この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣常駐先に上司が頻繁に通ってくれたことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
キレイな寮に住めると言われたのですがそれは一部の運のい...続きを読む(全200文字)
株式会社芝通 報酬UP
属性 |
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【良い点】
派遣常駐先に上司が頻繁に通ってくれたことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
キレイな寮に住めると言われたのですがそれは一部の運のい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
十分に根回ししたこともあり、他社への転職はスムーズに出来ました
【気になること・改善したほうがいい点】
退社するときに分かったのですが退職金制...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
若かったとは言え、非常に辛い毎日でしたが寮として賃貸アパートを借りてくれてて安く住むことが出来たのは良かったと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
常に何らかの仕事にはありつける。
営業ありきの企業であったため、営業の活躍が優れている。
このため、良い営業に当たれば自ずとスキルアップしてい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自動的に会社が他の同業他社に転職を勧めてもらえたことがよかった。自分自身で転職活動を行わなくても良いが、転職する扱いになってしまう(履歴書上も...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
仲間内での結束は非常に高かったと思っています。
インフラエンジニアをまとめていた方々は優秀な方が多く、どこでも通用すると思っていました。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
マネージャークラスのエンジニアは外部からの転職人が多かったためよい方がおおかった、育ててくださるエンジニアが多かったのと、私の仕事の基礎になる...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金もなくプロジェクトがないと直ぐに辞めても良いといった感じて管理部の上司は今で言うところのコンプライアンスは全...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
言語取得には良い会社だが三次受けの会社なので責任をもって仕事してる感覚はない、保守をせずに開発だけして終わってしまうため品質も悪くスキルアップ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
大手金融のSEとして派遣され、現場での社員さんによくしてもらいましたし、
数十億単位での大きなプロジェクトにかかわれるような経験ができたのでそ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
現在は退職してしまいましたが、2010年当時は若いメンバで頑張っていました。
2010年に退職した際は上司も同僚も転職してしまった為
現...続きを読む(全158文字)
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キャリアパスにてバリバリのエンジニアとして過ごしている40代が見えない。
基本的に上にいくにつれマネジメント職に絞られていき、その素養が無いものには行き...続きを読む(全190文字)
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給与は非常に低いです。
新人に至っては学生時代の同期と話をすると惨めになるくらい低水準です。
ハードな分、タフな精神を養われるかもしれませんが、当然な...続きを読む(全193文字)
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主に東芝系の仕事が多く客先常駐でした。
スキルは仕事をしながら客先の方の指導で日々習得できました。
自社に帰るのは月1回、知らない人が多く客先の方が居...続きを読む(全199文字)
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出向ばかりで自社に残っている社員はごく少数。
派遣会社と名前を変えた方が良いのでは?と思ったくらいです。
やりがいを感じたことはほとんどありませんでし...続きを読む(全189文字)
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社内案件は少なかったですが、社長・役員も含め
社員に悪い人は少なく、精神的に楽だったように思います。
社内インフラは未発達の印象で、ラフに処理されるこ...続きを読む(全155文字)
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客先に常駐しての業務。自社の同僚が何をやっているか把握出来ず稀に帰社してもよそ者のような感じがして、、の連続でした。自分が在籍していた頃は大手メーカーへの...続きを読む(全166文字)
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当事は今に比べて情報伝達速度が格段に低かったせいもありますが、やたらと「これからは中国・韓国の企業と親密に協力して」とお題目のように唱えており(まあ、これ...続きを読む(全223文字)
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基本給XX円(前年度昇給率平均6%)という表記で求人票が出ていて、実際に就職し、契約の段に入ってみると「基本給には諸手当を含んでおり、昇給の際の査定に使う...続きを読む(全207文字)
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あくまで当時の話ですが…
スキルアップ支援制度は皆無。やっていることは9割方派遣会社と変わらず。教育体制も退社する1~2年前頃からようやく基本的な技術教育...続きを読む(全325文字)
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入社前研修は若手社員とほぼマンツーマンで充実している。
入社後には短期の合同研修がある。
しかし、その後の人材育成プラン等は無いに等しい。
育つも育...続きを読む(全159文字)
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リーマンショックにより、案件数が激減し、それにより会社の経営状況が悪化しました。会社としては200人以上の社員を大幅に減らさざるを得ない状況になり、会社の...続きを読む(全164文字)
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基本給は業界でも低い方なので、少ない年収を残業代でカバーしている感じです。
ボーナス自体もありますが、やはり少ないです。
資格取得の際の費用負担はあり...続きを読む(全169文字)
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基本的に忙しい客先への技術派遣となる為、平日は残業がデフォルトであると考えてください。だたし、忙しくない時期になれば、定時に帰れる他、休みも多く取得できる...続きを読む(全161文字)
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いわゆる技術派遣が主であるため、帰属意識が弱いです。
派遣先によるのでモチベーションを保つのは職場次第です。
長く惰性になってしまう傾向があります。
...続きを読む(全172文字)
会社名 | 株式会社芝通 |
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従業員数 | 57人 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目4番9号 |
URL | http://www.shibatsu.co.jp/jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。