Ｊ‐ＢＩＳメンテナンスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
社会インフラのメンテナンスをしているので、潰れる心配は全くない。急成長は難しいと思うが安定してるのは間違いない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
建設業なのに残業がめちゃくちゃ少ない。
特に新入社員はほぼ定時に帰っている。
私は月10〜20時間ほどで、家族との時間がかなり取れるようにな...続きを読む(全137文字)

【良い点】
建設業なのでブラックなイメージがあったが、入社したら過去勤めた会社の中でダントツでホワイトな環境だった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性は多分1割くらいしかいないので、なんとも言えない。今後女性社員を増やす方向みたいな話しを聞いた。続きを読む(全56文字)

【良い点】
入社当時は前職より下がったが、働きを評価していただいて1年半後には前職を超えた。
ベースアップも2回あり、3年で1.2倍になった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
大手テーマパークの割引券や、ミュージカルのS席のチケットやリフト券がもらえる。家族とよく利用している。自分で買ったら全部で8万円くらいするの...続きを読む(全128文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に人事評価制度を導入したが形だけである。頑張る人、頑張らない人の昇格するタイミングが同...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界で独占状態だった工事が他社にとられつつある。以前は九州、西日本にも支店があったが諸事情により縮小された。下請...続きを読む(全114文字)

【良い点】
鉄道土木の工事は線路内での土木の工事をするため特別なルールがあるが、それがやりがいになる。1人で工事を動かせるようになれば一般の土木工事より...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上司、先輩に教えてもらえるので業界未経験でもやっていける。昔に比べて怒鳴り散らす人はほぼいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
O...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
球場の年間シートや劇場チケットなどあるが都内近辺の人達が使いやすいものばかり。一部の人しか利用していない。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが結局のところ年功序列のままである。基本給が低く、年齢が上がってもそこまでベースアップはしない。手...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場管理職で女性が働くことは難しいと思う。現場には女性用トイレもなければ着替えるところもない。まだまだ整備しなけ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
資格取得の学校代や手当などは手厚く出る。学校代に関しては上司に気に入られている人に限るが。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は基...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を良くしようとしているが、社員が求めているものとは違う。本店のある東京付近に所属している社員しか使えない...続きを読む(全103文字)

【良い点】
OBを受け入れている限り仕事はいただけるので潰れはしない
【気になること・改善したほうがいい点】
職人が皆高齢で絶滅寸前なので、仕事が来ても...続きを読む(全85文字)

【良い点】
JRの下請け企業として、安定的に仕事が入ってくるため、営業活動をやらなくとも仕事がなくなることはない。そこに甘んじてきている結果として、全く...続きを読む(全351文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が一番だと勘違いする若手が多く、社会人マナーやエチケット、口のききかたもしらない先輩が若...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、人の陰口や悪口がひどすぎる。本業の仕事以外の人間関係に疲弊してしまい、実力が発揮...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は経営層と一般社員との距離が近く、現場社員の意見を役員に話す機会も多くありました。
最近は人事や経理部門を特...続きを読む(全309文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ最近、体裁のための形だけ・外面のためだけの格好つけを最優先するようになりました。
実態は無視して、「やった」...続きを読む(全591文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もともとJRのOBのための会社なので、OBだけは待遇が良く、プロパーは給料が安いのが当然です。
誰のおかげで飯が...続きを読む(全516文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今年になって突然役員の体制が変わった。
現場の仕事のことも社員のことも全く理解する気がない役員がこれから会社を経...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場が必死になって出した利益を本店が浪費するため、やりがいを感じられない。
なんのためにツライ思いをして頑張って...続きを読む(全190文字)

【良い点】
計画受注なため、仕事は永久になくならない。JRの機能会社、JROBが余生を過ごすために存在している会社。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全210文字)