エヌティシステムズの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
ＳＥＳなので、現場常駐が多かった。本社の煩わしい人間関係などにも巻き込まれることもなかったし、現場のひとは良い人が多かったので、その点は良か...続きを読む(全190文字)

アウトソーシングとして他の会社へと派遣され、そちらでの請負仕事が主だと思います。
そのため、仕事に対して求められるスキル、あるいはモチベーション、やり...続きを読む(全170文字)

給与は自分のスキルでは相応か少し低い感じだと思います。
それよりも飲み会がたまたまあった時に聞いた先輩の年収を聞いたら
この会社ではやっていけないと...続きを読む(全199文字)

基本、常駐先に派遣されるだけなので、これといったやりがいはありません。
単独での派遣が多いので、本当に現場次第という感じです。
自分も含めてですが、...続きを読む(全166文字)

ここまで腰が重い、フットワークが重い会社だとは思っていませんでした。
入社を考えている人は、入社時に給与についてきちんと話した上で
決定事項を書面で...続きを読む(全162文字)

風通しはいい方だと思います。
但し自分の意見がどこまで通るかはその内容と伝えた相手によると思います。
管理職についてはコロコロ変わるので今誰が管理職...続きを読む(全179文字)

技術職はアウトソースのみなので、現場の状況に依ると思います。
社内的には技術職は緩いほうだと思います。
ただ一部の人だけが忙しく、とっとと帰る人はと...続きを読む(全165文字)

何故潰れないのかが不思議なくらいです。
アウトソースのみのその場しのぎで、技術職は開発ばかり。
かといって自社でミドルやアプリケーションを作る事も無...続きを読む(全184文字)

女性に対して何のメリットも無いため、働かない方が幸せかもしれません。
その一言に尽きるわけですが、社内制度・福利厚生にも書きましたが
出産や育児につ...続きを読む(全181文字)

社員には一般的な社保、労災、雇用保険と言った一般的なところは加入になります。
但し、住宅や家族、その他手当はありません。残業については15時間のみなし...続きを読む(全154文字)

この会社にやりがいなんて求めてはいけません。
まず基本的にアウトソースしか行われていないため、帰属意識も低いと思われます。
また会社側も外に出ている...続きを読む(全171文字)

社内的に研修制度がまずありません。
そのためか、技術力が低い技術者が多いように見受けられます。
基本的に客先での勤務となるため、スキルアップできるか...続きを読む(全205文字)

評価制度:ありません。文句言ったもの勝ちです。
昇進:そもそも管理職制度が整っておらず、なんちゃって管理職なら与えられます。しかしその途端に、安い役職...続きを読む(全178文字)

自分のスキルアップが今のままでは望めない。
現場でのスキルアップはあるが、現場の評価=自社内の評価ではないので
現場で高い評価を貰っていたとしても自...続きを読む(全156文字)

・技術については基本的に現場常駐のため現場の制度に準ずる形になります。現場に迷惑を掛ける事さえ無ければ、比較的自由かなと思います(勿論現場がそれを許容す...続きを読む(全208文字)

・担当営業制のため、技術とその技術を担当する営業とは会話の回数にもよりますが、仲がよい傾向はあります。
・現状として、会社の不満を営業に伝えたところで...続きを読む(全247文字)

・人材産業しか実質やっていないのが現状のため、先の見通しは読めません。自社製品のようなものも一切無く、「やりたい」という声はあがってもあがるだけで終わる...続きを読む(全168文字)

・技術職の場合、現場に準ずるため労働時間等は現場依存になります。
・160時間を規定。定額残業は15時間、175時間を超過した場合は残業代支給となりま...続きを読む(全175文字)

7年来のお付き合いで、それまではフリーランスで仕事を引き受けていました。
その頃は非常に素晴らしい技術・コミュニケーション能力を持った大先輩方がおり
...続きを読む(全182文字)

全てにおいて嫌になりつつあります。
人間関係ですが、何より役員の方々(一部除く)を信用することができません。
入社前に口約束と言えど交わした残業代支...続きを読む(全207文字)

働きやすさでいえば、そもそも働かない方が幸せかもしれません。
まず何より産休や育児休暇という制度がありませんし実績もありません。
そもそも女性の数が...続きを読む(全175文字)

研修制度がまずありません。
社内の営業の方々のうち、何名かは素晴らしい方もいましたが、その方々ももう退職してしまいました。
結局派遣業のため、各技術...続きを読む(全178文字)

現状について、何一つ満足していません。
まず何よりスキルの相対評価がなっていないと思います。
現場で年収の話を他のパートナーの方とすると、皆口を揃え...続きを読む(全314文字)

基本的に派遣業であり技術員は全員客先常駐のため、社内でのやりがいなどは特にありません。
モチベーションを維持・向上させるための取り組みも特に行っていな...続きを読む(全168文字)

基本的に客先に出向する形になると思います。
あまりチームとしての出向は形がまだできていないので、自身が単独で現場に入り、自身で現場にチームを作るという...続きを読む(全153文字)