この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
球場の年間シートや劇場チケットなどあるが都内近辺の人達が使いやすいものばかり。一部の人しか利用していない。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
球場の年間シートや劇場チケットなどあるが都内近辺の人達が使いやすいものばかり。一部の人しか利用していない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
上司、先輩に教えてもらえるので業界未経験でもやっていける。昔に比べて怒鳴り散らす人はほぼいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
OB...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
鉄道土木の工事は線路内での土木の工事をするため特別なルールがあるが、それがやりがいになる。1人で工事を動かせるようになれば一般の土木工事よりは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に人事評価制度を導入したが形だけである。頑張る人、頑張らない人の昇格するタイミングが同じ...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界で独占状態だった工事が他社にとられつつある。以前は九州、西日本にも支店があったが諸事情により縮小された。下請け...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を良くしようとしているが、社員が求めているものとは違う。本店のある東京付近に所属している社員しか使えない福...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
OBを受け入れている限り仕事はいただけるので潰れはしない
【気になること・改善したほうがいい点】
職人が皆高齢で絶滅寸前なので、仕事が来てもや...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
資格取得の学校代や手当などは手厚く出る。学校代に関しては上司に気に入られている人に限るが。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は基本...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は経営層と一般社員との距離が近く、現場社員の意見を役員に話す機会も多くありました。
最近は人事や経理部門を特権...続きを読む(全309文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ最近、体裁のための形だけ・外面のためだけの格好つけを最優先するようになりました。
実態は無視して、「やった」と...続きを読む(全591文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もともとJRのOBのための会社なので、OBだけは待遇が良く、プロパーは給料が安いのが当然です。
誰のおかげで飯が食...続きを読む(全516文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今年になって突然役員の体制が変わった。
現場の仕事のことも社員のことも全く理解する気がない役員がこれから会社を経営...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場が必死になって出した利益を本店が浪費するため、やりがいを感じられない。
なんのためにツライ思いをして頑張ってい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
主要顧客からは必ず一定の仕事を発注されるので、潰れることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が急激に増えることはないので、こ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
元々、給料は絶望的に安く、賞与でバランスをとっている会社。
数年前に人事評価制度が新しくなり、その際に「成果を出した人が正当に評価を受ける」と...続きを読む(全438文字)
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【良い点】
社会の主要インフラの一つである鉄道に携わる仕事なので、社会に貢献している充実感と責任感を持てる。鉄道事情に詳しくなる。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ボーナスが夏・冬・年度末賞与と年3回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の受給額が低いので、年収ベースで考えるとそんなに良くない...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
JRから毎年度一定量の工事発注があり、営業の必要がほぼ無い。その反面、発注された工事は受注しなければならないので、工事量に対して人間が足りてい...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
ボーナスが少しいい。パワハラされたいひとにはおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、時間外の拘束することになんとも思ってい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
なし。しいて言えば仕事が趣味の人にはいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートとの両立はまずむり。ほぼ仕事の毎日...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ボーナスが少しいいだけあとは特になし。現場がないと、月の手取りが20万を切ることもある
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業だ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
東京と仙台は、まだまだ伸びしろがあり人員を増やして完工高と利益率を増やしていける。営業をかけずに安定した受注できる素晴らしい会社。
【気になる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
賞与が割と良いがそれだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は全く出ないが残業が多い。
得意先の資格を取らないと手当が付かない。...続きを読む(全191文字)
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会社の部署は入社式の日まで分からず入社式当日に決められた部署は本来私が希望していたのとは異なるのでショックを受けました。そして仕事を初めてまもなく残業代が...続きを読む(全160文字)
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基本的に仕事が早朝からあり、担当している現場によっては朝5時位に家を出なくてはならないことが珍しくありません。現場では監督、職人共々体育会系が多いので、怒...続きを読む(全214文字)
会社名 | 建設塗装工業株式会社 |
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フリガナ | ケンセツトソウコウギョウ |
設立日 | 1939年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 291人 ※2018.8.1現在 |
売上高 | 123億円 ※2017年度 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 相沢 文也 |
本社所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2丁目6番1号 |
平均年齢 | 47.0歳 |
平均給与 | 660万円 ※平均年齢時の平均年収は7,200,000 |
電話番号 | 03-3252-2511 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。