ジャパンホームシールドのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
環境的には社員に過度な負荷をかけようとすることはないので、成長を求めるのであれば自ら働きかけて行動していくことが必要になるかと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
中途入社のため、即戦力として求められていることと挑戦できることのバランスが良いと考えて入社を決めました。実際に新しいことや難しいことにも挑戦...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価によって等級が上下します。
評価指針はあるものの被評価者の立場からするとその精度は若干微妙かもと感じています。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性の社員の方は多い方だと思います。時短勤務など活用されている方もいますし、それによって嫌な空気になることもありません。
女性管理職割合の目...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上の教育は充実しているように思いますが、一般メンバーへの教育はほとんど実施されていないため、その点は改善...続きを読む(全97文字)

【良い点】
もともとLIXILグループの子会社だったこともあり、一般的な福利厚生や人事制度は整備されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全140文字)

【良い点】
業績がよければそれに見合った賞与が支給される。評価制度は年に二回の業績評価と年に一度の行動評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全98文字)

【良い点】
住宅業界は厳しいが、新規事業で新しい利益の柱を作ろうとする空気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムまわりが弱いと感じている。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の人事制度や給与体系が変わったこと。リモートワークが増えて会社への帰属意識が薄れていったのかもしれない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
転勤者向けの住宅手当がある。福利厚生はリロクラブを導入している。最近401kも始まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築系以外...続きを読む(全119文字)

【良い点】
リモートや時差出勤など柔軟です。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも個人の業務の進め方や要領にもよりますが業務量が基本多めなので...続きを読む(全138文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため、月に3日のみ希望休み出せる。世の中の連休は(夏休みGW年末年始など)繁忙期...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務場所は直前まで未定で、電車で片道2時間のところにも飛ばされることがあるので、18時に勤務が終了することを考え...続きを読む(全97文字)

【良い点】
四勤三休みということもあり、休みは多いです、オンオフの切り替えはしやすい会社だと思います、
【気になること・改善したほうがいい点】
行事など...続きを読む(全89文字)

【良い点】
自信のお客さんとの都合があえば、年休は取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社特有なのか、残業はいくらしようと残業代は付きま...続きを読む(全102文字)

【良い点】
スタッフであればワークライフバランスが取れると思います。
人材派遣会社なので有給休暇取得しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全171文字)

【良い点】
残業は基本なく、5時15分が定時であるが着替えの時間も含まれているため5時には全員が一斉に退勤する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にはよるが、帰宅後や休日に原稿触らないと回らない業務量
それか完全に割り切って目標達成を諦めて、社内で冷やや...続きを読む(全103文字)

【良い点】
大企業に派遣されればかなりの休みを取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく使い捨て要因みたいな会社に派遣されたら月100...続きを読む(全105文字)

【良い点】
シフト交代制のため、基本的に時間外労働にならないよう、自分の勤務時間が終了するタイミングで必ず次の勤務者と交代できる点。上がり時間に運悪く対...続きを読む(全206文字)