この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
広告商品販売スキル
メディア編集スキル
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っていない。
人の出入りが激しく、ナレッジの蓄...続きを読む(全211文字)
INCLUSIVE株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
広告商品販売スキル
メディア編集スキル
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っていない。
人の出入りが激しく、ナレッジの蓄...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
トップのリーダーシップ。
現場社員同士の連携。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボトムアップで風通しのいい、という体で標榜しているもの...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
私が退職する前ぐらいから、ワークライフバランスはよくなってきたと思います。三六協定の存在すらなかった時代があったことを考えると、今はきちんと働...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇という勤続2年以上の人には連続14日間の休暇を取ることができるが、普段の業務的に取ることはほとんど難しい。実際にとったことがあ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
編集長や出版社の偉い方とのやりとりなので勉強になことが多いです。社内の人よりも出版社の編集長と相談しながら進めていくことが多いくらいです。人格...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大概の方は女性差別的なことは言わないと思います。女性だから仕事しづらいと思ったことは一度もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
初めてのことを任せてもらえる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
他にもっとやりたいことができる環境があると思ったで。
部署によって...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新卒初任給もIT系の中では遜色なし。
業績にも左右される面はあるが昇給するときは万単位でしっかりと評価される。
評価項目は定量的な目標達成度合...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
出版社ブランドのある有名媒体ばかりを扱うので、やろうと思えばいくらでも大きな提案ができます。
大手のクライアントや代理店に対して、胸を張って提...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
3カ月ごとの査定で万単位で給料が上がっていた。
しかもそこには明確な基準はなく社長にマンツーマンでプレゼンするような形だった。私だけでは無く、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
活用できるデータやノウハウは多く、事業企画をする上で社内に蓄積されているデータを活用できるのはいいところ。また新規事業に積極的で、やるきがあれ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
既に退職したのでイマイチ、今の状況が分かりませんが、
今でも編集部の人たちとはお付き合いさせてもうてるくらい関係が良好で、この関係を築けたのは...続きを読む(全464文字)
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【良い点】
成果を出せば、給料がドンドン上がります。
バリバリ仕事をして成果を出して、給料を上げたい方にはおすすめできる環境です。
またTOEIC給の手当...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
役員陣については他の方が記載している通り。
新卒採用に積極的であり、不幸中の幸いなことに優秀でコミュニケーション力があり意識も高い新卒が多く集...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
新規立ち上げメディアが多くあるので携わることが出来れば自分のスキルに。中小IT・メディアよりも平均以上。
結構、社長にクセがあるように...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社長のワンマンなので、社長には良い顔をして媚び、社員に対しては陰で悪口を言っていたりします。
例えば、...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
スキルの高い人は一気に辞めていったので、良く言えば新人でもアサインはされやすいです。
しかしもはや素人集団なのでスキルの向上は望めないと考えて...続きを読む(全301文字)
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将来性は皆無だと思います。
「PV上げろよ!」、「売上なんで上げられないんだよ!」という割に、「今は会社の方向性をきちんと考えろよ!」では、社員がどうした...続きを読む(全133文字)
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会社の成長性を感じることができなくなりました。在職のメンバーはいい人も多いのですが、結局、先々のことを考えているようでも、目の前の数字すら上げられず、退職...続きを読む(全125文字)
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ボーナスはありませんでしたが、決められたKPIすら達成できれば、三ヶ月の査定ごとに大幅アップ可能です。ただ、受動的な仕事しかできない方はいつまでも給与は上...続きを読む(全107文字)
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法人営業ではないのですが、営業先はメディアレップや広告代理店になるので、法人営業に近い感覚です。媒体社とクライアント側の両方のニーズを察知して仕事できるた...続きを読む(全136文字)
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これって、パワーハラスメントじゃないかなぁ…ということが、めちゃくちゃ横行してます。
やたら会議が多く、しかもその会議はひたすら人格攻撃、みたいな感じです...続きを読む(全195文字)
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業務に必要な知識をつけるために、月3000円まで図書の補助がでます。また必要なスキルに関しても合格すればですが試験の費用も出るようになっています。TOIE...続きを読む(全118文字)
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現在は20時までには帰ると会社全体で動いており、それを超える場合は上長に具体的な作業とかかる時間を提出し、承認されなければ残業はできないようになっています...続きを読む(全115文字)
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福利厚生は最近特に整ってきています。夜食という社内で出前をとって夜ごはんを食べることができます。部活動も作られており、部費も決裁をとればある程度出してもら...続きを読む(全102文字)
会社名 | INCLUSIVE株式会社 |
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フリガナ | インクルーシブ |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 2170万円 |
従業員数 | 210人 |
売上高 | 53億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤田誠 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
平均年齢 | 33.4歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 03-6427-2020 |
URL | https://inclusive.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。