この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は基本的な知識研修と実務の応用研修があり、
回数こそ多いとは言えませんが、定期的に実施されています。
むしろOJTで実際の業務の中で先輩から教わり...続きを読む(全162文字)
みらいコンサルティング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、みらいコンサルティング株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にみらいコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は基本的な知識研修と実務の応用研修があり、
回数こそ多いとは言えませんが、定期的に実施されています。
むしろOJTで実際の業務の中で先輩から教わり...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会計士、税理士、社労士が中心の会社です。研修は特になく、上司について、実際の仕事を通じて、スキルを高めることになります。クライアントが抱える経営課題、例え...続きを読む(全156文字)
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会計、税務がメインですが、人事や労務、M&Aや企業の再生部門等の専門家たちともチームを組成することもあるため、直接それらに携わるはないが情報の共有をしても...続きを読む(全198文字)
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いわゆるガテン系の会社で、仕事第一が当たり前の風土。
時期に偏りはあるものの、休日出勤時や残業時を部長クラスが常時いるような状態であるため、そのくらい仕...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月17日在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年12月2日在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年4月18日在籍時期:2012年頃
投稿日:2020年4月16日【良い点】
目標を持って将来したいことがはっきりしている場合には、とても
良い職場だと思います。
いろいろなお客様に会う経験が詰めるのと、資格を目指しなが...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月9日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろいろな制度を導入している点は良いと思います。主体的に取得することにみなさん躊躇がある点が気になる。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針がブレブレのため、自分の良さを生かせなくなったと感じた。会わない社員に対する事実上の退職勧告を受けて、退...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
核となるサービスが明確でない。よく言えば、世の流れについていく。悪く言えば、強みがない、強みが育たない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
男女差別は特にないが、事実上、女性の管理職は少ない。
「男性は女性より能力が劣る」と言って逆差別するのはやめて欲しい。そんなこと言われても、こ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本的に残業が少なく、良い意味でも悪い意味でものんびりやっていける会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会計士はいらないと代表が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
地銀との関係性を広く持っていること。地銀紹介なので、田舎の中小企業が多い。田舎の中小企業の社長とうまくやっていくことが好きな人にはとても良いと...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い昭和の会社である。そこから脱却しようとしていることは理解できるが、脱却できていない。その一番の原因は、大先生が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新しいものを取り込もうとする姿勢は非常に良いが、なかなか成果が出ていない
【気になること・改善したほうがいい点】
世の中の進展についていこうと...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分でスケジュールを立てて有給などは取りやすかったと思います。
1週間休みを取って海外旅行に行かれる方もいました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
専門家の集団なので、かなりの専門知識が身につきます。
周りに色々聞きながらスキルアップを測れます。
社労士法人部門に所属していましたが、同じフ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
売上管理や人材管理を任されます。店舗の席数や立地、ツーフロア等の店舗の構造等多岐に渡り、異動も多いので色々な形態の店舗を経験できます。アルバイ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
主体的に動けば活躍のチャンスがつかめる点。(反面、当然のごとく受け身の社員にはそれなりの道しか開けない。)続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ガミガミうるさい上司が少ないので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
熱心に教育をしてくれるという環境ではなく、自主的に学んで...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
新卒採用については1〜4.5年目研修があるので、同期との横のつながりは強くなる。年によって回数や外部講師、内容は少し違いがある。近年では中途採...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
・厳しいFBも、成果のでたときの承認も自己成長に繋がる
・失敗体験を促し、学ぶことを次に活かせる環境である
・様々な取り組みをするのでスキルア...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修はほとんどありませんでした。中途入社の採用者はOJTくらいでした。つまり所属先の部門次第。人事部門や、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
キャパをしっかりと考えてもらえる。
自分の裁量によって、やりたいという気持ちはしっかりと反映してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
新入社員の教育はしっかりしており分からないところも理解するまでしっかり教えてくれ、気軽に聞きに行けるので成長しやすいかと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部署によっては大手の法人相手に折衝経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業の経験値くらいかと思っている。それ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
頑張って成績を上げれば、給料も上がり、役職も上がっていく。営業経費もでる
【気になること・改善したほうがいい点】
成績上げられなければ、昇格はない。続きを読む(全80文字)
会社名 | みらいコンサルティング株式会社 |
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フリガナ | ミライコンサルティング |
設立日 | 1987年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 72人 |
代表者 | 久保光雄 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目2番1号京橋エドグラン19階 |
URL | https://www.miraic.jp/ |
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