2022卒の東京都市大学の先輩が書いたミサワ総合職(店舗スタッフ)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ミサワの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ミサワのレポート
公開日:2021年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職(店舗スタッフ)
投稿者
- 大学
-
- 東京都市大学
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は、会社説明会、グループ面接はオンライン、最終面接は恵比寿の本社で対面で行いました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定が出てから承諾まで一カ月程度の期間がありました。他に内定は出ていなかったため、承諾しました。
内定後の課題・研修・交流会等
6月末に内定者懇親会がオンラインで行われる予定です。
内定者について
内定者の人数
会社説明会で採用人数は関東20~30人と言っていたのでそれくらいではないかと思います。
内定者の所属大学
分かりません
内定者の属性
分かりません
内定後の企業のスタンス
内定連絡から一か月間の承諾期間がありました。今行っている他の企業の選考を続けましたが、一カ月の間に他に内定は出なかったため、承諾しました。
内定に必要なことは何だと思うか
一番大切なことは、接客業だということを意識しておくことです。グループ面接や最終面接は表情がとても大切だと感じます。話す内容ももちろん大切ですが、表情や話し方、話の聞き方など、接客において大切なことを見られているのかなと感じました。グループ面接でどの程度落とさせるかはわからないですが、淡々とした質問・回答の中でよっぽど印象的な話をする以外に差をつけるには、表情・話し方が大切だと思います。周りが緊張している中、リラックスして受けることで差がつくのかなと感じます。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
他の内定者を知らないのでなんとも言えませんが、私が内定をもらえた理由は「店頭に立っているイメージが出来た」ことだと思います。これは実際に内定後に人事の方からいただいた言葉です。そう思った理由はわからないですが、私はリラックスして面接をすることが得意なので、そこでの表情や話し方でそう感じていただけたのではないかと思っています。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接回数が2回とかなり少ないため、その短い時間でいかに自分を出せるかが大事だと思います。最終面接でどの程度落とされるかはわからないが、一番落とさせるのはグループ面接ではないかと感じます。グループ面接での成功がカギを握っていると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後は、内定者懇親会の案内があっただけです。
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ミサワの 会社情報
会社名 | 株式会社ミサワ |
---|---|
フリガナ | ミサワ |
設立日 | 1959年2月 |
資本金 | 3億8046万2000円 |
従業員数 | 189人 |
売上高 | 120億8500万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 三澤太 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
平均年齢 | 35.1歳 |
平均給与 | 459万円 |
電話番号 | 03-5793-5500 |
URL | https://www.unico-fan.co.jp/shop/default.aspx |
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