさせかたも尊敬に値します。どこで方向性を間違えたのか柔...続きを読む(全157文字)

有給消化について積極的でした。残業時間の管理もしっかりしていてプライベートと仕事の切り分けが行いやすい環境でした。
育児休暇取得社員や時短勤務社員、在宅...続きを読む(全162文字)

以前は年俸制だったが、月給・賞与制に変更された。
昇進・昇級は直属の上司と面談してミッションを決定し、その達成度合いで3段階評価される。が、良くも悪くも...続きを読む(全204文字)

事業の成長性:税理士業界に特化したビジネスを行っているが株式会社TKCに依存しており、自社のサービス、プロダクト、ITスキルでは税理士業界以外は難しいので...続きを読む(全181文字)

女性管理職は一部存在するが、例えば新卒からマネージャーにあがった女性管理職は存在しない。これは男女差別からくるものではなく、管理職志向の女性が著しく少ない...続きを読む(全150文字)

育児休暇制度はある。代表にもその意識は強いので、休暇の取得は男女共に問題ないと思われる。しかしながら、やはりWeb系ベンチャー企業なので、以前に育児休暇を...続きを読む(全172文字)

有給休暇の取得を非常に奨励しており消化率もかなり良いです。休暇申請して却下されることはまずなく上司もこころよく承認してくれます。社長自身がプライベートを大...続きを読む(全189文字)