丸紅食料のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
一般職は土日祝きっちり休める。
有給は一時間単位、半日単位で取得可能。
子供の体調などでの急な休みも認められるが、自身でリカバリは必要。
【...続きを読む(全210文字)

【良い点】
一般職でも自分で考えて業務を改善するなどすれば、上司は評価してくれる。
個人に任されている業務をきちんとこなしていれば、定時で帰ろうが何も言...続きを読む(全203文字)

【良い点】
一般職でも平均的な働きをしていれば、毎年必ず昇給がある。
年収は高い水準だと思われるので、一般職の離職率は少ない。
欠勤した場合は、ボーナス...続きを読む(全195文字)

【良い点】
飲料・食品・食品原料の３本柱で営業しており、親会社含めた知名度の高さによって、対外的な信用は悪くない。但し、子会社の事業であるお茶・コーヒー...続きを読む(全187文字)

【良い点】
それほど多い社員数ではないため、管理職となった場合の裁量は比較的大きい。但し、どうしても親会社の意向に大きく左右されてしまうため、ある程度限...続きを読む(全227文字)

【良い点】
上司に気に入られさえすれば、比較的自分のやりたいように仕事を進められることができる。また、評価もうなぎ上りになる傾向もある。
【気になること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員数自体が少ないので、結果を出し続けてさえいれば、いずれは管理職になりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向者...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的に個人の裁量で営業させてもらえるため、日々の報告さえしっかり行っておけば問題なく、自由な営業活動ができること。能動的に動ける人にとって...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給料は良く、役職者の年収は高い。ボーナスは5ヶ月分だが、会社全体の収益による。自己評価制度があり、上司と一対一で説明を受けるが、最終的にどの...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署が多く、リスクが分散されている。会社の知名度から信用度が高く、仕入れ先からの提案や協力は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
変形労働時間制を採用しており、1日8時間・週5日勤務にとらわれない柔軟な働き方が可能とされています。平日に休みを取りたい、遅めの時間から働き...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日関係なくじゃんじゃん電話がなる。急にラインワークス、電話等でキレられるので休日もゆっ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
残業ゼロを目指しているので、基本的には残業はしない方針。必要があればその都度残業をしている人がいるが、それでもほとんどの人が1日1時間くらい...続きを読む(全148文字)

【良い点】
事務職の社員の多くは、定時に上がることができていたように思う。長時間の残業は年に数回だけだったと記憶している。続きを読む(全61文字)

【良い点】
基本的に残業がなく、定時で帰れるため、プライベートの時間をしっかり確保できる点が良かったです。ワークライフバランスを重視した働き方ができる環...続きを読む(全213文字)

【良い点】
事務員は基本的に土日祝休みで残業もほぼないのでプライベートが充実しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしたいと思って...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーになると休みが前日にならないとわからない。いつ予定が入るかわからないため空けておく必要...続きを読む(全80文字)

【良い点】
基本的に有給が取れないことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が110日しかない。
日曜のほかに土曜か月曜のどちら...続きを読む(全130文字)

【良い点】
休日にお客様のお店へご飯を食べに行ったり、釣りをしに行くなど、営業マン特有の良さというものを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)