クラシエホームプロダクツ販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
入社は商品を使っていたことと美容関係に興味があったこと。他はCMにも広告をしている名の通っている企業だったこと、福利厚生が整っていたことが入社...続きを読む(全523文字)

【良い点】
一部の有能な方を除き、間違いなく女性営業は大変で辛い仕事が振られにくかった。転勤もものすごく慎重で、勤務地の都合は同じ能力の男性社員と比較する...続きを読む(全247文字)

【良い点】
当面安定はしていて競合大手からは劣るものの一般の平均年収と比較し遜色はないので人生設計はしやすい。成果が多少伴わなくても大きく額面が下がったり...続きを読む(全316文字)

【良い点】
商品開発においては過去のカネボウからの技術などのシーズに頼っている部分も大きく、新しい技術革新を目指した基礎研究を本気でやっているとは思えない...続きを読む(全182文字)

【良い点】
借上社宅制度や持ち家の補助制度など、かなり業界内でも充実した福利厚生の制度はあると思う。給与は業界水準より低めだとは思うが、このような制度を鑑...続きを読む(全170文字)

【良い点】
良くも悪くも個人の裁量に任せられている面が大きい。残業もわりと厳しく管理されるため、突き詰めて仕事をしなければ早く帰れることも多いがその分結果...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社自体は年々売上も上がっており、成長を実感できる。インバウンドの恩恵による部分も多いが、会社としてブランドへの投資も継続しており、大きな成長...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業で結婚して子供を産んで両立させるのはかなり大変。まだまだ女性営業自体少ないが、営業で幹部の女性もいないので、将...続きを読む(全188文字)

【良い点】
全く取れない。支店、担当企業によるが大手企業担当になると月の残業時間は100越える事もある。但し担当企業によってなので、人によっては毎日定時で...続きを読む(全183文字)

【良い点】
若手は実績よりも能力評価が高く、上に役職があがるに連れて実績評価が高くなる。主任クラスで350～400 係長クラス400～600課長クラスは7...続きを読む(全204文字)

【良い点】
講習等は先輩社員に同行させてもらい、学ぶことができた。
年1回同年代と本社に集合し、2泊で研修はあったが、表面的な内容で
営業個々が抱えている...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手を育てる環境があまり整っておらず、本社経験のチャンスも少ない。入社時に言われていた制度は活用できないこともある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
派遣でしたがみなさん優しく教えてくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方はよく評価面談があるようでしたが，その前の...続きを読む(全97文字)

【良い点】
良いか悪いかは不明だが5年目研修まである
【気になること・改善したほうがいい点】
英語やスキルアップになるような資格などの金銭面の補助があれば...続きを読む(全84文字)

【良い点】
シバタの業務内容はルート営業が中心で、同じ商材を繰り返し提案するスタイル。
組織が安定しており、年功序列の昇給制度があるため、一定の給与アップ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
業務チェックシートがあるので、スタッフで新人の教育進捗が確認できるのはいい。
店舗スタッフは店長やエリアマネージャー以外のキャリアは基本的にな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
教育制度やマニュアルはなく、退職者が相次いでいるため、引き継ぎもありません。その為、体当たりで業務に取り組めるので、チャレンジしたい方や自分の...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことへの挑戦に後ろ向きな会社にいても、改善のためのあらゆる努力をしていることが伝わります。またその結果により...続きを読む(全122文字)

【良い点】
基本的に社会人として当たり前のことしか学べません。しかし、優しい方がほとんどなので、人間関係で悩むことはないかと思います。そのためなんでも聞き...続きを読む(全209文字)

【良い点】
社員の教育は教育係任せなので人によるが、基本皆優しく教えてくれると思う。通関士を目指す場合、手当が支給される。続きを読む(全61文字)