この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転勤者向けの住宅手当がある。福利厚生はリロクラブを導入している。最近401kも始まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築系以外の...続きを読む(全119文字)
ジャパンホームシールド株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジャパンホームシールド株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にジャパンホームシールド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転勤者向けの住宅手当がある。福利厚生はリロクラブを導入している。最近401kも始まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築系以外の...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生、社内制度はとてもしっかりしている会社。社員の考えが社長に届きやすく、上長へも届くので、福利厚生として、還元されてくる。ミーティングは...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
福利厚生自体はかなり充実していると思います。働き方改革の影響で有給をいつ取るか決めますが5日のうち3日は連続で取ったりとまとまった有給も取れま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
部署によって、水曜日はノー残業デーにすることのほか、早上がりで16時過ぎに退社できる場合があること。早く上がれるかどうかは、その日の忙しさ次第...続きを読む(全161文字)
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妻帯者には扶養手当が出ていましたが、全員いただける福利厚生としては毎月食事補助として食事券(バウチャー)が支給されていました。7000円のバウチャーを半分...続きを読む(全150文字)
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以前に比べて労働時間や福利厚生について、会社の意識は向上していて、有休も産休も取りやすくなったと思います。家族の病気等事情があった場合、勤務地や時間なども...続きを読む(全186文字)
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残業はそれなりにあるが、どこの会社にでもいえることなので、、、、、福利厚生はわりとしっかりしてるほうだとおもう。みんながそれぞれに仕事を抱えていて、わりと...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
住宅業界は厳しいが、新規事業で新しい利益の柱を作ろうとする空気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムまわりが弱いと感じている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
プライベートを充実させるための制度がある。たとえばゆとり休暇やメモリアル休暇、フレックス制度など。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
業績がよければそれに見合った賞与が支給される。評価制度は年に二回の業績評価と年に一度の行動評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の人事制度や給与体系が変わったこと。リモートワークが増えて会社への帰属意識が薄れていったのかもしれない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
フルリモートで働く方もいるので、小さなお子さんがいる方にとっては助かると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性と比較して女性は少...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
まだまだ中規模の会社なので声を上げれば挑戦させてくれる文化はあるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人に仕事量が偏って...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他部署と交流する機会がほとんどない。昔は年に一度全社が集まる総会があったが、コロナ以降なくなってしまった。続きを読む(全73文字)
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正直、担当したエリアの運次第で業績が変わります。それにより受注件数、売上、粗利などに大きく差が出ます。全ては運です。
年収としては高くは無いが低くも無いぐ...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
年収、評価、評価制度はとてもしっかりしている会社だと思う。
上長からの面談、フィードバックもあり、次期への目標、課題が見えやすい。
ただ、業務...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
男女の差がなく、とても働きやすい職場だと思います。ただ、部署での仕事の抱え込みがあり、他部署には冷たく理解がない所もあります。
たらい回しにな...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社労士の資格取得を積極的に支援していて、受験費用の全額補助や試験休暇、外部講師による講座などがあります。また、社労士としての活動を後押しする会...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
個人的な主義ですが、会社の福利厚生は必要以上に期待していません。大会社だけあって、有給取得や健保は整備されていると思います。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。退職金もない。副業は禁止。残業も遅くまであるので、みんな会社の近場に住むが、住宅補助がないため家賃...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業のため基本的に日系企業のようなてあつい住宅手当などはないと思ってもらってよいとおもいます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
休みは年120日くらいある。
カレンダー通りなので比較的休みは多い方だと思う。
有給とは別に冬休みと夏休みがそれぞれ3日くらいとれる。皆有給...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
資格やセミナーなど会社が必要とする内容であれば、支援してくれる場合もあります。ただ、資格などは合格しなければ自己負担です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
福利厚生は殆どなかったイメージです。制度ではないですが、朝礼は独特で全員で声を出してました。
退勤時間には全員パソコンを触るのは禁止で残業申請...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
毎月末の締め会が恒例行事となっていた
さらに、4半期に1度、規模を拡大した締め会も行われていた
当日は、サプライズで昇格人事が発表されることも...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
出張すると日当がもらえます。役職によって額に差はありますが、最低でも3000円はもらえた記憶
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言った福利厚生の強みがなく、年の有休の取得日数が最低取得日数として制限されているのはいいと思う。続きを読む(全73文字)
会社名 | ジャパンホームシールド株式会社 |
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フリガナ | ジャパンホームシールド |
設立日 | 1990年3月 |
資本金 | 2億500万円 |
従業員数 | 313人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 斉藤 武司 |
本社所在地 | 〒130-0026 東京都墨田区両国2丁目10番14号 |
電話番号 | 03-5624-1545 |
URL | https://www.j-shield.co.jp/ |
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