丸紅食料の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
一般職は土日祝きっちり休める。
有給は一時間単位、半日単位で取得可能。
子供の体調などでの急な休みも認められるが、自身でリカバリは必要。
【...続きを読む(全210文字)

【良い点】
一般職でも自分で考えて業務を改善するなどすれば、上司は評価してくれる。
個人に任されている業務をきちんとこなしていれば、定時で帰ろうが何も言...続きを読む(全203文字)

【良い点】
一般職でも平均的な働きをしていれば、毎年必ず昇給がある。
年収は高い水準だと思われるので、一般職の離職率は少ない。
欠勤した場合は、ボーナス...続きを読む(全195文字)

【良い点】
比較的プライベートな時間は取りやすい。有給も取りやすいのでとてもよかった。土日もほとんど連絡などはなく、ワークバランスは良かったと思う。残業...続きを読む(全180文字)

【良い点】
飲料・食品・食品原料の３本柱で営業しており、親会社含めた知名度の高さによって、対外的な信用は悪くない。但し、子会社の事業であるお茶・コーヒー...続きを読む(全187文字)

【良い点】
管理部門と営業部門では、業務内容が大幅に異なるため、一概には言えないものの、会社として有給取得を推進しているため、比較的取得しやすい。（少な...続きを読む(全201文字)

【良い点】
それほど多い社員数ではないため、管理職となった場合の裁量は比較的大きい。但し、どうしても親会社の意向に大きく左右されてしまうため、ある程度限...続きを読む(全227文字)

【良い点】
上司に気に入られさえすれば、比較的自分のやりたいように仕事を進められることができる。また、評価もうなぎ上りになる傾向もある。
【気になること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員数自体が少ないので、結果を出し続けてさえいれば、いずれは管理職になりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向者...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的に個人の裁量で営業させてもらえるため、日々の報告さえしっかり行っておけば問題なく、自由な営業活動ができること。能動的に動ける人にとって...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性の働きやすさとしてはそこまで問題は感じなかった。外回りの人もいれば、事務で内勤の人も多くいてそれぞれの役割が明確になっていた。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休育休で復帰する人が結構いるので女性は働きやすい。女性リーダーもちらちらいるので女性はどんどん強くなると思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
産休、育休を取っている人は多く、周りも理解をしてくれている。上司に相談しながら仕事をしていくことができるので環境的には悪くない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
若い方が少なく、サバサバしていて性格のきつい方が多かったように思う。
私語はほとんどなく、黙々と仕事をされている方が多く、定時にサッと帰る方...続きを読む(全82文字)

【良い点】
育児休暇や産休を取れるので辞めずに復帰出来るので女性の方は特にありがたい環境だと思います。また、事務員は女性の方が多いので長く働いていれば昇...続きを読む(全82文字)

【良い点】
男女問わず平等に頑張った人は上に行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託だから、正社員のように産休育休などはない
ミーティ...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業において女性の割合は1割ほど
営業は産休・育休明けだとほぼ復帰できないため、事務職へ異動になります。続きを読む(全72文字)

【良い点】
性別を問わず昇給はしている。産休、育休をとっている人があまりいないためどのような制度があるのかは不明続きを読む(全56文字)

【良い点】
育休や時短勤務制度があるため働きやすいのではないかと思う。
私がいた場所もそのような社員は多く存在した。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性の営業はいない。というか出来ないから。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方を改善した方が良い。スマホを会社に置いておくとか、...続きを読む(全86文字)