アイ・モバイルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
評価のための目標設定については、どのような面で成長していきたいかということを上長と話し合って決めていきます。上長からどんなスキルを身につけてほ...続きを読む(全279文字)

【良い点】
中途採用として入社すれば平均年収以上の給与は確保できる。
(自身のキャリア次第ではあるが、同業他社と比較しても350～450万クラスであれば容...続きを読む(全209文字)

【良い点】
インセンティブが凄く、部率が高かったイメージです。ただ、その分求められるとことも大きかった。
ただ、売り上げ達成続ければ一時的なものでなくても...続きを読む(全182文字)

【良い点】
頑張ったら頑張った分のインセンティブが付与されます。
また四半期ごとに評価見直し及び、第三者評価もあり一定は公平な評価があるかと思います。
【...続きを読む(全243文字)

【良い点】
新卒は、手取り18万7千くらいで、一人暮らしの場合は家賃補助が3万プラスされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は初年度は...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ない。気に入られると上がるゾーンに入る。評価は甘い。助けの一手がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業にイノベーションが必要。評...続きを読む(全182文字)

【良い点】
実績、自己、三者、等々評価の制度は用意されており部署間関係なく投稿できる風土はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべてにおいて、...続きを読む(全255文字)

【良い点】
達成した時の評価はしっかり貰えると思います！
インセンティブの額もそれぞれのランクと達成率によって明確に数字が出るようになっているので、頑張り...続きを読む(全189文字)

【良い点】
個人成績で評価が決まるとはいえ、チームで動いてる感覚はあり、それなりに仲間意識はできると思います。
若干人によるところもありますが、各部署の連...続きを読む(全190文字)

【良い点】
成果に応じて、短期間でも昇進できる環境です。
場合によっては一つの職位を飛ばして昇進することもできます。
自身の頑張り次第で新たな役割を得るこ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社内の雰囲気は良い会社なので、みんな仲が良い印象を受けます。みなし残業は30時間なので、それを越えると残業代が支払われます。営業職でも残業代が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスなし、退職金なし、基本給も低い。
40時間のみなし残業を含んで21.5万円手取りにすると...続きを読む(全191文字)

【良い点】
インセンティブで、成果を出せば出すだけ給料に、繁栄される感じだった。ベンチャー企業なので、これからいろいろと作っていくという会社出会った。
【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
拘束時間の割に安い、昇給もある程度まで上がるとあとは微増、社長と執行役員の所得の差が激しい。なのでだいたい先が見える感じになってしまって聡明...続きを読む(全115文字)

給料はきちんといただいていたほうだと思います。皆さんがとても親切に接して、初対面の人には非常に優しい環境です。昇給はなかったと思います。
企業評価につき...続きを読む(全159文字)

席替えが多く、常に人の声や電話の音が聞こえるような環境でしたので、集中して作業するには適してないような気がしました。仕事量が多く、特に技術者の方は深夜まで...続きを読む(全154文字)

ボーナスは正社員はあったようですが、わずかなものらしいです。それも無くなりました。
そもそも利益がロクに出ていないので、給与面に関しては全く期待できませ...続きを読む(全164文字)

・歩合給の割がいい。キャンペーンも結構な頻度であるので、稼ぎたい人は合うと思う
・ほぼ完全成果主義だったので、結果や数字を残せば昇進も昇給も早い。なので...続きを読む(全285文字)

以前は年俸制だったが、月給・賞与制に変更された。
昇進・昇級は直属の上司と面談してミッションを決定し、その達成度合いで3段階評価される。が、良くも悪くも...続きを読む(全204文字)

転職サイトで高収入をうたう企業の給与は概ねやすいがここもその例にたがわず非常に安い。
もともと落ち目のサービスを販売しているためコンバージョン率が低く、...続きを読む(全151文字)

営業は完全能力主義で、昇降格が激しいようでした。特に降格は容赦なく、金額も万単位で下がります。
その他の部署は、勤務年数につれてアップすることもあるよう...続きを読む(全207文字)

営業の場合、入社時に提示された給与から三ヶ月に一度の評価により次回の四半期給料が決まります。この評価については完全に売上至上主義となります。時折、会社の状...続きを読む(全167文字)

営業職はノルマ達せ率が高ければどんどん昇進できます。短期間でマネージャークラスになることも夢ではありません。
仕事内容にもよりますが、デスクワークでも目...続きを読む(全159文字)

役職 (当時はプロジェクトマネージャ) に応じた基本給に加え、評価によるボーナスが加わるイメージ。
評価は、360度評価と題される、上からも横からも下か...続きを読む(全181文字)

ベース給与以外は完全能力主義だが古株はほとんど結果が残せていなくてもマネージャ以下に降格される事はない。つまり生え抜きの分を新卒&中途が支えている。
新...続きを読む(全150文字)