東京かんかんのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
結婚を機に退職。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな理由は結婚だったが、他店舗へのヘルプの多さや人間関係への疲れ、会社の将来性へ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営の零細企業なので、事業の成長や将来性はあまり期待出来ない印象。
今の所倒産はなさそうだが、これ以上発展す...続きを読む(全82文字)

【良い点】
店舗スタッフもお客様も女性が殆どなので、男性が苦手な方にはいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力があれば、店長推...続きを読む(全200文字)

【良い点】
1ヶ月ごとにシフトでしっかりと組まれる為、休みはきっちりと取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄勤務体制がシフト制なので、...続きを読む(全128文字)

【良い点】
2016年度の会社説明会資料によると、東京海上グループでは、以前から国内損害保険事業・国内生命保険事業・海外保険事業を3本柱として、地理的・...続きを読む(全594文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は基本的に関わりが少なく挨拶もできない方が多くて驚きました。機嫌が悪い時などが多々あり、本社に電話するの...続きを読む(全190文字)

【良い点】
個人の裁量が大きく、やりたいこと思ったことは、お金さえかからなければ自分の判断で即実行できる環境でやりやすいです。
また、数字ができないから...続きを読む(全216文字)

【良い点】
土日や祝日などはしっかり休めたと思います。
就業時間もゆっくりでしたので、自分のペースで仕事ができていた印象です。
社員の方々も優しい方々が...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員で販売をしていました。
月給は高くは無いが
勤続年数が上がるにつれて昇級でプラスいくらか上がっていったのがよかったです。
【気になること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業がほとんどなくもできるので事前に申請すれば休み希望も通りやすい。以前はかなり店長の采配に左右される風潮だったが、現在は希望休を何日まで〜...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
準社員から正社員になるまでに時間がかかるため、準社員の間は給料が低い。
また、ステップ公式でランクが上がっていく...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部下や後輩への指導のみならず、担当変更時の簡単な引き継ぎも成されない環境で、そもそも管理職が引き継ぎ状況をチェッ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
いきなり電話を取ることはなく、トレーナーや先輩とのロールプレイがあり受電もほぼそのロールプレイどおりに終わります。1番最初にコールセンターを...続きを読む(全218文字)

【良い点】
2週間の研修制度があり、社会人としてのマナーなどは全般的に教えていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが基本となって...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して最初に研修を行うが、あまり意味はない気がする。それよりも店舗に行ってやりながら覚えていくのがメイン。続きを読む(全74文字)

【良い点】
接客マナー・レジ操作・商品知識研修

空港特有のルールや保安知識の教育

未経験者でも業務に入りやすい

✔ OJTによる現場教育

先輩ス...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ファッションブランドの知識が必要だという考えの為、かなり教育に熱心な社風です。
社内の独自のテストがあり
その界隈の知識は得られるというか
...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格勉強するためのツールがかなり使いにくく感じた。会社が用意しているものだけで合格できると言われていたが、解説も...続きを読む(全142文字)

【良い点】
月に2回ずつ研修があります。自分のためになる研修が多いので、積極的に受けています。また資格試験のサポートも手厚く、定期的に試験の案内がありま...続きを読む(全99文字)

【良い点】
スキルアップ教育として外部のeラーニングみたいなのを無料で受けさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援が手薄であ...続きを読む(全89文字)