丸紅食料のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
一般職は土日祝きっちり休める。
有給は一時間単位、半日単位で取得可能。
子供の体調などでの急な休みも認められるが、自身でリカバリは必要。
【気...続きを読む(全210文字)

【良い点】
一般職でも自分で考えて業務を改善するなどすれば、上司は評価してくれる。
個人に任されている業務をきちんとこなしていれば、定時で帰ろうが何も言わ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
一般職でも平均的な働きをしていれば、毎年必ず昇給がある。
年収は高い水準だと思われるので、一般職の離職率は少ない。
欠勤した場合は、ボーナスで...続きを読む(全195文字)

【良い点】
比較的プライベートな時間は取りやすい。有給も取りやすいのでとてもよかった。土日もほとんど連絡などはなく、ワークバランスは良かったと思う。残業し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
飲料・食品・食品原料の３本柱で営業しており、親会社含めた知名度の高さによって、対外的な信用は悪くない。但し、子会社の事業であるお茶・コーヒーの...続きを読む(全187文字)

【良い点】
管理部門と営業部門では、業務内容が大幅に異なるため、一概には言えないものの、会社として有給取得を推進しているため、比較的取得しやすい。（少なく...続きを読む(全201文字)

【良い点】
それほど多い社員数ではないため、管理職となった場合の裁量は比較的大きい。但し、どうしても親会社の意向に大きく左右されてしまうため、ある程度限定...続きを読む(全227文字)

【良い点】
上司に気に入られさえすれば、比較的自分のやりたいように仕事を進められることができる。また、評価もうなぎ上りになる傾向もある。
【気になること・...続きを読む(全185文字)

【良い点】
仕事が終わらなければ朝方までやることもある。基本的には個人での営業で、隣の人が何をやっているか分からないため、自己完結させる。仕事に差し支えが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給料は良く、役職者の年収は高い。ボーナスは5ヶ月分だが、会社全体の収益による。自己評価制度があり、上司と一対一で説明を受けるが、最終的にどのよ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
無料のセミナーは比較的受講しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から得られることはOJTになるが、属人的なのでなかなかスキル...続きを読む(全88文字)

【良い点】
トラックの運転に慣れることができること、朝から晩まで走り続けて運動がしっかりできること
【気になること・改善したほうがいい点】
人間として過ご...続きを読む(全91文字)

【良い点】
1ヶ月ほどは先輩が一緒に同行してくれるので、そこは安心できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えて貰ったことないような用語が飛び...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長や社員によります。相性が悪ければバイトは教育を受けさせてもらえず、シフトにも入れさせてもらえないパターンも珍し...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人が居ない、マニュアルない
先輩はすぐに辞めてしまうので
教えてくれる人がいない

人が長く勤め...続きを読む(全99文字)

【良い点】
運転スキルは上達すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制をもう少ししっかり考えた方がいいと思う。
既存のやり方も必要だと...続きを読む(全121文字)

【良い点】
教える人がいないもしくは、力不足
【気になること・改善したほうがいい点】
必要とされるスキルは始めから伝えることで、格段に仕事に活きるが。
教...続きを読む(全100文字)

【良い点】
研修制度は充実している。また、積極的な受講を会社が推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーション制度で部門...続きを読む(全154文字)