ジャパンホームシールドの評判・口コミ一覧（全55件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
職務の等級が同じ階級でも、こなせる業務の幅はかなり広いようにみえる。昇級試験の対象になっても、同ランクが多数いる...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署は常に多いという印象を受けます。申請をしなければ、20時30分に退社することになるが、申請すれば2...続きを読む(全172文字)

【良い点】
部署によって、水曜日はノー残業デーにすることのほか、早上がりで16時過ぎに退社できる場合があること。早く上がれるかどうかは、その日の忙しさ次...続きを読む(全161文字)

【良い点】
自分でいろいろ考えながら活動できる人はどんどんスキルが上がって行くでしょう。そこに障害は何もないかと思います。何でも思い通りにやってみて、失...続きを読む(全442文字)

【良い点】
休日出勤や極度に遅い残業は有りませんので、自分で時間をコントロールできるなら毎日定時に近い時間での帰宅も可能だと思います。ただ、たまに既存客...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ある一定のルールの中で営業マンの自由な発想で活動が出来る。既存のセオリーに縛られる事が少ないので実力を遺憾無く発揮できます。大変やりやすい会...続きを読む(全184文字)

【良い点】
男性が多い職場ですが、皆とても親切でした。
非正社員だったので、実態は分かりませんが、とても働きやすかったと思います。
非正社員も大切にして...続きを読む(全177文字)

【良い点】
派遣社員でしたが、社員の方が気さくで働きやすかった。派遣を大切にしている印象。
理系の、独特のクセのある男性が多かったですが、皆親切で優しか...続きを読む(全258文字)

【良い点】技術サイドとしては地盤の安全性という目に見えないものが主力商品であり、社内も同業種からの転職組中心であることから、やる気と人脈次第で様々な特殊...続きを読む(全448文字)

着工棟数減、ライバル会社の台頭に四苦八苦といった感じであった。具体的な打開策は無く、効率化とコスト削減でお茶を濁すといったところである。故に打開策といえ...続きを読む(全208文字)

システムとしての評価メジャーは明確なものであり、目に見える形のものをベースとしている。しかし、その根本が「評価対象にならない仕事」を他人に振った結果なの...続きを読む(全229文字)

大企業のグループ会社なので、社内の雰囲気も落ち着いているかと思っていましたが、実際はある意味で大企業らしく、殺伐としたものがありました。部署内の雰囲気は...続きを読む(全199文字)

精神的、体力的にタフでないと長く勤めることは難しいかと思います。基本的に体育会系な社風で精神論、ノルマ重視なので皆自分の仕事で精一杯、他部署への丸投げが...続きを読む(全178文字)

他の口コミに多いように実際は単純作業、電話応対がほとんどで基本である。ツールに従って、タスクに追われるので、いわゆる技術職のように自分で判断する余地は少...続きを読む(全151文字)

2～3カ月に1人は辞めていくのであくまでその時の周りの環境によりけりではある。基本的に社内の風通しは良いとは思うが、面倒見のいい人もいれば、出世のための...続きを読む(全192文字)

一か月休みなしというほどではなく、週休1日は何とか確保でき、最低限の自分の時間は確保できる点では完全な黒ではなく満足が出来る。ただし、業務の効率化という...続きを読む(全217文字)

現在は違うかもしれませんが、当時はいわゆる体育会系の営業スタイルで、上司からはよく怒鳴られていました。精神的にまいってしまってやめていく社員が数多く、か...続きを読む(全152文字)

営業職は直行や直帰がかなり認められていたので自分の仕事をきちんとしていれば帰宅がそれほど遅くなるという事はありませんでした。また休日出勤はほとんどないの...続きを読む(全172文字)

妻帯者には扶養手当が出ていましたが、全員いただける福利厚生としては毎月食事補助として食事券(バウチャー)が支給されていました。7000円のバウチャーを半...続きを読む(全150文字)

以前に比べて労働時間や福利厚生について、会社の意識は向上していて、有休も産休も取りやすくなったと思います。家族の病気等事情があった場合、勤務地や時間など...続きを読む(全186文字)

入社3年目です。前職がかなり低かっただけに、今の所満足しています。昇級についてもひとまずはちゃんとしているようですし、退職金制度も整っているようです。
...続きを読む(全173文字)

地盤という目に見えないものを扱う仕事をしているため、専門的な知識をつけることが必須となります。周りの多くが専門的に学んできた方が多いため追いつくためには...続きを読む(全158文字)

福利厚生はしっかりいている。労務管理も最近はましになったとのうわさあり。
その当時の平均残業時間は100時間程度。うつ病による休職者が多いのもこの会社...続きを読む(全169文字)

スキルアップは望めない。はっきり言って無意味。能無し上司に当たれば最悪。
教育体制なんてものはない。先輩社員が教えるだけ。上司の評価が自分の評価。ボー...続きを読む(全152文字)

技術職といっても単なるルーチンワーク。一部の部署のみが非ルーチン。終わらないルーチンワークが永遠に続く。土日は基本的に休み。しかし、休み明けは膨大な仕事...続きを読む(全215文字)