この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まだまだ中規模の会社なので声を上げれば挑戦させてくれる文化はあるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人に仕事量が偏って...続きを読む(全116文字)
ジャパンホームシールド株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジャパンホームシールド株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にジャパンホームシールド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
まだまだ中規模の会社なので声を上げれば挑戦させてくれる文化はあるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人に仕事量が偏って...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ある一定のルールの中で営業マンの自由な発想で活動が出来る。既存のセオリーに縛られる事が少ないので実力を遺憾無く発揮できます。大変やりやすい会社...続きを読む(全184文字)
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他の口コミに多いように実際は単純作業、電話応対がほとんどで基本である。ツールに従って、タスクに追われるので、いわゆる技術職のように自分で判断する余地は少な...続きを読む(全151文字)
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技術職といっても単なるルーチンワーク。一部の部署のみが非ルーチン。終わらないルーチンワークが永遠に続く。土日は基本的に休み。しかし、休み明けは膨大な仕事量...続きを読む(全215文字)
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言いたいことは全部言う。そんな社風です。
商品を販売するにあたって人それぞれ色んな性格があるように、
販売の仕方も様々あります。
自分の考えにそぐわ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
プライベートを充実させるための制度がある。たとえばゆとり休暇やメモリアル休暇、フレックス制度など。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
住宅業界は厳しいが、新規事業で新しい利益の柱を作ろうとする空気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムまわりが弱いと感じている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業績がよければそれに見合った賞与が支給される。評価制度は年に二回の業績評価と年に一度の行動評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
転勤者向けの住宅手当がある。福利厚生はリロクラブを導入している。最近401kも始まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築系以外の...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の人事制度や給与体系が変わったこと。リモートワークが増えて会社への帰属意識が薄れていったのかもしれない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
フルリモートで働く方もいるので、小さなお子さんがいる方にとっては助かると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性と比較して女性は少...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他部署と交流する機会がほとんどない。昔は年に一度全社が集まる総会があったが、コロナ以降なくなってしまった。続きを読む(全73文字)
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正直、担当したエリアの運次第で業績が変わります。それにより受注件数、売上、粗利などに大きく差が出ます。全ては運です。
年収としては高くは無いが低くも無いぐ...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
福利厚生、社内制度はとてもしっかりしている会社。社員の考えが社長に届きやすく、上長へも届くので、福利厚生として、還元されてくる。ミーティングは...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年収、評価、評価制度はとてもしっかりしている会社だと思う。
上長からの面談、フィードバックもあり、次期への目標、課題が見えやすい。
ただ、業務...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
その時に当たったプロジェクトによります。面白い、面白くないで仕事を峻別したらノルマが達成できないので、面白くなくてもやるしかありません。まあ、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
多くの方とやりとりしながら仕事をすすめられる。自分がやりたいと声をあげればしっかりと挑戦できる風土がある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
臨機応変なマルチタスク能力が求められ、業務量に波があるため、自分のルーティンの確立がしやすく、
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされるプロジェクトによって面白さがかわる。また、面白い案件でも変な上司にあたれば、アサイン期間中は憂鬱なじ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
お客様や取引先からのありがとうがやり甲斐になります。
イベント業なので準備企画は大変ですが、やり終わった時はやり甲斐になります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
部署によりけりだが、積極的に若手に挑戦させる風土はある。
震災以降や電力自由化以後に入社した社員は特に期待されているのではないか。
【気になる...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
マーケティングの良し悪しは会社の売上や利益に直結する
緊張感もあるが、責任感とやりがいを感じながら勤めることができていた
施策の結果が具体的な...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
固定の店舗で長く働く勤務体制と、毎日異なる店舗で働く勤務体制の2種類がある。毎日異なる店舗に行く場合、即時にスタッフとコミュニケーションをとり...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売なので、人がいないと回らないため社員が休むと交代で出ないといけない時がある。社員とパー...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
お客様から感謝をしてもらえることはとてもやりがいがあり嬉しいことです
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様からの実際のクレームやお声...続きを読む(全110文字)
会社名 | ジャパンホームシールド株式会社 |
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フリガナ | ジャパンホームシールド |
設立日 | 1990年3月 |
資本金 | 2億500万円 |
従業員数 | 313人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 斉藤 武司 |
本社所在地 | 〒130-0026 東京都墨田区両国2丁目10番14号 |
電話番号 | 03-5624-1545 |
URL | https://www.j-shield.co.jp/ |
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