アイ・モバイルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
環境が理由で退職いたしました。当時は他部署との風通しが悪く、相談もしにくい環境でした。今は大幅に変わっているかも...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり前のため今は分かりませんが、当時はボーナスなどなく、月給のみでした。評価制度も特になかったように感じます。続きを読む(全76文字)

【良い点】
商材が良いと思います。誰もが簡単につかえるHP編集ツールが主力の商材で、編集が簡単だからこそ情報発信にもつながり、クライアントの信頼感向上に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
退職することを迷わせることはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の安さと勤務内容が今後のキャリアに全くプラスにならない事を...続きを読む(全134文字)

【良い点】
交通費は支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習制度は特になかった。辞める人は早々にやめていき、残った人でどうにかさせると...続きを読む(全89文字)

【良い点】
TKCのサポートを得られていること
【気になること・改善したほうがいい点】
コネクション頼みではなく、本当に価値があるサービスを開発し提供で...続きを読む(全86文字)

【良い点】
なにか良い点があるとは思えない
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはないといえる、残業で帰りが12時をすぎることも...続きを読む(全105文字)

【良い点】
・様々な業界の顧客と対話する機会があり、知見が広がる。
・複数の案件数を担当するため、素早くタスクを消化する習慣が身につく。
【気になること...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良かった。残業は全く無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が本当に上がらない。営業なのに年収300万いか...続きを読む(全193文字)

【良い点】
評価のための目標設定については、どのような面で成長していきたいかということを上長と話し合って決めていきます。上長からどんなスキルを身につけて...続きを読む(全279文字)

【良い点】
業界の特色上女性の割合が少ないため、人口比で考えたときに働きづらさは少しあるかもしれないものの、基本的には性差で何かあるわけではない。産休・...続きを読む(全151文字)

【良い点】
育休取得者が必ず復帰している。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰時にもとの部署と異なるところに移動になる可能性があり、部署により...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性はやめていく傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
女性目線の立場で立てる人。考える人がいない。体の愚痴がありすぎる。
女性でのイ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性はたのめーる以外は売れている営業のアシスタント営業のような形。みんなそっちが楽なので普通の営業になりたがらない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
産休、育休を取る方も多く、その後復帰する方も多いため、働き続けて安心と思います。

また、リモートワークも可能なため、急なアクシデントでも、...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性にとって非常に働きやすく、ライフイベントを経てもキャリアを継続しやすい環境が整っています。
特に事務職における産休・育休の取得率は非常に...続きを読む(全348文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境と雰囲気はあると思います。管理職にも女性の方は一定数いらっしゃいます。産育休なども性別問わず取りやすいです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
性別による働きやすさの違いは無し。違う言い方にすると男性も女性もどちらも常にハードワークな状況が続いていた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
管理職比率をキープするため
実際に管理職業務をしない場合でも昇給することが可能なケースがあります。
管理職比率が公表されていましたが
社内で...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性は少ないですが、男女がどうという空気は薄い会社のため働きやすいとは思います
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスに男性しか...続きを読む(全80文字)