この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は基本的な知識研修と実務の応用研修があり、
回数こそ多いとは言えませんが、定期的に実施されています。
むしろOJTで実際の業務の中で先輩から教わり...続きを読む(全162文字)
みらいコンサルティング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、みらいコンサルティング株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にみらいコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は基本的な知識研修と実務の応用研修があり、
回数こそ多いとは言えませんが、定期的に実施されています。
むしろOJTで実際の業務の中で先輩から教わり...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会計士、税理士、社労士が中心の会社です。研修は特になく、上司について、実際の仕事を通じて、スキルを高めることになります。クライアントが抱える経営課題、例え...続きを読む(全156文字)
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会計、税務がメインですが、人事や労務、M&Aや企業の再生部門等の専門家たちともチームを組成することもあるため、直接それらに携わるはないが情報の共有をしても...続きを読む(全198文字)
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いわゆるガテン系の会社で、仕事第一が当たり前の風土。
時期に偏りはあるものの、休日出勤時や残業時を部長クラスが常時いるような状態であるため、そのくらい仕...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2021年10月28日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年8月26日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月31日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月7日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はあまり多くなく、比較的働きやすい会社である。定時がそもそも9時から17時までなので、短いため残業も多く感じない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年収は未経験から経験者までいるなか公平感のある年収をだしてくれる。また、前職の年収も考慮してくれる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
退職をさせてもらうことに対してすんなりと退職につながり、もめることも一切なかった。応援もしてくれる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生は多くはないが、年に1回は海外研修にいかせてもらえたり、表彰としてお客様の企業の物品を購入補助してもらえる制度もあるため、それなりに満...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
多くの社員はできる人に対してとても優しい。一部おかしな社員もいるが、どの会社でもあることなので問題ないと思われる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
お客さまとの関係性は自由に持たせてくれるので、こちら側の裁量で仕事を行うことができやすい。プロジェクトマネージャーもいるが、任せてもらえるよう...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く、自分の専門分野以外の仕事を振られることが多くなったのはきつかった。会社の、その場しのぎの対応に対して...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
収益性のある仕事が獲得できていない。クライアントからの値下げ圧力の中で、売上を達成することは大変です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは基本的に保たれているが、仕事の性質上、繁忙期が重なると、途端に厳しくなってしまう。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
いろいろな制度を導入している点は良いと思います。主体的に取得することにみなさん躊躇がある点が気になる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
定期的に講習を開いている。また、技術者の先輩社員と交流できる機会
がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒には資格要件が課せられ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
スキルアップのアプリがあるのはいい。電車内でも学習できるのはいい。tだ、夢中になって乗り過ごすことがある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
上司ガチャです。
【気になること・改善したほうがいい点】
動画しか見せてくれないイメージ。実務をしなければ絶対に身につかない業務なので簡単な仕...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社に活かせる知識は身につかないため、転職に不利になりそう。長く仕事を続ける人が多い。中途もまあまあいる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
教育制度はあってないようなものだが、わからないことがあれば質問はしやすい雰囲気。なんでも自ら聞きに行かなければ得られません。
【気になること・...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
eラーニングや研修は充実しており、
社用携帯やPCから受講出来るものも多く、学ぶ機会は用意されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
やりがいと同じになるが、自分次第だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に資格やスキルを求めるが、上層部は社内政治で偉くなった...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
企画職は新企画の立案や進行を通じて新しい挑戦ができ、成長の機会は多いと思います。
ただし、昇進するには相当のスピードと忍耐力も必要で、じっくり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
早いうちからリーダー経験も積めるので、成長しやすい環境だと思います。
マネジメントと並行して自身の数値目標もあるので、両立させるのもかなり難し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
最初は、座学があって、会社の成り立ちなどについて学ぶ。
それからは売り場に出るが、社員が隣について仕事を教えてくれる。続きを読む(全65文字)
会社名 | みらいコンサルティング株式会社 |
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フリガナ | ミライコンサルティング |
設立日 | 1987年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 72人 |
代表者 | 久保光雄 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目2番1号京橋エドグラン19階 |
URL | https://www.miraic.jp/ |
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