クラシエホームプロダクツ販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
入社は商品を使っていたことと美容関係に興味があったこと。他はCMにも広告をしている名の通っている企業だったこと、福利厚生が整っていたことが入社...続きを読む(全523文字)

【良い点】
一部の有能な方を除き、間違いなく女性営業は大変で辛い仕事が振られにくかった。転勤もものすごく慎重で、勤務地の都合は同じ能力の男性社員と比較する...続きを読む(全247文字)

【良い点】
当面安定はしていて競合大手からは劣るものの一般の平均年収と比較し遜色はないので人生設計はしやすい。成果が多少伴わなくても大きく額面が下がったり...続きを読む(全316文字)

【良い点】
商品開発においては過去のカネボウからの技術などのシーズに頼っている部分も大きく、新しい技術革新を目指した基礎研究を本気でやっているとは思えない...続きを読む(全182文字)

【良い点】
借上社宅制度や持ち家の補助制度など、かなり業界内でも充実した福利厚生の制度はあると思う。給与は業界水準より低めだとは思うが、このような制度を鑑...続きを読む(全170文字)

【良い点】
良くも悪くも個人の裁量に任せられている面が大きい。残業もわりと厳しく管理されるため、突き詰めて仕事をしなければ早く帰れることも多いがその分結果...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社自体は年々売上も上がっており、成長を実感できる。インバウンドの恩恵による部分も多いが、会社としてブランドへの投資も継続しており、大きな成長...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業で結婚して子供を産んで両立させるのはかなり大変。まだまだ女性営業自体少ないが、営業で幹部の女性もいないので、将...続きを読む(全188文字)

【良い点】
全く取れない。支店、担当企業によるが大手企業担当になると月の残業時間は100越える事もある。但し担当企業によってなので、人によっては毎日定時で...続きを読む(全183文字)

【良い点】
若手は実績よりも能力評価が高く、上に役職があがるに連れて実績評価が高くなる。主任クラスで350～400 係長クラス400～600課長クラスは7...続きを読む(全204文字)

【良い点】
入社後の教育体制は整っている方だと思う。配属後は先輩社員と1対1でカウンターに立ち、実際の流れを確認した。大手航空会社ではお客様の前に立つのは...続きを読む(全198文字)

【良い点】
家庭用品・アウトドア用品の商品知識を高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって異なるとは思うが、教育...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として教育と呼べるような体制はなく、基本OＪTです。そのOJTのレベルも部署（上司先輩）によりバラバラなた...続きを読む(全191文字)

【良い点】
外部講師を招いて不定期にトレーニングは行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが入社後行われるが、リモートで実施される為学び...続きを読む(全81文字)

【良い点】
仕事を、しながら筋肉がつく、暑さに対する免疫力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
身体に負担をかけ過ぎたり、無理をすれば身体...続きを読む(全81文字)

【良い点】
資格、検定費用の補助制度有。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署によって、業務手順が異なり戸惑うことがある。引き継ぎは担当者...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の都合でいきなり校長になったり、逆に役職を外されたりという場面が周囲でもかなりありました。校長になる上での研修体...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
かなり多種多様な支援がありますが、あまり利用する機会がありませんでした。（個人のモチベーション次第）続きを読む(全56文字)

【良い点】
強みを重視する傾向なので自己分析をしっかりしてアピール出来れば昇格は早い。
年功序列はないので頑張ればそのぶん評価に繋がる。続きを読む(全68文字)