ｃｏｃｏｎｅ　ｖの評判・口コミ一覧（全264件） 8ページ目

・休暇制度
有給はとりやすいです。
多くの人がそのつきにとらなければです。
みんな完全有給消化しています。
・労働時間
労働時間についても、ほとんど...続きを読む(全170文字)

入社後に受けた印象で受けたギャップは、
しゃないはほぼ静かです。図書館のようでした。
ただ改善されてきているとは思うので、
すごしやすくなってきては...続きを読む(全193文字)

社長に満足していた点は、
人柄がよく話しやすそうな雰囲気があったこと、
また企業の目標に対してのプレゼンテーションが具体的に説明されていたため、
社...続きを読む(全180文字)

まず給与面。九州の相場ではやや低い印象を受けました。あと、仕事内容や所属部署によって残業の量が激しく異なり、生活のリズムを組みづらいのも退職理由の一つ。基...続きを読む(全184文字)

基本的にこの会社で何かを一から作り出すといった動きはあまり見られません。本社が東京にあるので、そこから仕事をもらって運営するという形です。要するに下請け工...続きを読む(全162文字)

通常の福利厚生とあまり変わらないかと思います。以前、内容の変更がありましたが食事補助か施設割引のようなものといった感じで、自分が好きな物を選択できました。...続きを読む(全163文字)

やりたいことを希望することで、どんどん仕事をもらうことはできますが、ただダラダラと言われた仕事をこなしているだけだと、会社の都合で部署をたらい回しにされて...続きを読む(全164文字)

毎月部署ごとの飲み会があり、たまに来るようなフレンドリーなイメージ。
現在は社名が変わって社長も変わったと聞きました。
親元が韓国NAVER企業なため...続きを読む(全185文字)

・出産・育児休暇について
出産育児休暇は、ございます。
他社と比べ比較的上司も理解していただける
環境だと思いますので、上司・部門長などと相談します...続きを読む(全166文字)

・新規事業展開について
社内でアプリ企画提案がありますので、
もし良いスマホアプリの企画内容がありましたら採用され、
発行することも可能で、風通しの...続きを読む(全160文字)

管理職は人物面で優れた人であることが多い。 スタッフのことを考えて行動する管理職が多く、社長除いて「○○さん」付けで呼び合っている。 管理職との個人面談の...続きを読む(全181文字)

数年前までバーベキュー大会やプレゼント等のお楽しみイベントが盛り沢山だったが、「経費削減と報酬への還元」を謳って縮小傾向。
部署内の交流を活発化させるビル...続きを読む(全159文字)

ヤル気重視なので、前向きさを出せば、適性は見られるが、殆どの人にチャンスを与えられる。 チャンスを掴み、上下から来る圧力に耐えた者には、複数部署の長を兼任...続きを読む(全199文字)

当然ながら中国の現地採用は基本的に低め。 現地別外資系と比較しても現採の邦人基準ではもはや高いと言い難い。 とはいえ、生活するには問題ないレベルで、月数万...続きを読む(全199文字)

個人の裁量でどんどん仕事を任される。 手を挙げれば、上司や先輩がフォローしてくれる為、不安なく、社内で上がっていけることが多い。
かと言って、「自分はそこ...続きを読む(全172文字)

プライベートとのバランスに関しましては、
平社員でしたら、ほぼ定時上がりすることができるため、
プライベートの時間を大切にできます。
点数ならば、9...続きを読む(全179文字)

仕事としては、ルーチンが多いため、
忍耐力が必要になってきます。
【若手でも意見の言いやすい環境。】
部門長など上の人と仲良くなりやすい環境のため、
...続きを読む(全184文字)

中国法人だった為、大気汚染など環境がきつかったのが大きな理由です。物価が安い為、給料も安かったです。それでも現地人に比べると、贅沢な暮らしをいくらかしてま...続きを読む(全163文字)

自発的に業務をこなすかどうかによるところがかなり大きいと思います。適当に仕事をしていれば当然何も身につきませんが、しっかり覚えていくつもりでやれば得るもの...続きを読む(全184文字)

週休二日制、基本的に残業はありません。定時過ぎたらあっという間に人がいなくなります。中間管理職は残っていますがそれでも1～2時間程度。自分のプライベートな...続きを読む(全151文字)

一般的な会社で臨めるようなスキルアップは望めない。教育関係に力を注いでいないケースが多く、またアウトソーシングの会社なのでスキルアップどころか異動や業務内...続きを読む(全151文字)

いわゆる現地採用のために、給料は日本のアルバイト程度、管理職の方でも230万程度という感じ。中国で暮らす分には問題がなく、認識としては日本で言うと倍程度の...続きを読む(全200文字)

会社自体、業務が縮小傾向にあり、スポット業務を行う日々が続き、持続的な業務スキルアップが見込めないと判断したため退職した。また、会社の経営状態を察知し、優...続きを読む(全274文字)

休暇もとりたいときに取ることができ、基本的に無理な残業や出勤もない。ただし管理職クラスになれば自主的に残業や出勤を行う人が出ている。一方で給料はあまり上が...続きを読む(全219文字)

休暇はわりと取りやすい。有給もきちんと消化出来るように、と周りや上司も理解はあるので、有給はとれる。残業が多いときもあるが、それも時期によるし、普段は残業...続きを読む(全151文字)