ＩＮＣＬＵＳＩＶＥの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
評価は半年に一度されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
同世代と比較して年収が低いです。賞与が無く月収×12が年収なので、月収だけ...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価するための目標設定が期間中に大きく変わることがあり、振り返った時に正しく評価してもらえなかった。ベンチャーなの...続きを読む(全105文字)

【良い点】
新卒社員で社長に気に入られると同年代と比較しても良い給料を頂けるよう。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給要件が不明瞭。制作などは特...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新卒初任給もIT系の中では遜色なし。
業績にも左右される面はあるが昇給するときは万単位でしっかりと評価される。
評価項目は定量的な目標達成度合...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社長が個人個人のキャリアを本気で考えている点。志望したいポジションはもちろん、中長期的なキャリアをも視野に入れてくれる社長はかなり珍しい(この...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新卒はわりと給料が高い。ただ、新卒は結構癖の強い人が多い。また必ずしも成績評価というよりは気に入られるかどうかも作用する。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自発性とチャレンジング精神があってキャリアビジョンが明確だと、社歴に関係なくわりと自由に責任ある役職を任せてくれる。
新しいプロジェクトがどん...続きを読む(全189文字)

【良い点】
やればやるほど給与があがります。
ここでも同じ。業界トップの企業だからこそ、がむしゃらに働き高収入を得られる人たちが多くいます。
営業なら売上...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはない。変わりにストックオプションが配布され、上場後の売買で儲かる形ですが、そもそも上場は無理。ベース上が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
評価査定面談が3ヶ月に1回と多く、また然るべき結果を出せばかなり給料も上がります。定量的な目標を達することが出来なくても、そのプロセスにおいて...続きを読む(全194文字)

【良い点】
給与は業界にしてはいい方だと思います。成果を出せば評価して上げてくれました。人事制度もつくられ、四半期に一度目標設定をし、面談で給与などが決ま...続きを読む(全237文字)

【良い点】
3カ月ごとの査定で万単位で給料が上がっていた。
しかもそこには明確な基準はなく社長にマンツーマンでプレゼンするような形だった。私だけでは無く、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
上が納得すれば自由にやらせてくれるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
自由にやらせてくれるところ、と書きましたが、実際にそれができ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
フランクな人が多く、一緒に働いていて楽しい。人事異動は比較的希望が通りやすく、やりたいことに対してフォローはしてくれる。あとお給料が上がりやす...続きを読む(全188文字)

【良い点】
下請け編プロと考えたら高め。コンテンツマーケ企業としても高め。実際はそれだけではなく、事業会社として考えたら普通か安いくらい。加えて社長のキツ...続きを読む(全345文字)

【良い点】
成果を出せば、給料がドンドン上がります。
バリバリ仕事をして成果を出して、給料を上げたい方にはおすすめできる環境です。
またTOEIC給の手当...続きを読む(全157文字)

【良い点】
査定が3か月に1回あり、会社の業績が全体的に好調だったこともありますが、毎回おもしろいように給与が上がりました。優秀なチームや社員への表彰も表...続きを読む(全198文字)

ボーナスはありませんでしたが、決められたKPIすら達成できれば、三ヶ月の査定ごとに大幅アップ可能です。ただ、受動的な仕事しかできない方はいつまでも給与は上...続きを読む(全107文字)

査定は四半期に一度あり、給与やポジションにはすぐ反映されます。今までは結果重視でしたが、最近は個人の能力の成長も評価に含まれています。会社全体としては社員...続きを読む(全128文字)

評価制度で等級制ができてから、全社員の等級が見えるようになった。
ただ、その等級の評価がまるでテキトーで、本を読んでないから等級1、のような小学生レベルの...続きを読む(全224文字)