この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートを充実させるための制度がある。たとえばゆとり休暇やメモリアル休暇、フレックス制度など。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全110文字)
ジャパンホームシールド株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジャパンホームシールド株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にジャパンホームシールド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートを充実させるための制度がある。たとえばゆとり休暇やメモリアル休暇、フレックス制度など。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全週休2日制のため、土日は概ね休む事ができます。月45時間以上の残業は基本的にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のノ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ノー残業デーや、早上がり(16時)など、割と融通を利かせた勤務が出来る事はとてもいいことだと思います。また、日を跨いでの勤務などは無いため、徹...続きを読む(全341文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署は常に多いという印象を受けます。申請をしなければ、20時30分に退社することになるが、申請すれば23...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
休日出勤や極度に遅い残業は有りませんので、自分で時間をコントロールできるなら毎日定時に近い時間での帰宅も可能だと思います。ただ、たまに既存客の...続きを読む(全167文字)
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一か月休みなしというほどではなく、週休1日は何とか確保でき、最低限の自分の時間は確保できる点では完全な黒ではなく満足が出来る。ただし、業務の効率化という名...続きを読む(全217文字)
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営業職は直行や直帰がかなり認められていたので自分の仕事をきちんとしていれば帰宅がそれほど遅くなるという事はありませんでした。また休日出勤はほとんどないので...続きを読む(全172文字)
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土日祝日完全休業。
どうしてもという場合は土曜に出ることもありますが、過去2回だけです。
残業もありますが、帰るときは定時で帰ります。
早く帰って上...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
業績がよければそれに見合った賞与が支給される。評価制度は年に二回の業績評価と年に一度の行動評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
住宅業界は厳しいが、新規事業で新しい利益の柱を作ろうとする空気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムまわりが弱いと感じている。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の人事制度や給与体系が変わったこと。リモートワークが増えて会社への帰属意識が薄れていったのかもしれない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
転勤者向けの住宅手当がある。福利厚生はリロクラブを導入している。最近401kも始まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築系以外の...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
フルリモートで働く方もいるので、小さなお子さんがいる方にとっては助かると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性と比較して女性は少...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
まだまだ中規模の会社なので声を上げれば挑戦させてくれる文化はあるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人に仕事量が偏って...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他部署と交流する機会がほとんどない。昔は年に一度全社が集まる総会があったが、コロナ以降なくなってしまった。続きを読む(全73文字)
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正直、担当したエリアの運次第で業績が変わります。それにより受注件数、売上、粗利などに大きく差が出ます。全ては運です。
年収としては高くは無いが低くも無いぐ...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
福利厚生、社内制度はとてもしっかりしている会社。社員の考えが社長に届きやすく、上長へも届くので、福利厚生として、還元されてくる。ミーティングは...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年収、評価、評価制度はとてもしっかりしている会社だと思う。
上長からの面談、フィードバックもあり、次期への目標、課題が見えやすい。
ただ、業務...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
残業はそんなにないと思う。シフト制だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇は基本取れないと思う。空港なので年末年始なども一年...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人への仕事量が多く、非常にプライベートとのバランスを取るのは難しい。
小さな子供がいる家庭は夜遅くまでの勤務が厳...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
平日の休みは取りやすかったです
土日祝日は基本的に出勤ですが、閑散期であれば事前申請で休むこともできました
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
夏休みが付与されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は何時に仕事が終わるかわからないので予定が入れられず、プライベートとの両...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
仕事量を自分で調節することができるので、働きやすいと思います。リモートワークも週3回可能となっています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
身体が弱い人にはお勧めできません。
休みは身体の回復を優先して遊びに行けません。
特に下半身はキツくなる人が多いと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
役割を全うできれば、一定の役職以上であれば裁量労働なので自由に時間が使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、プロジェクトや時期...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時配属された拠点では土日出勤は当たり前で、代休もあまり取らない雰囲気があった。また土日の出勤は当日急に決まる事も...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってライフワークバランスが取れていた印象です。外れのところで働いていた職員は悲惨な状況でした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
平日に休める。役所とか行きやすいので、そこは良いと思います。逆に言えば、それだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日はほとんど...続きを読む(全84文字)
会社名 | ジャパンホームシールド株式会社 |
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フリガナ | ジャパンホームシールド |
設立日 | 1990年3月 |
資本金 | 2億500万円 |
従業員数 | 313人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 斉藤 武司 |
本社所在地 | 〒130-0026 東京都墨田区両国2丁目10番14号 |
電話番号 | 03-5624-1545 |
URL | https://www.j-shield.co.jp/ |
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