みらいコンサルティングのビジネスコンサルタントの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
残業はあまり多くなく、比較的働きやすい会社である。定時がそもそも9時から17時までなので、短いため残業も多く感じない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
お客さまとの関係性は自由に持たせてくれるので、こちら側の裁量で仕事を行うことができやすい。プロジェクトマネージャーもいるが、任せてもらえるよう...続きを読む(全119文字)

【良い点】
多くの社員はできる人に対してとても優しい。一部おかしな社員もいるが、どの会社でもあることなので問題ないと思われる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
福利厚生は多くはないが、年に1回は海外研修にいかせてもらえたり、表彰としてお客様の企業の物品を購入補助してもらえる制度もあるため、それなりに満...続きを読む(全81文字)

【良い点】
退職をさせてもらうことに対してすんなりと退職につながり、もめることも一切なかった。応援もしてくれる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年収は未経験から経験者までいるなか公平感のある年収をだしてくれる。また、前職の年収も考慮してくれる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
いろいろな制度を導入している点は良いと思います。主体的に取得することにみなさん躊躇がある点が気になる。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針がブレブレのため、自分の良さを生かせなくなったと感じた。会わない社員に対する事実上の退職勧告を受けて、退...続きを読む(全105文字)

【良い点】
核となるサービスが明確でない。よく言えば、世の流れについていく。悪く言えば、強みがない、強みが育たない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
経営者に直接提言できる機会が多いため、やり甲斐があり、公私共に良い勉強ができます。また、挙手すれば案件をやらせて頂けるため、チャレンジ精神があ...続きを読む(全212文字)

役職が上がらなければ昇給はほとんど無いに等しいです。評価制度はオープンにされておらず、評価は恣意的です。評価の賞与への反映はわずかです。どういう者が役職が...続きを読む(全161文字)

女性は多いですが、ほとんどは子供がいないか、子育てが終わった層だったと思います。若い人は、結婚したら退職する者がほとんどでした。女性の勤続年数は短いと思い...続きを読む(全172文字)

研修は基本的な知識研修と実務の応用研修があり、
回数こそ多いとは言えませんが、定期的に実施されています。
むしろOJTで実際の業務の中で先輩から教わり...続きを読む(全162文字)

ワークライフバランスで言うと、かなりの個人差があります。
仕事ができる人には自ずと仕事が集中するのは一般的かと思いますが、
やはり好きではないとできな...続きを読む(全154文字)

いろいろな仕事に触れられるところが最大の魅力です。
コンサルティング部門では、企業再生コンサルティングが主力ですが、
様々な有資格者と金融機関を中心に...続きを読む(全193文字)

会計士、税理士、社労士が中心の会社です。研修は特になく、上司について、実際の仕事を通じて、スキルを高めることになります。クライアントが抱える経営課題、例え...続きを読む(全156文字)

中堅中小企業がクライアントであるので、社長と直接対応する面白味がある。専門分野が多岐にわたる社員が多いので、チームでコンサルティングができる醍醐味を味わえ...続きを読む(全231文字)

年収の15分割が月収、賞与は冬1.5か月が固定、夏1.5か月に評価係数を乗じて決定する。キャリアパス等の人事制度は2010年に策定。評価制度は2011年に...続きを読む(全240文字)

中堅企業対象のビジネスコンサルティングファーム。当然、長時間労働。昔は軍隊。今もその名残あり。タテ社会。全体飲み会は仕事よりも優先。チームプレイを推奨して...続きを読む(全303文字)