朝日インタラクティブの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
人はいい。また色々な経験をさせてくれる。
経営層までの距離も近く、意見を聞いてくれる。
職場はアクセスが良く、営業先に行きやすい。
【気になる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
朝日新聞社の子会社ということで朝日新聞社から出向している方も何人かいます（役職者）新聞社ならではの叩き上げの方もいらっしゃるので、そのパワーは...続きを読む(全293文字)

【良い点】
朝日新聞の子会社なので安泰だと思っている人が多い。天下り先感が半端ない。将来伸びることはなさそうですが、落ちたとしてもかなりゆっくり落ちていく...続きを読む(全185文字)

【良い点】
いいとおもう。クビにされることもないので、ゆっくりと仕事をしてプライベートの時間を取れる部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
IT系だが、ガツガツした社員はあまりいない。社内の雰囲気が良かった。
各自が好きなことを研究したり、提案できるようで、互いに干渉しない雰囲気だ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
CNETという認知度の高い媒体、また朝日新聞社の100％子会社ということで、営業がしやすい。
また、日経BPやITメディアにはおとるため、営業...続きを読む(全172文字)

【良い点】
結果さえ出していればやりたい放題自由にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から出向される役員の鶴の一声で全てが決まる。し...続きを読む(全226文字)

【良い点】
積極的に技術アイディアを出せば、それが実際の開発に反映されたりするのでやりがいがでます。基本フランクな方々が多いので人間関係で悩むことはないと...続きを読む(全172文字)

いい会社ではありましたが、スキルアップのための機会を求めて転職を検討しました。なかなか得られない経験をすることが出来たので今でも感謝しています。また機会が...続きを読む(全115文字)

トップダウンというよりもボトムアップの企業です。アイデアに妥当性があればある程度役職に関わらず自由に実行させていただける企業だと思います。それを実行するプ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業、技術、バックオフィス等のロールによって決まるところは明確でいいと思います。
営業に関してはベース:インセンティブの比率が6:4であり、達...続きを読む(全507文字)

【良い点】
昇給査定は四半期に一回あるので、達成率によっては基本給のバーをどんどんあげることができる。インセンティブもあるので、同世代の中でも月給でみると...続きを読む(全117文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
フリー株式会社での年収に対する不満点について、主に次のような点が挙げられます。まず、年収がポジシ...続きを読む(全376文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、年功序列感が否めない。年次での上がり幅も少ないため。お金起因で辞めていく人が多い印象。続きを読む(全70文字)

【良い点】
結果を出せばきちんと昇給する。部署にもよるが、年齢関係なく昇進も出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは会社業績の係数があ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業部の業績如何によって、個人の査定のベースラインが決まるので、配属部署によっては個人が頑張っても評価に反映されにくい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
評価制度はわかりやすく、整備されている。成果以外のスキルやスタンスも評価されるため、成果が出なくてもカバーはされやすい
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)

【良い点】
賞与は年々上がっているように思いますが、一般的な賞与の金額と比較するとだいぶ少ないです。全ては業績次第のため、毎年確実にもらえるといった保証は...続きを読む(全130文字)

【良い点】
20段階のMG制度を取り入れており、それぞれのMGでの役割や期待されている業務が定義されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
MG...続きを読む(全119文字)

【良い点】
資格などを取れば手当が出る。また会社内の役職に就けばその分の手当も出ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回とあるが、...続きを読む(全112文字)