ｃｏｃｏｎｅ　ｖの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
自分を必要としてくれている会社に転職することができたので、早く決断してよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のキャリアを考えてほしい続きを読む(全80文字)

【良い点】
引き留めやれることもなくスムーズに退職できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの経営戦略だが、近頃は会長も迷走中でそれ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
チャレンジ精神があり新たなサービスを生み出そうと動きがある。また部署によってはメタバース的な道に進むなど最先端な事に携われる事がある。
【気に...続きを読む(全236文字)

【良い点】
あまり技術や知識が必要な仕事を振られることはないので、未経験でも全然仕事をこなすことが出来ます。研修などはあまりないですが、資料やマニュアルは...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員さんたちは、一部を除きとても良い方たちばかりでした。とてもよく面倒を見てくださいました。分からないことに対しても、嫌な顔をせず、丁寧に教え...続きを読む(全204文字)

【良い点】
家庭の事情で日本へ帰国することになったので退職した。仕事自体はストレスが少なく、働く環境も快適だったが、定年まで続けるのは難しい仕事のように思...続きを読む(全178文字)

【良い点】
髪型、服装が自由で、のびのびと働けた。
また、サービス残業もなく、自分の裁量で退社することも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全182文字)

【良い点】
✳︎中国・大連支社勤務
・若者が多く、元気が良い会社でした。
・部署によりますが、有給も最大２週間連続で取得可能でした。
・繁忙期を除き、通常...続きを読む(全261文字)

退職理由:心労により
社風は自由だが、待遇はあまり良くない。
開発会社ではなく運営会社のため、その方面のスキルを高めるためならば
選択肢に入れること...続きを読む(全219文字)

退職した理由は、給与が低いことと仕事内容がころころ変わり安定しないところでした。
基本入社時は7000元で、物価が上がり始めた中国で暮らすには余裕はある...続きを読む(全350文字)

長くいすぎると日本に戻れなくなると思ったので早めに日本に帰国することにしました。大連のほうは中国らしい緩さがあるので。その緩さのおかげで楽ではあったけどず...続きを読む(全180文字)

まず給与面。九州の相場ではやや低い印象を受けました。あと、仕事内容や所属部署によって残業の量が激しく異なり、生活のリズムを組みづらいのも退職理由の一つ。基...続きを読む(全184文字)

中国法人だった為、大気汚染など環境がきつかったのが大きな理由です。物価が安い為、給料も安かったです。それでも現地人に比べると、贅沢な暮らしをいくらかしてま...続きを読む(全163文字)

会社自体、業務が縮小傾向にあり、スポット業務を行う日々が続き、持続的な業務スキルアップが見込めないと判断したため退職した。また、会社の経営状態を察知し、優...続きを読む(全274文字)

2年在籍しているが、給料がほとんどあがらない。
業務実績より、業務外の箇所を評価対象にされることも多く、
上に上がるには、どれだけ仕事を頑張るか、より...続きを読む(全216文字)

忙しい部署は忙しいです。よく、残業も頼まれます。断って定時で帰っても全然かまいませんが、上の人は特にすごく忙しそうです。半日以上は働いていると思われます。...続きを読む(全164文字)

中国でのキャリアパスを考えた時に、今後この会社で使える能力と言うものが想像できませんでした。
また、賃金面でも苦しいためずっとこの会社で働く事は考えずら...続きを読む(全153文字)

正直上司の当たり外れは半端無いと思います。
また、癖のある人が多いのとやってくる新卒は正直日本で受からなかったからという人も少なくなく、社交性やチームワ...続きを読む(全174文字)

大連オフィスで勤務しておりました。
・風通しが悪い
管理者層は、自分の上長に気に入られることばかり気にしており、部下の成長には無関心な人が多い。特に中国...続きを読む(全300文字)

アルバイトにも関わらず繁忙期は40hを超える残業があり個人的に割に合わないと感じた。部内や担当チーム内での人間関係も複雑で大変な部分があった。
キャリア...続きを読む(全164文字)

日本人、もしくは韓国人重視、中国人は日本語とそれほどかかわないのチームで高くてもパート長ぐらい。しかも、日本人社員のリーダが大半数を占めしています。日本人...続きを読む(全159文字)