トータルブレーンの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
イベントの会社であったため労働時間は長めの感があったが、用事があったり体調が悪い際などは定時に帰ったり早退することも問題なくできた。
また家庭...続きを読む(全227文字)

【良い点】
大切な人休暇や誕生日休暇などユニークな休暇が多かった。
また、そういった休暇を取ることに前向きな会社だった。
振替えることも可能であったため、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自社メディアにチェレンジしていたこともあり、メディアの伸縮は自分達次第。それぞれが権限も与えられており、やりがいがあった。
外注各社との折衝も...続きを読む(全188文字)

【良い点】
大手広告代理店経由の大型イベントの運営等に携わることが出来るので、大きなイベントに参加できる満足感を味わうことが出来き、業界のスタンダードなス...続きを読む(全182文字)

登録後にレクチャーがあり、お辞儀の仕方からお客様との接し方等登録制のアルバイトにしては教育制度が整っている会社でした。登録後のレクチャーのあとにも、女性用...続きを読む(全232文字)

規模がそこまで、、ということもあるが、全体的にフラットな印象。開発トレーナーも積極的にイベント現場に出ていた。悩み事や希望について相談できる気楽な社風があ...続きを読む(全150文字)

仕事量や拘束時間に対して給料は正直見合っていないと思う。月の残業も100時間超えがざらであるが残業代の支給もなく、ボーナスの支給もほぼ期待できない。基本給...続きを読む(全171文字)

所得・スキルアップが望めないため。
良くも悪くも実力主義です。仕事が出来る人であれば働きやすい職場ですが、新卒や仕事が出来ない人には当たりの強い会社です...続きを読む(全214文字)

「ワークライフバランス」は全く期待できないです。
休日出勤も当然あり、そこを楽しめる人ではないと厳しい環境だと思います。
また、結婚している人も少なく...続きを読む(全165文字)

普通の短期人材派遣の会社と違い、社員も現場に出て汗を流す事がよくあります。毎日大量のメールを流し、かき集めたバイトを現場で取りまとめます。仕事開始時間は現...続きを読む(全180文字)

・休暇制度や労働時間について満足している点
⇒個人の裁量次第では、定時退社も可能。また、有給についても比較的取りやすい。普段の個人の働き次第で、労働環境...続きを読む(全158文字)

・プライベートとのバランス
基本的に自分自身で仕事をコントロールできるのでプライベートの時間はしっかり取れます。仕事の進め方次第な印象です。
ただただ...続きを読む(全161文字)

人材業界というほぼ成熟した業界にアイデアなしで飛び込んでいるので当然大変。
社員に還元できる余力なく将来性もない。
採用基準は低めだが、低い能力で入っ...続きを読む(全388文字)

思った事をやり抜こうとする姿勢と実行力。
主観が強い為、これに賛同するかしないかで社員の評価は変わると思う。
また部署で影響力も変わるので一概の評価は...続きを読む(全160文字)

見た目は怖いですが、心がやさしい方です。
人間味溢れる社長でと思います。 とにかくアツイ方なのでいい意味でも悪い意味でも真剣な方だと思います。 思いやり...続きを読む(全180文字)

とても働きやすい環境で、やればやるほど評価があがります! 但し、結果が出ない時は周りのプレッシャーに潰されそうになるので、日々の努力が必要となります。
...続きを読む(全161文字)

スキルアップに関して
➡自分のやりたい仕事に関してどんどん任せてもらえます。
手をあげた人にチャンスがある会社です。
どのような業界で活かせるか
...続きを読む(全195文字)

会社としてはワークライフバランスなど一切考えていない雰囲気です。
声をあげた人や声が大きい人が有利(優遇)されるという単純な会社。
実際「俺が俺が」的...続きを読む(全156文字)

イベントサークルのノリの会社です。社会人としての自覚が低い人の集まりで、特に飲み会では周囲の迷惑など一切きにせず騒ぎまくり、大人として一緒にいて恥ずかしい...続きを読む(全166文字)

ギャンブル性が高く、景気に非常に左右されるビジネスモデルのため、将来性や成長性が全く見えない。志は非常に高く論理的な志向で頑張ってはいるが、現実的なところ...続きを読む(全169文字)

独自マニュアルにて何処よりも早く成長できる環境。
ベンチャーと言っているが落ち着いている。
目標管理も個人ベースで行え、管理が出来る方であれば合う職場...続きを読む(全164文字)

給与面においては特に悪くはないが、正直、よくはないのではないかと感じる。評価制度もそれなりにあるのかもしれないが、すべてにおいて、可もなく不可もなくといっ...続きを読む(全154文字)

・可もなく不可もなくといったところ。休暇についてはルーズな部分もあり、都合の悪い時などにはとりやすい側面もあるが、繁忙期には休みがなく、根気強さが求められ...続きを読む(全154文字)

大きなイベントに関われるという意味では、やりがいはある。しかし、企画・運営のどのポジショニングでイベントに携われるかは正直微妙なところで、イベントに対して...続きを読む(全150文字)

部署による。HRのほうは結構定時近くに帰ってる人もいる。
SPのほうは時間で働くというより、イベントにあわせて働くので不規則。ただ振休は比較的使いやすい...続きを読む(全174文字)