この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
落ち着いた人が多く、無意味な詰めなどはない。
給与テーブルはそこまで上がるイメージはない。
親会社が大きい為のびのび働ける。
【気になること・...続きを読む(全192文字)
朝日インタラクティブ株式会社 報酬UP
朝日インタラクティブ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、朝日インタラクティブ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に朝日インタラクティブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
落ち着いた人が多く、無意味な詰めなどはない。
給与テーブルはそこまで上がるイメージはない。
親会社が大きい為のびのび働ける。
【気になること・...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
オンラインメディアの営業としては決して高くないですが、IT系オンラインメディアとしては平均的な給料なのではないでしょうか。昇給は基本的に年齢が上がる、役職...続きを読む(全177文字)
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昔の給与水準は低かったが、今は利益が出る体質に変わり、全体的に高水準ではないか。評価制度は、もともとの成果主義に加えて、朝日新聞社の部署や会社での評価、と...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
人はいい。また色々な経験をさせてくれる。
経営層までの距離も近く、意見を聞いてくれる。
職場はアクセスが良く、営業先に行きやすい。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
朝日新聞社の子会社ということで朝日新聞社から出向している方も何人かいます(役職者)新聞社ならではの叩き上げの方もいらっしゃるので、そのパワーは...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
朝日新聞の子会社なので安泰だと思っている人が多い。天下り先感が半端ない。将来伸びることはなさそうですが、落ちたとしてもかなりゆっくり落ちていく...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
いいとおもう。クビにされることもないので、ゆっくりと仕事をしてプライベートの時間を取れる部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
IT系だが、ガツガツした社員はあまりいない。社内の雰囲気が良かった。
各自が好きなことを研究したり、提案できるようで、互いに干渉しない雰囲気だ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
CNETという認知度の高い媒体、また朝日新聞社の100%子会社ということで、営業がしやすい。
また、日経BPやITメディアにはおとるため、営業...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
結果さえ出していればやりたい放題自由にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から出向される役員の鶴の一声で全てが決まる。し...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
積極的に技術アイディアを出せば、それが実際の開発に反映されたりするのでやりがいがでます。基本フランクな方々が多いので人間関係で悩むことはないと...続きを読む(全172文字)
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いい会社ではありましたが、スキルアップのための機会を求めて転職を検討しました。なかなか得られない経験をすることが出来たので今でも感謝しています。また機会が...続きを読む(全115文字)
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トップダウンというよりもボトムアップの企業です。アイデアに妥当性があればある程度役職に関わらず自由に実行させていただける企業だと思います。それを実行するプ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
定量的な評価なのでわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークなので担当するクライアントによって左右されることがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
とにかく走り出す力がある人、アイディアが出せるひとは評価されます。事務処理が壊滅的だったり、他の社員とトラブってても、企画できれば容認される空...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
決算賞与があるところ。月収は低い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしていない、できない人でも上に気に入られていれば役職に付けるの...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
完全実力主義なので、年功序列が一切ありません。デジタル査定なので、いわゆる結果が全ての評価になりますが、明確で分かりやすいので、モチベーション...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
悪くない。新卒で30万円が確定しているので、初任給は他の企業に比べてとても良いと思います。ただし、昇給の上がり幅はそこまで大きくありません。
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年2回の評価があり、都度昇給、昇進の機会がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定項目が非常に多いため、設定しづらい印象...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
半年ごとに評価フィードバックがあり、その際に昇給などが決まります。
部署によって昇給ペースに大きな差があるので勢いのある部署だと大きく年収が上...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
年2回の人事考課で給与、賞与の判定がある。業務評価は営業ならシンプルに目標の数字を達成したかどうかでグラデーションをつけて判定される。それ以外...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
同年代の方たちと比べるとかなり貰っていると思います。
契約を取ればとるほどインセンティブが上がっていくので数字を追うことが苦にならない方は向い...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業で、業務量に対して給与が全体的に低い。
特に、管理職の年収は上場企業の中でも低い。
KPIが高く設定され...続きを読む(全96文字)
会社名 | 朝日インタラクティブ株式会社 |
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フリガナ | アサヒインタラクティブ |
設立日 | 2009年9月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 56人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森崎賢太郎 |
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2丁目2番地 |
電話番号 | 03-3238-0700 |
URL | https://aiasahi.jp/ |
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