この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店長以外は販売職の正社員、月見込み残業が20時間程ある為、残業代を稼げる事はほとんどない。一人暮らしでは生活していくのがやっとのレベルで、賞与も3回合わせ...続きを読む(全156文字)
株式会社ミサワ 報酬UP
株式会社ミサワの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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店長以外は販売職の正社員、月見込み残業が20時間程ある為、残業代を稼げる事はほとんどない。一人暮らしでは生活していくのがやっとのレベルで、賞与も3回合わせ...続きを読む(全156文字)
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以前は女性目線の商品が多かったのですが、ここ最近の流れでは、ユニセックスの商材も増え、男性客も普通に入れるお店作りになっておりと思います。
MDも積極的...続きを読む(全158文字)
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・スタッフ同士は仲良く、働きやすい
・最初覚えることは多いけれど、接客の練習や、各研修もあるので学ぶ機会が多い。
・人員不足の店舗へのヘルプや、新店オ...続きを読む(全154文字)
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1店舗ごとの人数が少ないためやる気さえあれば色々な業務をやらせてくれる。自社輸入してるワインもありソムリエがいる店舗もあるので勉強にはなる。ただ本気で勉強...続きを読む(全178文字)
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私がいた頃はまだ本部、店長以外、雇用形態は非正規が主流でしたが、今は全社員正社員雇用となり、年収も同業界の中ではよいほうなんでしょうか。
評価制度はどう...続きを読む(全163文字)
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当時はそこまで来店客数も多くなく、仕事量も多くなかったため、時間通りに上がれて自分のプライベート時間は保てていました。
現在は規模も大きくなり、職種幅も...続きを読む(全168文字)
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以前より大分コンセプトもはっきりしてきて、業界の中ではトレンドリーダー的な存在になっていると思います。
飲食もやっていて、衣食住の食と住は極めつつあるな...続きを読む(全157文字)
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おしゃれな家具や雑貨に囲まれて、また、ディスプレイや家具の配置を日々考え売れる売り場作りを行い大変勉強になった。
今ほど知名度があったわけではないので客...続きを読む(全157文字)
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制度面に会社としての計画性が感じられず、将来に不安を覚えたのが最大の退職理由です。若い女性社員が多い職場でありながら、産休や育児休業制度が未整備である事、...続きを読む(全203文字)
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特にギャップはありませんでした。ただどんどん会社を大きくしたいという時期だったせいか、ばたばたしていた印象です。人間関係は概ね問題なかったですが、途中で店...続きを読む(全154文字)
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もっと大きな会社のインテリア雑貨販売も経験しましたが、そちらよりはやりがいがあると感じる確率が高いかもしれません。(組織が小さい方が決まり事が少ないので)...続きを読む(全177文字)
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一人に対しての仕事の量がとても多く、残業はもちろんのこと、家に持ち帰って作業しなければならないこともしばしば・・・
決まりはないのですが、お客様にスタッ...続きを読む(全195文字)
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これからの時代を見据えた素晴らしいアイディアを存分に含んだ事業内容を展開しており、情報社会や少子高齢化社会に対応していく時勢の中で自分のやりたいことを具体...続きを読む(全152文字)
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人数に大して仕事量が多すぎる。毎月3,40hの残業は当たり前。内部体制はめちゃくちゃで、短いスパンでどんどん人が辞めていき、人材育成が全くできていない様子...続きを読む(全153文字)
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・モチベーションUP等のキャリアアップの研修や社外のプロの講師を呼んで2日間みっちり仕事の効率化を上げる研修を全員で受けたりしていました。また月1回店長会...続きを読む(全151文字)
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基本的にトップダウンの社風、管理部に居座っている部長の存在が会社のがんとなっています。中途社員で入社した部長はすでに社長の全てを握っており、会社の経営は管...続きを読む(全163文字)
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昇給賞与は月1行われる直属の上司との面談で決まります。
毎月目標シートなるものに自分で目標を設定し、上司との面談で達成されているか、何が足りないか、会社...続きを読む(全151文字)
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今はどうかわかりませんが、当時は土曜日も隔週出勤、事務なのに残業代はつかない(月30-40hくらいしてた。面接時には残業代は出ると言われた)、展示会で他の...続きを読む(全167文字)
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仕事量がとにかく多いです!
やりがいはあるものの体力がもちません。女性が多いのに長く勤められる仕組みがないので常に人員不足の状態です。インテリアが好き!...続きを読む(全151文字)
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本社、店舗ともに女性が中心。そのため出産育児については、理解がある。が、現在出産育児を終えて戻ってきた人はまだ例がない。育児を持つ女性がする仕事としては負...続きを読む(全157文字)
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一番の理由は仕事の量。残業しても終わらなく、家に持ち帰って仕事をすることが毎日。どんなに効率よく仕事をこなしても、次から次へと仕事、問題点はやってくる。や...続きを読む(全162文字)
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管理職でも風通しのいい会社だと思います。仕事上での悩みや相談等聞いてくれます。
ただ管理職と社員の間に、仕事をする上でのかなりの壁があるように感じます。...続きを読む(全154文字)
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当時は、一店舗目を出したばかり、2店舗目出店準備中の頃で、資金繰りが厳しいようでした。薄給でこき使われました。事務職なのに残業代なし。それは面接での話と違...続きを読む(全247文字)
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給与水準は決して高いとは言えません。
しかしこのブランドで働けているという誇りや、
仕事のやりがいが非常に魅力です。
しかし、やはり割に合わないと思...続きを読む(全158文字)
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長く働けないと思い退職しました。本社勤務でした。ブラックとまでは言いませんが組織体制はメチャクチャです。入社の時は絶対に残業できる?って聞かれます。入社し...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社ミサワ |
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フリガナ | ミサワ |
設立日 | 1959年2月 |
資本金 | 3億8046万2000円 |
従業員数 | 189人 |
売上高 | 120億8500万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 三澤太 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
平均年齢 | 35.1歳 |
平均給与 | 459万円 |
電話番号 | 03-5793-5500 |
URL | https://www.unico-fan.co.jp/shop/default.aspx |
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