この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私は地方の事業所にパートとして、勤務していました。
会社としては急な休み(子どもの熱など)には寛大でした。
シフト基本も通りやすかったで...続きを読む(全267文字)
株式会社友和 報酬UP
属性 |
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【良い点】
私は地方の事業所にパートとして、勤務していました。
会社としては急な休み(子どもの熱など)には寛大でした。
シフト基本も通りやすかったで...続きを読む(全267文字)
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管理職が責任をもって、部下の管理、教育を担っている。大体の上司は思いやりがありどのような方向に力を入れたいのかを聞いてくれるのでキャリアイメージしやすい。...続きを読む(全171文字)
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消費者の生活に直接影響を与えられる仕事なので、社会貢献度を感じやすいと思います。
毎日の家庭で使用する身近なものを扱っているので、自分自身の生活にも役立...続きを読む(全152文字)
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休日は日曜が固定ですが、月曜日から土曜日のあいで週に一日のお休み。
祝祭日も通常営業なので、お盆正月も出勤があります。
残業も忙しい時期と閑散期とで波...続きを読む(全157文字)
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生活用品という安定した商材を扱っているので、事業は安定しているが、流通業自体が頭打ちの感があるので、大きな成長性は難しい。
小売業大手とも取引があるので...続きを読む(全152文字)
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やりがい
お客様から求められている時。自分を頼ってくれていると思えるから。また、こちらから提案して、採用されたときの喜びを感じると、やってよかったと思え...続きを読む(全162文字)
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社員の魅力としては、横のつながりが強いということ。先輩・後輩に関わらず、アフターファイブに酒を交わしたり、休日には野球やサッカー、BBQ等を開催しています...続きを読む(全163文字)
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満足している点は、どこに行けば安いものが売っているかがわかることですかね。たとえば、フライパン。同じ商品でも、あそこの店のほうが安いとか、あそこの店は品ぞ...続きを読む(全178文字)
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営業は男性が多いが、パートや事務は基本女性なので、育児で休むことは普通にできるし、上司も理解があると思いました。ただ、女性社員にいたっては離職率が非常に高...続きを読む(全155文字)
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残業が多い、出張が多い、またそれらに対する手当てがありません。
体調不良で休む日があっても有休をつかわせてもらえません。
また、正月・お盆などの休みも...続きを読む(全169文字)
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管理職は「仕事一筋」の方が多いように感じました。
休日も返上して働く・・・またそういう方が上にあがれるのだと思います。
良いところは、自分が行った事の...続きを読む(全240文字)
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仕事に対しての姿勢が求められますが、自分が計画した通りに仕事が進んだ時には満足感も得られるでしょう。
ひとつの仕事に対して、作業の進め方は何通りも考えら...続きを読む(全182文字)
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パート社員は女性が圧倒的に多いです。人数が多いので、気の合う人との出会いも期待できるかもしれません。どこの会社でも同じでしょうが、女性同士の対立などはたび...続きを読む(全164文字)
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先輩がしっかりフォローはしてくれますが、具体的に一から仕事を教えてくれるというよりは
仕事をみて憶えろ!的な人が多いように感じました。
全体的に横の...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社友和 |
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フリガナ | ユウワ |
設立日 | 1965年9月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 288人 |
売上高 | 595億9800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 小林敬一 |
本社所在地 | 〒164-0011 東京都中野区中央5丁目7番1号 |
電話番号 | 03-3383-2111 |
URL | https://yuwa.jp/ |
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