朝日インタラクティブのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
人はいい。また色々な経験をさせてくれる。
経営層までの距離も近く、意見を聞いてくれる。
職場はアクセスが良く、営業先に行きやすい。
【気になる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
落ち着いた人が多く、無意味な詰めなどはない。
給与テーブルはそこまで上がるイメージはない。
親会社が大きい為のびのび働ける。
【気になること・...続きを読む(全192文字)

【良い点】
朝日新聞社の子会社ということで朝日新聞社から出向している方も何人かいます（役職者）新聞社ならではの叩き上げの方もいらっしゃるので、そのパワーは...続きを読む(全293文字)

【良い点】
朝日新聞の子会社なので安泰だと思っている人が多い。天下り先感が半端ない。将来伸びることはなさそうですが、落ちたとしてもかなりゆっくり落ちていく...続きを読む(全185文字)

【良い点】
いいとおもう。クビにされることもないので、ゆっくりと仕事をしてプライベートの時間を取れる部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
IT系だが、ガツガツした社員はあまりいない。社内の雰囲気が良かった。
各自が好きなことを研究したり、提案できるようで、互いに干渉しない雰囲気だ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
CNETという認知度の高い媒体、また朝日新聞社の100％子会社ということで、営業がしやすい。
また、日経BPやITメディアにはおとるため、営業...続きを読む(全172文字)

【良い点】
結果さえ出していればやりたい放題自由にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から出向される役員の鶴の一声で全てが決まる。し...続きを読む(全226文字)

【良い点】
積極的に技術アイディアを出せば、それが実際の開発に反映されたりするのでやりがいがでます。基本フランクな方々が多いので人間関係で悩むことはないと...続きを読む(全172文字)

いい会社ではありましたが、スキルアップのための機会を求めて転職を検討しました。なかなか得られない経験をすることが出来たので今でも感謝しています。また機会が...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ワークライフバランスが整う在宅社員採用や在宅制度がある。今じゃ珍しくないかもだがコロナ禍前から在宅を取り入れてて体制もしっかりしてる。また、子...続きを読む(全220文字)

【良い点】
独身の若い社員が多く年代も近かったため非常に和気あいあいとしてやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
単身赴任や突然の地方転...続きを読む(全102文字)

【良い点】
定時に帰ることも可能だし、土日祝日や年末年始、お盆などもしっかり休めるので、ワークライフバランスを大事にしたいひとは働きやすい環境だと思います...続きを読む(全139文字)

【良い点】
リモートワークがかなり進んでいる。コロナ禍で加速した。出社は最低限で良く、遠方の人は助かっている。副業もしやすい。原則、勤務が9時17時なので...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働き方は一見自由に見えますが、実態は不規則でバランスが取りにくい環境です。管理者クラスの勤務時間が不透明で、労働時...続きを読む(全150文字)

【良い点】
案件によっては定時上りも可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制をとっているため、社員の残業について管理するという風潮...続きを読む(全112文字)

【良い点】
強制的な全社イベントはほとんどない。エンジニアはリモートが主体で、残業の多い立場や事業部でなければワークライフバランスはとりやすい会社だと思う。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給やフレックスの取得については若手と中堅の間に溝がある。
仕事に追われて取得できない中堅と、休むために働く若手と...続きを読む(全174文字)

【良い点】
仕事に集中できるが、家庭があると大変かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若年層が多かったこともあり、仕事に傾きがちだったよ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
有給がとりやすいです。有給のほかに、5日の休暇があたえられるため、とてもよいです。周りの人も有給を完全消化しますので、まわりに気兼ねなくとるこ...続きを読む(全84文字)