ＩＮＣＬＵＳＩＶＥのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
部署によりけりですが、私は残業がほぼなかったのでワークライフバランスは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
月45時間を超え...続きを読む(全113文字)

【良い点】
仕事とプライベートは一緒になっていることが多い。上位レイヤーになるほどその傾向がある。仕事に対する考え方が異なるので仕事したい人には向いている...続きを読む(全81文字)

【良い点】
コロナ禍において、リモートワークや定時変更が容易になったので柔軟に無理のない働き方ができるのは非常に良いことだと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給は理由なく、比較的自由に取れます。ただ、有休を取るために残業をして業務を整理しておくなどしないといけません。その分自分でコントロールはでき...続きを読む(全193文字)

【良い点】
私が退職する前ぐらいから、ワークライフバランスはよくなってきたと思います。三六協定の存在すらなかった時代があったことを考えると、今はきちんと働...続きを読む(全224文字)

【良い点】
勤怠に関しては良くも悪くもゆるめなので遅刻しても何も言われない。皆お腹痛いなどと理由をつけて遅刻していた。体調が悪い時なども簡単に休める。
【...続きを読む(全213文字)

【良い点】
残業時間は所属するユニットやプロジェクトによってピンキリ。
合計時間は可視化され共有されているが、人によっては80時間以上もザラ。（申請外では...続きを読む(全323文字)

【良い点】
土日は基本的に休めるのと、基本的に結果を出していれば自由です。
夏休みや年末年始の休暇は充実しているので、あとは個人でどれだけ休み切るかという...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有給は取れないこともない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前の風土で、定時に帰る人はいない。
用事があっても帰りにくく、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
平日は夜食にケンタッキーやピザなどの福利厚生があり、土日はメンバーと飲みに行くことが多くアットホームな会社です。
さらには書籍購入費用たる、自...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実力のある社員に対して負担がかかりすぎる。元々担当しているプロジェクトのクオリティを落とさずに、別プロジェクトを任...続きを読む(全183文字)

【良い点】
成果を出して昇進する人は、業界が好きで仕事が好き・というような人がほとんど。余暇もビジネス・仕事のことを考えることが続くような生活が続いても苦...続きを読む(全186文字)

【良い点】
良い点は特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもコンテンツ企画が無理な業態。PV至上主義ですが、基本的にコンテンツを作...続きを読む(全188文字)

【良い点】
現場社員の人柄はとても良いです。労働環境としては色々な意味で過酷ですが、人が良いから続けられるという面があります。一方で、合わない社員を徹底的...続きを読む(全470文字)

これって、パワーハラスメントじゃないかなぁ…ということが、めちゃくちゃ横行してます。
やたら会議が多く、しかもその会議はひたすら人格攻撃、みたいな感じです...続きを読む(全195文字)

現在は20時までには帰ると会社全体で動いており、それを超える場合は上長に具体的な作業とかかる時間を提出し、承認されなければ残業はできないようになっています...続きを読む(全115文字)

・やるべき事が明確で、コミュニケーション能力があれば、勤務形態に対しては柔軟に対応してくれる会社です。在宅勤務として通常勤務と変わらず仕事をさせてもらって...続きを読む(全244文字)

基本的にこきつかわれるので休日も返上することが多々あり。基本的に売り上げを上げないと激詰めをされて、早朝から夜遅くまで帰らせてもらえないので、ある程度の実...続きを読む(全186文字)