ジャパンホームシールドのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
環境的には社員に過度な負荷をかけようとすることはないので、成長を求めるのであれば自ら働きかけて行動していくことが必要になるかと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
中途入社のため、即戦力として求められていることと挑戦できることのバランスが良いと考えて入社を決めました。実際に新しいことや難しいことにも挑戦...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価によって等級が上下します。
評価指針はあるものの被評価者の立場からするとその精度は若干微妙かもと感じています。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性の社員の方は多い方だと思います。時短勤務など活用されている方もいますし、それによって嫌な空気になることもありません。
女性管理職割合の目...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上の教育は充実しているように思いますが、一般メンバーへの教育はほとんど実施されていないため、その点は改善...続きを読む(全97文字)

【良い点】
もともとLIXILグループの子会社だったこともあり、一般的な福利厚生や人事制度は整備されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全140文字)

【良い点】
業績がよければそれに見合った賞与が支給される。評価制度は年に二回の業績評価と年に一度の行動評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全98文字)

【良い点】
住宅業界は厳しいが、新規事業で新しい利益の柱を作ろうとする空気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムまわりが弱いと感じている。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の人事制度や給与体系が変わったこと。リモートワークが増えて会社への帰属意識が薄れていったのかもしれない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
転勤者向けの住宅手当がある。福利厚生はリロクラブを導入している。最近401kも始まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築系以外...続きを読む(全119文字)

【良い点】
仕事を上手く調整すれば有給は使えます。ただし自分の案件の締め切りがあるときには休みづらいので調整必要です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全137文字)

【良い点】
無駄な残業がない
【気になること・改善したほうがいい点】
所持品検査や着替えは勤務時間外であり、早めに通勤する必要がある
夜勤明けが休日扱い...続きを読む(全95文字)

【良い点】
フレックス制度があるため、活用すれば、好きなタイミングで帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度を活用でき...続きを読む(全225文字)

【良い点】
ワークライフバランスはあまり存在しない気がしますが、周囲を見渡すと居心地が良いと感じている社員も一定数いるようでした。
【気になること・改善...続きを読む(全95文字)

【良い点】
自分の希望で、週四日勤務、７時間働きたいという希望だったので、家庭との両立ができていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)

【良い点】
派遣社員として行くため、派遣先にもよりますが割と定時でスムーズに帰ることができるところが多いのは良いと思います。シフトでも基本的に休みたい日...続きを読む(全156文字)

【良い点】
土日は完全に休みとメリハリがある。
休日出勤はほぼ無い
【気になること・改善したほうがいい点】
四六時中携帯が鳴る
そこでメンタルが削られ振...続きを読む(全112文字)

【良い点】
就業先によるが、派遣なのでとても取りやすい。休みも取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも派遣先によるので特にない。しっか...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自身のマルチタスク管理や、業務委任できるか否か、店舗の規模により残業は少ない可能性もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記...続きを読む(全147文字)

【良い点】
シフト制のため休む日は比較的選べた。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアにもよるが、中部は人手不足が目立ち休みも少なく残業も多かった。続きを読む(全79文字)