トリナ・ソーラー・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性が強い職場なので、安心できるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
故に、女性同士のケンカも発生します。続きを読む(全68文字)

【良い点】
結果が出た際は、年四回もらえるボーナスがあり成果が出た際は金額に反映して、成果が出ない場合はもらえないことも有ります。
【気になること・改善...続きを読む(全121文字)

【良い点】
しっかりと、退社の際も親身に対応してくれて改善案も出してくれるので安心できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退社理由は、退職...続きを読む(全138文字)

【良い点】
比較的に昼休みなど、ずらしてとれるので自分の仕事内容により、ある程度自由に過ごせます。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題などが発...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ボーナスなどはしっかり出る
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は頑張りが評価されやすくその分給料も上乗せされるが、他部署は評価し...続きを読む(全98文字)

【良い点】
給料は良いです。ただし役職につかないと頭打ちにはなります。スーパーバイザーやマネージャーになれれば年収はどんどん上がります続きを読む(全67文字)

【良い点】
手当が多く、昨今の物価高対策で基本給も上がったため、年収は周りに比べて多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日当番手当や...続きを読む(全129文字)

【良い点】
キーエンスの年収の良い点は、まず圧倒的な高さにある。若いうちから年収1000万円以上を目指せる環境は、日本企業の中でも非常に珍しく、努力や成...続きを読む(全601文字)

【良い点】
各個人の賞与基準は明確な印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が根強く残っている印象を受ける。業績が良い事業ほど、昇...続きを読む(全84文字)

【良い点】
給与は基本給＋賞与（年2回）＋各種手当で構成されており、制度としてはシンプルで理解しやすいです。
評価制度は年1回の昇格機会があり、一定の年...続きを読む(全363文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
2019年に入社しました。
営業事務で入社したのに、仕事のほとんどが電子部品の組み立てと梱包作...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年収370万円、年功序列で中々昇進機会がない。評価制度はあるものの、ほとんど機能していないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全149文字)

【良い点】
給与水準は高いです。なので営業で成果を出し続けられる人にはやりがいもあり、向いていると思います。なので関係性をあらゆる関係部署と維持できる能...続きを読む(全176文字)

【良い点】
2023年頃に給与制度が改定され、基本給が大幅に引き上げられた一方でボーナスはやや減少。従来は残業代や賞与で稼ぐ色合いが強い会社だったが、基...続きを読む(全196文字)