この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が間違っていても絶対に認めない体質の会社です。経営陣は意味不明な健康持論を展開して、日々マスクなしで出社すると...続きを読む(全175文字)
株式会社ハーディ 報酬UP
株式会社ハーディの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が間違っていても絶対に認めない体質の会社です。経営陣は意味不明な健康持論を展開して、日々マスクなしで出社すると...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにもかくにも社員をしていません。コロナ対策を全くしようとせず、社長と常務は勝手気ままにマスク無しで出社して社員に不安を与えるのに、社員のリモ...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣に一般常識がないため、コロナ禍における対策を何一つ取らず社員を不安に陥れても平気でマスク無し出社を続けていま...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当社ではそれまで自分が習得してきた技能や常識は何も通用しません。ここには常識的な一般社会とは交わることのない独自、...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣のターゲットにならなければ、定時退社は可能です。当社で残業を強いられるようになった時は、この会社を辞める以外...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
出る杭は打たれて打ちのめされる社風なので、今後も発展性はありません。また、製品の性能も社長が思っているほど医療機関...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
口では社のために良き提案をと言っているが、気に入らなければトップダウンで全否定されます。基本的には、意見などできる...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門には先輩社員がいないので、業務は全て自分で調べることから始まるので、学べる環境などありません。システムエン...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢や学歴に関わらず、初任給と称する給与は誰でも税込み一律25万円です。試用期間は6ヶ月間であり、その間の賞与、手...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な中小零細企業なので、福利厚生はほとんど何もないと言って良いと思います。強いて言えば、リロクラブに会社が加入...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員はソフトウェアの設計には関われないうえ、設計書を作成する文化が社内にはないため、ソースコードから全ての仕様を読み取るスキルは身に付くかもしれないが、コ...続きを読む(全184文字)
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・研修は特にない。マネージャーが時間が空いていれば簡単にシステムの説明をしてくれる。
・使っている言語は1つで仕事ができていれば特にスキルアップを求めら...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社ハーディ |
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フリガナ | ハーディ |
設立日 | 1990年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 12人 |
代表者 | 矢後昭彦 |
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台2丁目3番5号 |
電話番号 | 03-5545-3700 |
URL | http://www.hardy.co.jp/ |
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