みらいコンサルティングの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く、自分の専門分野以外の仕事を振られることが多くなったのはきつかった。会社の、その場しのぎの対応に対し...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
収益性のある仕事が獲得できていない。クライアントからの値下げ圧力の中で、売上を達成することは大変です。続きを読む(全71文字)

【良い点】
ワークライフバランスは基本的に保たれているが、仕事の性質上、繁忙期が重なると、途端に厳しくなってしまう。続きを読む(全58文字)

【良い点】
いろいろな制度を導入している点は良いと思います。主体的に取得することにみなさん躊躇がある点が気になる。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針がブレブレのため、自分の良さを生かせなくなったと感じた。会わない社員に対する事実上の退職勧告を受けて、...続きを読む(全105文字)

【良い点】
核となるサービスが明確でない。よく言えば、世の流れについていく。悪く言えば、強みがない、強みが育たない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
自分でスケジュールを立てて有給などは取りやすかったと思います。
1週間休みを取って海外旅行に行かれる方もいました。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

【良い点】
専門家の集団なので、かなりの専門知識が身につきます。
周りに色々聞きながらスキルアップを測れます。
社労士法人部門に所属していましたが、同じ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
経営者に直接提言できる機会が多いため、やり甲斐があり、公私共に良い勉強ができます。また、挙手すれば案件をやらせて頂けるため、チャレンジ精神が...続きを読む(全212文字)

【良い点】
挙手したら何でもチャレンジできる環境。そして海外案件も増えており、グローバル案件に携わることができる。様々なバックグラウンドの方がいて勉強で...続きを読む(全216文字)

役職が上がらなければ昇給はほとんど無いに等しいです。評価制度はオープンにされておらず、評価は恣意的です。評価の賞与への反映はわずかです。どういう者が役職...続きを読む(全161文字)

女性は多いですが、ほとんどは子供がいないか、子育てが終わった層だったと思います。若い人は、結婚したら退職する者がほとんどでした。女性の勤続年数は短いと思...続きを読む(全172文字)

未経験にもかかわらず、さまざまな仕事をさせてもらいました。ただ、あまりにレベルの高い仕事をさせていただき、自分がついていけませんでした。
やる気のある...続きを読む(全159文字)

研修は基本的な知識研修と実務の応用研修があり、
回数こそ多いとは言えませんが、定期的に実施されています。
むしろOJTで実際の業務の中で先輩から教わ...続きを読む(全162文字)

ワークライフバランスで言うと、かなりの個人差があります。
仕事ができる人には自ずと仕事が集中するのは一般的かと思いますが、
やはり好きではないとでき...続きを読む(全154文字)

いろいろな仕事に触れられるところが最大の魅力です。
コンサルティング部門では、企業再生コンサルティングが主力ですが、
様々な有資格者と金融機関を中心...続きを読む(全193文字)

・年収に関して
入社時に設定した年収は、入社後3年程度ではほとんど昇給は望めない。入社5年で1割程度の昇給例あり。
・仕事内容に関して
税理士業務...続きを読む(全191文字)

会計、税務がメインですが、人事や労務、M&Aや企業の再生部門等の専門家たちともチームを組成することもあるため、直接それらに携わるはないが情報の共有をして...続きを読む(全198文字)

産休・育児休暇制度が確立されたため、名目上は育児との両立は可能。ただし、ほかの人の目線があること、仕事量はあることから使いこなせる人は限られると思われる...続きを読む(全152文字)

いわゆるガテン系の会社で、仕事第一が当たり前の風土。
時期に偏りはあるものの、休日出勤時や残業時を部長クラスが常時いるような状態であるため、そのくらい...続きを読む(全156文字)

中堅企業対象のビジネスコンサルティングファーム。当然、長時間労働。昔は軍隊。今もその名残あり。タテ社会。全体飲み会は仕事よりも優先。チームプレイを推奨し...続きを読む(全303文字)